Немного про работу с зумерами, если ты — немного постарше. Без каких‑либо оценочных суждений — просто особенности, отличия, которые стоит учитывать.
Их трёх реакций (бей, беги, замри) любимая реакция зумеров — замри.
Вторая по частоте использования — беги.
И крайне, невероятно редко — бей.
Это немного непривычно для руководителя, который раньше с зумерами не работал. Они очень неконфликтные. Настолько неконфликтные, что с ними сложно разговаривать, если тема или тон разговора хоть немного попахивают агрессией, критикой и так далее
Зумер не защищается, не оправдывается, не спорит — он просто замолкает («замри»). И думает лишь о том, чтобы неприятный для него разговор побыстрее закончился («беги»).
С этим надо научиться жить. Если использовать старые методы, давление, критику и так далее — любую агрессию — зумеры будут уходить. Причём, молча, ничего не объясняя ни в процессе, ни после.
Так что, если не можете получить от зумера какой‑то прямой понятный ответ о его работе — это нормально. Ну, для него, по крайней мере.
