Устроился по ТК РФ, но по результатам квартала просят "на выход"

У знакомого такая ситуация. Работал в одной фирме по ТК РФ. Спустя год его, по-знакомству, позвали в другую фирму (на минуточку: бигтех, входит в различные топ работодателей РФ). Собеседования все прошёл из интереса. В целом, желания менять работу не было. Но, когда предложили на новом месте существенно больше денег, согласился на оффер (тоже по ТК РФ). Испытательный срок успешно завершил сильно раньше оговоренных 3-х месяцев. Проходит почти год и его (как и некоторых коллег из департамента) просят "на выход", т.к. не довольны его результатами за 3-й квартал. По предыдущим кварталам - претензий нет (лишь по одному обратная связь: "есть что улучшить"). На всех этапах перед оффером не говорили, что по результатам квартала могут попросить "на выход". Справедливости ради - и он не спрашивал про возможность такой ситуации (хотя - кто ж знал, что такое нужно спрашивать?). Никаких дисциплинарных взысканий у него не было.

Я сам собеседовался туда в этом году. На финале руководитель "долго думал, но решил, что пока не готов предложить оффер". Тогда я считал это неудачей. Сейчас понимаю: мне, вероятно, очень повезло!

И тут вопрос: как искать новую работу, чтоб не попасть в такую же ситуацию? Некоторым везёт: у них в трудовом договоре прописано - в случае увольнения по собственному желанию им выплачивают N окладов. (Конституционный Суд РФ подтвердил: работодатель обязан выполнить это условие, если оно есть в трудовом договоре). Но, мало кому удастся "выбить" такую формулировку при трудоустройстве.