Реддит собирается платить своим удаленным сотрудникам так, будто они работают в Нью-Йорке или Сан-Франциско

    Даже сейчас, через 8 месяцев после начала пандемии Covid-19, мы всё еще думаем над тем, как лучше организовать удаленную работу. Каждая компания решает этот вопрос по-разному. Все расходятся даже в вопросах оплаты. Реддит, популярный социальный новостной сайт с 400 сотрудниками и оценкой $3 млрд, выдвинул довольно интересную парадигму. В своем блоге во вторник они опубликовали пост о переходе на постоянную удаленку, и сообщили, как это будет работать в их случае.

    Мы хотим дать нашим сотрудникам всё, что им нужно, чтобы они могли выполнять свою работу наилучшим образом, особенно в текущий период неопределенности.

    Мы хотим, чтобы коллектив Reddit был таким же разнообразным, как и его экосистема сообществ и пользователей.

    Чтобы это обеспечить, компания предлагает рабочим «полную свободу выбирать, где они хотят работать: в офисе, удаленно, или в какой-то удобной для себя комбинации этих двух вариантов». Некоторые должности, как и в других организациях, потребуют физического присутствия. Например, управление объектами и техническая поддержка IT-инфраструктуры. В остальном — все свободны работать так, как им комфортнее.

    Reddit признает, что при таких условиях часть людей, скорее всего, решит переехать, и больше не будет работать вблизи их штаб-квартиры в Калифорнии. В таком случае компания «будет поддерживать их решение — и не станет регулировать их зарплату». Как говорит она в своём блоге, «Мы переосмыслили наш подход к компенсации в США».

    Реддит решил убрать географическую привязку зарплаты: даже если человек переезжает в регион с низкой оплатой труда, он будет получать столько же, сколько и раньше. Вместо этого компенсация сотрудников будет привязана к зарплатам в двух самых дорогих регионах — Нью-Йорке и Сан-Франциско.

    Главный офис Реддита в Сан-Франциско
    Главный офис Реддита в Сан-Франциско

    Это беспрецедентное решение. До этого ни одна из компаний не предлагала такой вариант, опасаясь, что это вынудит сотрудников бежать из их региона туда, где аренда и покупка квартир стоят намного ниже. Реддит говорит, что такого не боится — по их мнению, это логичная эволюция рабочих отношений. Более того: они собираются изменить ещё и культуру офиса:

    Мы переосмысливаем будущее наших офисных помещений, чтобы поддерживать тех членов команды, которые будут находиться в офисе 1-5 дней в неделю. Представьте себе: непринужденная атмосфера, размещение в стиле кафе, и личное пространство для каждого, чтобы он мог сфокусироваться. Плюс — большие, бронируемые помещения для проведения презентаций или совместной работы, позволяющие командам периодически встречаться в реальной жизни. И больше никаких фиксированных столов — у нас в офисе будут регионы, где смогут собираться команды, и столы, которые будут бронировать сотрудники, желающие поработать в офисе.

    По мнению руководителей Реддита, у такой системы есть три плюса:

    1. Возможность привлечь лучший талант (поскольку отсутствует необходимость для них переезжать к локации компании)

    2. Возможность повысить вовлеченность и продуктивность сотрудников

    3. Более эффективное управление существующим офисным пространством, способствующее сотрудничеству и взаимодействию.

    До этого крупные IT-компании, вроде Google, Twitter, Facebook и других, уже предлагали своим сотрудникам работать оттуда, откуда они хотят. Но почти все делают намёки, что оплата будет зависеть от региона, в котором собирается жить сотрудник. Указать другой город или штат не выйдет: всё будет видно по тому, где происходит оплата налогов. А если человек врёт еще и об этом — тут к нему обратится налоговая служба, IRS США, и можно на много лет улететь за решетку.

    Недавно так «прославилась» калифорнийская компания VMware, принадлежащая Dell. Она предложила каждому удаленному сотруднику, решившему «сбежать» из дорогого Сан-Франциско, резкое сокращение зарплаты. Если они переедут в Денвер, получат минус 18%. А если в Лос-Анджелес или Сан-Диего — будет минус 8%. В итоге релокация для людей становится финансово невыгодной. Всех проблем с переездом и обустройством на новом месте она не стоит. Более того: чем выше зарплата (то есть, чем более важный и ценный сотрудник) — тем менее выгодно становится переезжать.

    В мае СЕО Facebook Марк Цукерберг тоже объявил о перманентной удалёнке. А затем «обрадовал» сотрудников, объяснив, что они должны будут сообщать своим боссам, куда переезжают. По словам Цукерберга, у тех, кто отправляется в более дешевые города, «зарплата будет скорректирована в соответствии с новыми условиями их проживания». Он также добавил, что «Людей, которые не будут с нами честны, ждут серьезные последствия»

    Пока что тех компаний, которые идут по пути Цукерберга, в Кремниевой долине больше, чем тех, кто готов последовать за Reddit.

    Средняя зарплата в IT

    110 000 ₽/мес.
    Средняя зарплата по всем IT-специализациям на основании 8 707 анкет, за 2-ое пол. 2020 года Узнать свою зарплату
    Реклама
    AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут

    Подробнее

    Комментарии 16

      +6
      молодцы! посмотрим какие там вакансии есть…
        +4
        В Июне один из основателей и CEO ушел со своего поста попросив совет директоров принять на его место черного кандидата. Не хорошего, не умного, не опытного. Черного.
        Так что они за мир во всем мире и поддержку угнетенных.
        Боюсь если у Вы не подходите под новые требования Оскара, то и тут ничего не светит.
        –1
        каждому удаленному сотруднику, решившему «сбежать» из дорогого Сан-Франциско, резкое сопращение зарплаты.

        А зачем сбегать? Это конечно у компании проблемы коль сотрудники на низком старте, готовы сбежать при ослабшем поводке. Не нравится работа, можете попробовать поискать поближе к дому.

          +6

          Так они сбегают не из компании, а из города (из региона).
          Наоборот, если раньше единственное, что их держало в городе — это компания (компании), то с переходом их компании на удалёнку в конкретной локации людей уже ничего не держит.
          Так что это не у компании проблемы, а у региона.

          –2
          ИМХО хреново они платят разработчикам сейчас. Настолько посещаемый сайт и настолько же глючная тормозная и UI-уродливая мобильная версия. В моём рейтинге мобильный реддит это №1 как нельзя делать.
            +2

            Это какая то особенность американских сайтов старой гвардии, работало в 2005-м — не трожь сегодня. Тот же крейглист и куча других

              –2

              Я не знаю почему но мне кажется интерфейсы Яндекса, ВКонтакте, телеграмм гораздо удобнее и понятнее чем аналогичных западных сервисов

                +1

                Потому что ты ими пользуешься чаще, наверное.

                  +1

                  Интерфейсы Яндекса по сравнению с Реддитом?


                  Скажем так, из магазинов электроники, самый удобный — Регард. Он не тормозит, в отличие от ДНС/Ситилинк/др. Да, выглядит не слишком свежо, но это самый удобный магазин с точки зрения сайта, особенно с отнюдь не быстрого мобильного устройства.


                  Интересно то, что им пользоваться удобнее, хотя он не адаптирован под мобильные устройства от слова совсем. А всего лишь потому, что не тормозит.

                  0
                  Да нет, как раз старая версия reddit была вполне юзабельна. Зайдите сначала, к примеру, на www.reddit.com/r/worldnews а потом на старый old.reddit.com/r/worldnews и сравните удобство и отзывчивость интерфейса. Старый хуже выглядит, но работать с ним не в пример приятнее. Новый — просто какое-то тормознутое угрёбище, в котором тормозит вообще всё. Да ещё и раскрытие веток комментариев сделано через одно место, требуя полной перезагрузки страницы.
                    0

                    Мда, хорошо, что я отписался от этого сабреддита. А так да, старая версия куда юзабельней.

                –3

                crossover изначально предлагает хорошую зп вне зависимости от страны. И если терпеть менеджмент и узкую специализацию, то лучшее место для работы

                  +2

                  Это те самые, которые обожают трекеры активности и скриншотилки экрана?
                  Нет уж, спасибо.

                    0

                    Я от них ушел два года назад, до этого 3 года с ними сотрудничал. Трекер — это самая последняя там проблема)

                  0
                  Указать другой город или штат не выйдет: всё будет видно по тому, где происходит оплата налогов. А если человек врёт еще и об этом — тут к нему обратится налоговая служба, IRS США, и можно на много лет улететь за решетку.


                  IRS вроды бы волнуют только федеральные налоги, которые не зависят от штата/города в котором проживает налогоплательщик. А вот местные налоговые службы могут заинтересоваться. В Калифорнии, если я не ошибаюсь, местный аналог IRS называется CDTFA (California Department of Tax and Fee Administration). Насколько я понимаю, они независимы от IRS и не образуют единой вертикали.
                    +1
                    Ну надо же, дошло. В России такая же ерунда с удаленкой из регионов на Москву.

                    Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                    Самое читаемое