Новая Карьера: ни одного программиста или все программисты?
Программистов в традиционном понимании будет становиться меньше, но люди, создающие цифровые решения, будут повсюду. Процесс создания будет выглядеть совсем иначе. И мы все уже видим очертания этого будущего.
Если раньше можно было не торопясь расти в сеньора или лида, то сейчас, похоже, такие карьерные треки имеют гораздо более короткий горизонт.
Расти нужно не только в глубину, но и в ширину. Понимать не только язык программирования, но и язык задач. Владеть не только стеком, но и контекстом: зачем, для кого, как быстро проверить, как улучшить.
Карьерный трек теперь это не лестница, а паутина. В ней важна не только высота, но и скорость перемещения между основными узлами.
И самое главное, навык «кодить» уступает навыку «собирать решение».
Мы двигаемся в сторону, где каждый может быть программистом, но не каждый станет создателем. И это уже не про IDE, а скорее про мышление.
Гильермо Раух, CEO Vercel, говорит в недавнем интервью:
"Программисты больше не пишут код – они создают продукты". ИИ берёт на себя рутину, оставляя людям мышление, дизайн и архитектуру. https://www.youtube.com/watch?v=MQw_zncxk-E
Кевин Скотт, CTO Microsoft, прогнозирует:
"95% кода будет писать ИИ. Но именно люди будут придумывать, что вообще стоит писать". https://www.businessinsider.com/microsoft-cto-ai-generated-code-software-developer-job-change-2025-4
А Юваль Харари добавляет:
"Суперинтеллект не просто инструмент. Это вопрос, кто и как будет его направлять". https://www.wired.com/story/questions-answered-by-yuval-noah-harari-for-wired-ai-artificial-intelligence-singularity/
Карьерный трек разработчика на развилке, и каждый путь по своему классный. Но выбрать его – значит разобраться не только в рынке, но и в себе.
Карьерные вопросы редко бывают только про работу. Часто за ними что-то личное, что-то неясное, или то, что просто не складывается в цельную картинку. Вроде бы все по отдельности понятно, но вместе – не бьётся. А если и бьётся, то движения все равно нет.