Накрутка опыта и обман на собесах: подстроиться или остаться аутсайдером

Сейчас почти везде первый этап собеседований в FAANG-компании автономный, без интервьюера. То есть у тебя запускается таймер на несколько часов, на котором нельзя поставить паузу. И ты за это время решаешь 2-4 задачи в стиле LeetCode. Можно гуглить без проблем, но это не особо поможет, если не знаешь базу алгоритмов и не решил пару сотен задач с LeetCode. 

А дальше возникает мысль о возможности найти готовое решение с использованием ChatGPT. Ты можешь быть честным до конца и честно пытаться решить все своими силами. Но, в то же время другие кандидаты сделают это без угрызения совести и будут лучше тебя по рейтингу. 

Та же тема с накруткой опыта. Все поголовно поднимают себе опыт с 0 до 3 лет, с 2 лет до 5 лет и так далее. И я сижу со своими честно выстраданными 7 годами коммерческого опыта и жду когда меня вчерашние джуны обгонят по годам. Это привело к тому, что некоторые вакансии требуют 10 лет опыта, что просто неприлично много и часто даже невозможно, потому что часто программисты перестают кодить к этому времени, если по-честному. 

Что в итоге выбрать? Подстроиться под систему и быть на справедливом своем месте в этом рейтинге. Или быть честным с самим собой и надеяться что система сама выфильтрует лже-программистов ?

***

Подписывайтесь на мой телеграм-канал Вайтишная: пишу честно про IT и про свой опыт