Обновить

Последний шаг к электронно-лучевому сканирующему источнику излучения.

Кстати, это нанесён УФ-А люминофор, но камера "Самсунга" видит его, как яркий фиолетовый.

Удивительно, где где-то уже больше года мы имеем на руках все пазлы для решения задачи, которую сформулировали себе больше 12 лет назад, но только сейчас это осознали.

Да, так бывает, когда сформулированная задача приводит к планомерным действиям по набиранию компетенций одной за другой, и в какой-то момент всё складывается в единую законченную систему.

На фото очень важный вчерашний опыт, показывающий, что теперь у нас (с хорошими нашими товарищами) есть всё, что бы создать то, что мало кто вообще может легко повторить, так как технологии у большинства утеряны.

И да, реальная инновационная работа обычно выглядит очень непрезентабельно, а не так, как это любят показывать по телевизору.

Теги:
Всего голосов 7: ↑7 и ↓0+11
Комментарии4
ЕЖЕДНЕВНЫЙ ХАБР | 11 АВГ 2026
Охват78K

Мидл — это не три года опыта. Грейды в DevOps как типы ответственности

Два инженера, у обоих пять лет в DevOps и одинаковый стек в резюме: Kubernetes, Terraform, GitLab и вот это вот всё. Весной оба ходили по собеседованиям, но первый собрал офферы уровня “мидл, 200”, второй ушёл с “сеньор, 300” (алгоритмические секции первый, к слову, проходил лучше). Разница больше миллиона в год при неотличимых резюме. Ниже рамка, которая по моему мнению объясняет за что доплачивают, и три вопроса, чтобы найти в ней себя.

Мидл — это не три года опыта. Грейды в DevOps как типы ответственности

Публикации