Обновить

Вообще, по официальным данным из Единого реестра ФНС на 10 июля 2026 года числится 6,61 млн субъектов малого и среднего бизнеса.

Всего у них работает 15,09 млн наёмных сотрудников — в среднем 2,28 работника на один субъект МСП.

По стране, как вы можете догадаться, разница довольно большая.

И скорее всего, это не обязательно означает, что малый бизнес в этих регионах менее развит. Я бы связывал это, помимо прочего, с тем, что достаточно много доли индивидуальных предпринимателей и небольших компаний, работающих без штата.

Причём самого ИП без наёмных сотрудников ФНС работником не считает, и поэтому здесь показаны именно наёмные рабочие места, а не все люди, занятые в малом бизнесе.

Теги:
+3
Комментарии0

«Рейтинг ни на что не влияет»: Почему Яндекс.такси выбирает газлайтинг вместо честного UX

Долгое время в такси у меня был рейтинг 5 звёзд.

И вот, однажды, в поездке таксист из ближнего зарубежья очень настойчиво пытался познакомиться, а я была настроена просто попасть в точку Б.

После этого, ждать такси я стала дольше, а рейтинг у приезжающих водителей — ниже. Пожаловалась очередному таксисту, и он сказал «Так у тебя рейтинг плохой, я тоже думал отказать». 4,85.

Привет! Меня зовут Маша, я Senior Product Manager и разбираю только те продукты, над которыми сама хотела бы поработать, так как ими пользуюсь, люблю и вижу, где есть потенциал роста. Мне драйвово искать для них решения, которые выводят продукт на новый уровень не только по деньгам, но и по UX и любви пользователей. Мои другие разборы: Как я искала точки роста для «Звука»: догонять рынок или создавать новый? и ВкусВилл: UX, который покоряет, и ложка дёгтя в офлайне. В этот статье разбираю ситуацию когда счастье пользователя противопоставляется экономическим затратам на продукт и как принимает решение Яндекс.такси сейчас.

«Рейтинг ни на что не влияет»: Почему Яндекс.такси выбирает газлайтинг вместо честного UX

Публикации