По информации СМИ от нескольких источников, VK не запрещает удалёнку в рабочем процессе, но ограничила этот режим работы для сотрудников только территорией России.
По данным профильных экспертов, VK предупредила сотрудников во внутренней рассылке, что им необходимо определиться с удалёнными рабочими местами и выбрать для этого локацию в РФ.
В электронном письме было сказано, что компании важно «находить баланс между комфортом сотрудников и эффективностью бизнеса», поэтому VK сохраняет возможность работать удалённо, но только с территории России. «VK — российская компания, наши продукты в большей степени ориентированы на российский рынок. Нам важно находится в одном контексте с пользователями и понимать их потребности», — говорится в сообщении из рассылки. Далее в нём предлагалось сотрудникам выбрать подходящее место в РФ для дальнейшей работы и согласовать её с непосредственным руководством.
«В VK сохраняется возможность удалённой работы, ответили в компании на запрос СМИ. «При этом полноформатная удалённая работа со всеми доступами, включая работу с данными пользователей, возможна из офиса или удалённо с территории России», — добавили в VK.
Представители отрасли пояснили, что всё больше компаний на российском рынке стараются локализовать работу с данными и ключевыми IT-системами внутри страны по соображениям безопасности, необходимости иметь оперативную возможность следить за доступом внутрь периметра и предотвращать утечки данных. Но даже в этом случае компании не увольняют ценных сотрудников, работающих из-за рубежа, и договариваются с ними о формате работы индивидуально, но без афиширования этой ситуации.
Ранее Telegram-канал «Можем объяснить» сообщил, что VK »по причине безопасности серверов и желания не допускать утечек собирается уволить всех уехавших сотрудников, если те не вернутся в страну, а сотрудникам, желающим остаться, посоветовали заранее искать новую работу".
В начале января СМИ сообщили (1, 2), что VK не планирует увольнять сотрудников компании, которые работают за рубежом и не собираются вернуться по запросу при необходимости работы только в РФ по их профилю.
«В VK речи об увольнении сотрудников не идёт, поскольку на рынке и так дефицит IT-специалистов, и ни одна компания в России не пойдёт на такой шаг в текущих условиях», — сообщили СМИ в компании. Представитель VK пояснил, что в IT-компаниях, банках и государственных учреждениях есть часть сотрудников, которые имеют доступы к критичным данным, а их работа может осуществляться только из офиса. «Работать из-за рубежа такие сотрудники не могут, поэтому им предлагают либо вернуться, либо заниматься проектами, которые не подразумевают наличия доступов к важным данным», — прояснили ситуацию в VK.
В пресс-службе VK сообщили СМИ, что компания работает в гибридном формате, а график и формат работы IT-специалистов определяется индивидуально. «Сотрудники часть времени работают из офиса, часть — удалённо. Некоторые категории специалистов должны большую часть времени работать из офиса. Это связано с доступами к определённым ресурсам, обеспечивает безопасность данных пользователей, сотрудников и контрагентов», — уточнили в пресс-службе VK.
20 февраля Госдума определила перечень должностей, которые могут попасть под запрет на удалёнку за рубежом. Это специалисты, обслуживающие государственные информационные системы (ГИС), системы объектов критической информационной инфраструктуры (объекты КИИ), а также сотрудники, занимающиеся работой с персональными данными в компаниях.
В начале декабря 2022 года СМИ рассказали, что руководство «Яндекса» на общем собрании попросило сотрудников вернуться с удалёнки в ближайшие к ним офисы. Источники СМИ уточнили, что некоторых сотрудников на встречах с руководителями подразделений попросили вернуться именно в Россию, так как их эффективность работы на удалёнке из-за рубежа падает, а команде сейчас как никогда нужно показывать сильные результаты. По мнению сотрудников после таких встреч, их удалённая работа «у моря» перестаёт восприниматься, как работа, и начинает становится отдыхом. Теперь длительное пребывание за границей для тех, чья работа непосредственно связана с Россией, становится невозможным.
В августе 2022 года СМИ выяснили, что «Лаборатория Касперского» отказала нескольким сотрудникам в релокации и работе на компанию за пределами РФ. Анонимные источники СМИ рассказали, что глава компании заявил на собрании по поводу вопроса о релокации, что «если капитан останется на корабле, то команда тоже должна остаться на корабле, независимо от погоды».
По данным профильных экспертов, VK предупредила сотрудников во внутренней рассылке, что им необходимо определиться с удалёнными рабочими местами и выбрать для этого локацию в РФ.
В электронном письме было сказано, что компании важно «находить баланс между комфортом сотрудников и эффективностью бизнеса», поэтому VK сохраняет возможность работать удалённо, но только с территории России. «VK — российская компания, наши продукты в большей степени ориентированы на российский рынок. Нам важно находится в одном контексте с пользователями и понимать их потребности», — говорится в сообщении из рассылки. Далее в нём предлагалось сотрудникам выбрать подходящее место в РФ для дальнейшей работы и согласовать её с непосредственным руководством.
«В VK сохраняется возможность удалённой работы, ответили в компании на запрос СМИ. «При этом полноформатная удалённая работа со всеми доступами, включая работу с данными пользователей, возможна из офиса или удалённо с территории России», — добавили в VK.
Представители отрасли пояснили, что всё больше компаний на российском рынке стараются локализовать работу с данными и ключевыми IT-системами внутри страны по соображениям безопасности, необходимости иметь оперативную возможность следить за доступом внутрь периметра и предотвращать утечки данных. Но даже в этом случае компании не увольняют ценных сотрудников, работающих из-за рубежа, и договариваются с ними о формате работы индивидуально, но без афиширования этой ситуации.
Ранее Telegram-канал «Можем объяснить» сообщил, что VK »по причине безопасности серверов и желания не допускать утечек собирается уволить всех уехавших сотрудников, если те не вернутся в страну, а сотрудникам, желающим остаться, посоветовали заранее искать новую работу".
В начале января СМИ сообщили (1, 2), что VK не планирует увольнять сотрудников компании, которые работают за рубежом и не собираются вернуться по запросу при необходимости работы только в РФ по их профилю.
«В VK речи об увольнении сотрудников не идёт, поскольку на рынке и так дефицит IT-специалистов, и ни одна компания в России не пойдёт на такой шаг в текущих условиях», — сообщили СМИ в компании. Представитель VK пояснил, что в IT-компаниях, банках и государственных учреждениях есть часть сотрудников, которые имеют доступы к критичным данным, а их работа может осуществляться только из офиса. «Работать из-за рубежа такие сотрудники не могут, поэтому им предлагают либо вернуться, либо заниматься проектами, которые не подразумевают наличия доступов к важным данным», — прояснили ситуацию в VK.
В пресс-службе VK сообщили СМИ, что компания работает в гибридном формате, а график и формат работы IT-специалистов определяется индивидуально. «Сотрудники часть времени работают из офиса, часть — удалённо. Некоторые категории специалистов должны большую часть времени работать из офиса. Это связано с доступами к определённым ресурсам, обеспечивает безопасность данных пользователей, сотрудников и контрагентов», — уточнили в пресс-службе VK.
20 февраля Госдума определила перечень должностей, которые могут попасть под запрет на удалёнку за рубежом. Это специалисты, обслуживающие государственные информационные системы (ГИС), системы объектов критической информационной инфраструктуры (объекты КИИ), а также сотрудники, занимающиеся работой с персональными данными в компаниях.
В начале декабря 2022 года СМИ рассказали, что руководство «Яндекса» на общем собрании попросило сотрудников вернуться с удалёнки в ближайшие к ним офисы. Источники СМИ уточнили, что некоторых сотрудников на встречах с руководителями подразделений попросили вернуться именно в Россию, так как их эффективность работы на удалёнке из-за рубежа падает, а команде сейчас как никогда нужно показывать сильные результаты. По мнению сотрудников после таких встреч, их удалённая работа «у моря» перестаёт восприниматься, как работа, и начинает становится отдыхом. Теперь длительное пребывание за границей для тех, чья работа непосредственно связана с Россией, становится невозможным.
В августе 2022 года СМИ выяснили, что «Лаборатория Касперского» отказала нескольким сотрудникам в релокации и работе на компанию за пределами РФ. Анонимные источники СМИ рассказали, что глава компании заявил на собрании по поводу вопроса о релокации, что «если капитан останется на корабле, то команда тоже должна остаться на корабле, независимо от погоды».
