Amazon объявил о более гибком графике работы своих сотрудников. Теперь им разрешат работать на удаленке два дня в неделю. Изначально компания рекомендовала всем своим работникам вернуться в офисы.
В служебной записке сотрудникам сообщили, что команды руководителей определят, в какие дни они будут работать из офиса.
Те работники, которые не хотят работать в офисе три дня в неделю, смогут подать заявление для особых условий работы. Кроме того, у некоторых сотрудников будет возможность работать полностью удаленно до четырех недель в году.
Еще в марте Amazon декларировала, что компания должна «вернуться к офисно-ориентированной культуре в качестве основы». Тогда представители площадки заявляли, что некоторые сотрудники вернутся в офис этим летом, а большая часть — к осени.
Однако в последней служебной записке Amazon говорится, что компания «учится и продолжит развиваться» по мере получения отзывов от сотрудников: «Мы думали о том, как уравновесить наше желание обеспечить гибкость при работе из дома с убеждением, что мы изобретаем лучшее для клиентов, когда находимся вместе в офисе».
Другие технологические компании использовали аналогичный подход. На прошлой неделе Apple заявила, что с начала сентября сотрудники будут ходить в офис три дня в неделю. Однако работники уже потребовали, чтобы им дали возможность самим выстраивать график удаленки.
В мае Google представила план гибридной работы. Согласно ему, большинство сотрудников будут три дня в неделю работать удаленно, и два дня — «там, где им лучше всего».
Facebook с 15 июня предложила своим сотрудникам перевестись на удаленную работу, если они может выполнять свои задачи вне офиса. Основатель соцсети Марк Цукерберг также р��шил работать удаленно до середины следующего года.
По информации Bloomberg, после того, как компании начали возвращать работников в офисы на фоне вакцинации от коронавируса, многие из них заявили об увольнении. Опрос показал, что 39 % работников предпочтут уволиться, если их работодатели не проявят гибкость в отношении удаленной работы.
