Обновить

Продуктивность обычного студента ?

Учась в ВУЗе, я был не особо продуктивным, но со временем вывел подход, который сводит прокрастинацию к нулю.

Дано
И так, я обычный студент, проводящий почти каждый день дома?
У меня два ежедневных занятия: лабораторные и дипломный проект.

Решение
Прокрастинация появляется, когда теряется концентрация. Теряется она, когда задача кажется неподъемной.
Решение в том, чтобы фокусироваться не на задаче, а на времени выполнения. Таким образом, не важно насколько задача страшная, ее надо делать всего лишь час-два. Для этого нужно составить расписание.

Мое выглядело так:

  • 8.00 - 10.00: диплом

  • 10.00 - 11.00: лабы

  • 11.00 - 13.00: диплом

  • 13.00 - 14.00: обед

  • 14.00 - 15.00: лабы

  • 15.00 - 17.00: диплом

  • 17.00 - 18.00: лабы

Расписание можно нарушать. Если у вас дедлайн, делайте все возможное, чтобы решить проблему. Но помните, что это форс-мажор, и после него нужно вернуться к расписанию.
Не позволяйте прокрастинации выбить вас из колеи. Если вы потеряли час-другой, продолжайте работать, как будто ничего не произошло.

Плюсы

  • Прокрастинация уходит почти в ноль. Постоянное переключение даже между двумя похожими задачами не дает расслабиться.

  • Контекст при переходе не теряется. В двух задачах потеряться сложно?

Минусы

  • Вырывать себя из одного контекста и помещать в другой очень трудно.

  • Не удается входить в состояние потока. Из-за частого переключения просто не хватает времени.

Теги:
Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+2
Комментарии1
ЕЖЕДНЕВНЫЙ ХАБР | 11 АВГ 2026
Охват57K

Мидл — это не три года опыта. Грейды в DevOps как типы ответственности

Два инженера, у обоих пять лет в DevOps и одинаковый стек в резюме: Kubernetes, Terraform, GitLab и вот это вот всё. Весной оба ходили по собеседованиям, но первый собрал офферы уровня “мидл, 200”, второй ушёл с “сеньор, 300” (алгоритмические секции первый, к слову, проходил лучше). Разница больше миллиона в год при неотличимых резюме. Ниже рамка, которая по моему мнению объясняет за что доплачивают, и три вопроса, чтобы найти в ней себя.

Мидл — это не три года опыта. Грейды в DevOps как типы ответственности

Публикации