В Changellenge подвели итоги ежегодного опроса в рамках премии Best Company Award 2026 по поводу привлекательных мест работы в РФ для студентов бакалавриата, магистратуры, специалитета, аспирантуры и недавних выпускников среди 47 вузов России, включая МГУ, МГТУ, МГИМО, НИУ ВШЭ, РЭУ им. Г. В. Плеханова, ФУ при Правительстве РФ, МФТИ, СПбГУ, УрФУ, НГУ, ТГУ, КФУ и другие престижные вузы.
Наиболее привлекательные отрасли по версии 9 000 самых сильных и мотивированных российских студентов: IT-индустрия остаётся топ-1 среди молодежи, доля голосов за неё падает несколько лет подряд. В 2024 было 42%, в этот раз снижение составило с 39% до 31%, а вот финансовые сервисы вышли на третье место, что говорит о росте популярности финансовой отрасли (вместе с банкингом доля голосов составляет 50%).
Самая привлекательная сфера для построения карьеры — IT и аналитика. В IT-направлении самые популярные профессии — дата-аналитик (32%), бизнес-аналитик (34%) и AI-разработчик (17%). В сфере менеджмента — менеджер проектов (49%) и продуктовый менеджер (40%). Студенты бизнес-специальностей предпочитают работу в менеджменте и маркетинге (30% и 26%). Технари предпочитают инженерное направление наравне с IT (24% и 23%). Студенты IT-специальностей выбирают IT и аналитику — это направление лидирует с большим отрывом.
Факторы, наиболее значимые при выборе ра��оты. Респондентам предложили сначала выбрать важные факторы при выборе места работы (не более семи), а затем из них — один ключевой. Ниже — рейтинг ключевых факторов первого выбора.
1. Студенты хотят понимать, зачем они работают, а не просто набирать опыт для резюме.
2. «Баланс работы и личной жизни» вошел в топ-3 по важности, однако не является ключевым — занимает лишь 8 место. Культура work‑life balance теряет популярность, начинается тренд на work‑life blend.
3. «Социальный пакет», включая ДМС и крутой офис, не является ключевым фактором — даже не входит в топ-20. Для молодежи гораздо важнее работать в компании с гибким подходом и человечной культурой.
4. «Стабильность и надёжность компании» сохраняет свою значимость. Атрибут остался в топ-5 ключевых факторов — его отметили 21% респондентов.
Топ-50 лучших работодателей для начала карьеры по мнению молодежи:
Рейтинг лучших компаний для начала карьеры студентов бизнес-специальностей:
Рейтинг лучших компаний для начала карьеры студентов IT-специальностей:
Рейтинг лучших компаний для начала карьеры студентов технических специальностей:
Хотите выяснить, где учиться IT? В экосистеме Хабра есть маркетплейс курсов на Хабр Карьере, на котором собраны сотни онлайн-обучений в самых разных специализациях: программировании, аналитике, дизайне, менеджменте и других. Чтобы пользователи могли проверить качество курсов, там показаны отзывы от тех, кто уже прошел обучение — изучайте и выбирайте лучшее для себя.
