Запустили обновленный механизм биржи смен и поиск подработок на карте.
Привет! На связи команда разработчиков Goodt (входит в ИТ-холдинг LANSOFT). Мы выпустили новый релиз нашей WFM-системы.
Для тех, кто еще не знаком с WFM, объясним в двух словах. Это решение, которое автоматизирует HR-процессы и дает возможность бизнесу грамотно строить работу с линейным персоналом, или «синими воротничками». WFM помогает планировать ресурсы, избегать простоев и переработок, повышать операционную эффективность компании.
Рассказываем, что нового.
Механизм биржи смен
Если ежедневная работа компании во многом зависит от линейного персонала, то оперативное закрытие горящих позиций, замена сотрудников в смене – ключевой фактор успеха. Вручную поиск человека с нужным опытом и допусками забирает 3-4 часа из жизни начальника, плюс время на оформление горы бумажек. Но есть биржа смен. Это внутренний ресурс, где публикуются незакрытые или срочные заявки на смены: HR-менеджеры могут быстро найти людей, сотрудники – подработку.
Что изменилось? Самая важная часть этого инструмента – механизм поиска. Именно его мы усовершенствовали. Теперь алгоритм стал максимально универсальным и гибким, он позволяет управлять правилами и формировать без доработок любое уникальное сочетание требований для поиска исполнителя. HR-специалист может самостоятельно запрограммировать: должности, подразделения, доступность, уровень текущей загруженности, график работы и другие фильтры. Плюс задать собственные произвольные признаки.
В итоге – пара кликов и список штатных специалистов, способных выйти на конкретную работу в заданную локацию, готов.
Открытый справочник атрибутов
В новой версии Goodt WFM расширены возможности справочника атрибутов сотрудников: теперь у любого признака можно указать период действия, например, у медицинской книжки, сертификатов, допусков и пр.
Что изменилось? Система заранее напомнит об окончании срока действия документа. HR легко может контролировать актуальность данных и предотвращать нештатные ситуации, связанные с отсутствием необходимых разрешений или прекращением их действия. Справочник открытый, и пользователи смогут самостоятельно добавлять нужные атрибуты.
Полезная фича для аутсорса и аутстаффа
Добавили опцию загрузки данных о внешних сотрудниках через API или вручную, файлом.
Что изменилось? Раньше расчет численности временного персонала осуществлялся исключительно внутри системы WFM. Теперь можно импортировать данные со стороны, из других источников. Для компаний, которые много работают с аутсорсингом и аутстаффингом, это важно – упрощает администрирование, снижает трудозатраты и позволяет работать со всеми типами сотрудников внутри единого интерфейса.
Мобильная карта подработок
WFM-система удобна не только для работодателя, но и для персонала. Поэтому второе ключевое обновление платформы – добавление карты в мобильную версию.
Что изменилось? Раньше сотрудник, выбирая подработку на бирже смен, ориентировался только на адреса, поэтому не всегда мог правильно оценить местоположение – и отказывался в последний момент. А на карте наглядно видно, где есть свободные смены и насколько удобно туда добираться. Это существенно снижает количество невыходов и увеличивает качество откликов. Карта реализована в мобильной версии продукта, потому что именно ей пользуется линейный персонал.
Если у вас остались какие-то вопросы, команда Goodt всегда готова помочь!
