Сервис «Работа.ру» провёл опрос среди шести тысяч работающих россиян из разных регионов страны и выяснил, что 57% респондентов регулярно работают сверхурочно. 42% из них задерживаются на работе в среднем до 10 часов в неделю. При этом только половина респондентов, признавшихся в переработках, считает, что это негативно влияет на их здоровье.
О сверхурочной работе сообщили 63% опрошенных мужчин и 45% женщин. При этом бонусы за переработки получают только 11% от общего числа респондентов. При условии хорошего выполнения обязанностей 18% работников не следят за временем начала и завершения работы. Также 14% опрошенных пожаловались, что начальство косо смотрит на сотрудников, уходящих домой вовремя, при этом не принято задерживаться в организациях у 27% респондентов.
Около половины признавшихся в сверхурочной работе считают, что переработки негативно влияют на их здоровье. Кроме вреда для личной жизни и нехватки времени на развлечения они жалуются на усталость и быструю утомляемость (70%), снижение трудоспособности (45%), выгорание (43%), боли в спине, шее и позвоночнике и ухудшение осанки (37%), депрессию и повышенную тревожность (35%), головную боль (31%), снижение иммунитета (21%), боли в сердце и прочие сердечно-сосудистые заболевания (17%).
Ранее сервис «Работа.ру» опубликовал ещё несколько опросов, касающихся удалённой работы на фоне пандемии. В частности, согласно августовскому опросу жителей Москвы, 41% респондентов выступили против возвращения в офисы. В ноябре сервис провёл ещё один опрос уже среди пяти тысяч россиян по всей стране. Он показал, что 72% респондентов хотели бы работать удалённо. Большая часть опрошенных готова ради этого сменить работу и переучиваться на новую специальность. При этом треть российских работодателей планирует полностью отменить удалёнку после вероятного окончания пандемии.
По горячим следам редакция «Хабра» решила опросить работодателей из IT-сферы на предмет их отношения к удалённой работе и уточнить планы на будущее в этом направлении. Они высказались в поддержку гибридного режима работы — на их вгляд это самый приемлемый вариант. При этом один из них указал, что вне зависимости от отношения работодателя — рынок удалёнки уже сложился. По его словам, сотрудники в полной мере уже не вернутся в офис и не будут работать так, как это было до весны 2020 года.
