Источник фото: Kira Vygrivach.По информации источников российского издания Forbes, «Мегафон» сократил 15% штата, но не во всех отделах, в процессе оптимизации бизнеса в конце 2021 года. Это коснулось многих непрофильных активов компании, но почти не затронуло телеком-бизнес компании.
Под этот процесс также попали текущие проекты и сотрудники центра инновационных разработок MegaLabs. По словам инсайдеров, компания планирует провести сокращения и в 2022 году около 15% персонала в рамках новой стратегии развития, принятой в прошлом году.
Инсайдеры рассказали, что в январе в MegaLabs были закрыты почти все проекты.
Источники издания пояснили, что сокращения в компании проходят в рамках процессов оптимизации и анализа текущих обязанностей сотрудников. Компания сокращает позиции с дублирующими функциями и перераспределяет обязанности между оставшимися сотрудниками, повышая им нагрузку. По их данным, в ходе сокращений якобы директора всех направлений провели встречи и рассказали своим сотрудникам, что зарплата каждого уволенного сотрудника будет приплюсована к их собственной.
По словам источников Forbes, руководство компании не признает факты массовых увольнений и пояснило, что в MegaLabs все проекты и разработки остаются в работе, включая голосовой ассистент «Еву» и мультиподписку «МегаФон Плюс», которые были созданы на базе IT-инфраструктуры MegaLabs. По поводу судьбы онлайн-кинотеатра Start и облачного хранилища «Мегадиск» представитель «Мегафон» ничего не раскрыл.
Представитель «Мегафон» заверил Forbes, что у компании все в порядке, в конце прошлого года все сотрудники поставили себе новые цели и установили KPI. Источник издания пояснил, что некоторые сотрудники из-за новых высоких KPI приняли решение уйти из компании.
По поводу закрытия части проектов в MegaLabs в компании уточнили, что это были пилотные разработки, которые предполагают закрытие после некоторых этапов, если они не получат развития. Также в «Мегафон» пояснили, что наоборот за последние полгода взяли в MegaLabs несколько новых разработчиков.
Эксперты рынка рассказали Forbes, что в текущей обстановке на рынке расходы оператора выросли, потому компания начала процесс оптимизации и начала значительно экономить на фонде оплаты труда и налогах. Они напомнили, что в 2018 году «Мегафон» также оптимизировал свой штат. Тогда под сокращения попали сотрудники технических служб в филиалах и рекламные отделы компании.
