Комментарии 17
Ну так нет смысла все, если спрос падает.
Кто-нибудь знает внутреннюю структуру таких больших компаний по количеству сотрудников, кто чем занимается?
Условно, сколько нужно программистов, чтобы писать ПО под ваш процессор или для разработки винды. Даже если подумать, что только треть как-то связаны с разработкой, то чем может заниматься армия из 30 тыщ разработчиков?
То же ядро линукса пишет один (небольшой вброс) Торвальдс и все окей
Никто не в состоянии знать чем занимается каждый отдельный сотрудник в большой компании, понимание для высшего руководства есть на уровне отделов и департаментов. Т.е. на более высоком уровне группировки. Скорее всего у каждого конкретного департамента есть параметры эффективности, и по деньгам в том числе.
Если вам говорят, что будет сокращено 4000, тут вопрос, может будут закрыты дотационные направления или частично сокращены профитные отделы. Мы этого не знаем, и навряд-ли узнаем. Но это не рэндомное сокращение.
Про Торвальдса, поржал.
Да тут пока не разобрались сколько программистов нужно чтобы лампочку вкрутить.
Треть программистов - это прямо очень оптимистично. Обычно гораздо меньше.
В больших компаниях большая часть людей обычно работает с клиентами - потенциальными и существующими.
С потенциальными работают "продажи", и помимо непосредственно продажников, они включают и технических специалистов, способных дать технические консультации по использованию продуктов компании.
Другое крупное направление - это поддержка существующих клиентов.
Вот где-то на третьем месте по численности после первых двух идут программисты.
Ну а дальше идут туча вспомогательных подразделений, отвечающих за ИТ, кадры, финансы. Не стоит забывать про юристов, которых может быть прямо очень много.
Для новых продуктов/рынков обычно новое подразделение организуют и нанимают. В вакансиях так и пишут "в связи с новым направлением нужны такие/сякие". По концу какого-то срока можно получить результат "новое направление не выстрелило/конкуренты уже заняли рынки" и потом весь отдел как бы и не нужен становится. Кто-то ротируется в другой отдел, а остальных сокращают.
В гигантах разработчиков обычно малая доля, менеджеров и продажников значительно больше.
Как уже было сказано, у каждого подразделения есть бюджет и планирование, если оно не даёт прибыль, то вполне вероятно оно будет реструктурировано. Всегда есть перекрытие по проектам между тимами, что-то можно оптимизировать, но RnD обычно не трогают в таком случае. Либо же все направление могут прикрыть.
Предположу, что большая часть разработки у них на аутсорсе.
К тому же не просто так они скупают готовые решения или даже целые компании с продуктами. Остается только это как-то продавать и поддерживать.
Айтишников жалко, бедняги перестанут пить лавандовый раф :(
Splunk, занимающуюся кибербезопасностью
Вроде бы они всегда только ПО для сборки и агрегации машинно-генерируемых данных занимались :\
Все хорошо, прекрасная маркиза, дела идут и жизнь легка... (с)
Ноль программистов ругал сердитый шеф
Потом один из них ушёл и стало их FF
"Да что ж такое!? Мы их всё увольняем и увольняем, а продажи всё падают и падают!"
Cisco уволит тысячи сотрудников в рамках второй волны сокращений