Софт-скиллы становятся все полезнее, чем хард-скиллы.

Недавно в Financial Times вышел интересный обзор научной работы о том, что с 80-х годов профессии с высоким уровнем социальных навыков и низкой математикой РАСТУТ по доле в занятости, а профессии с низкими социальными навыками и высокой математикой СОКРАЩАЮТСЯ. 

Разрыв в зарплатах ещё более выражен: "people-heavy" карьерный трек в итоге оплачивается значительно выше. Даже в tech индустриях!

1️⃣ Типа многое из технической экспертизы автоматизируется медленно, но верно. И с genAI ускорение может быть еще более заметным (как внезапно все осознали, что писать код легко, а вот создавать софт - сложно). 

При этом общаться с другими людьми - мотивировать, убеждать, кооперироваться, договариваться и продавать - приходится по-старинке.

2️⃣ Для разработчика-интроверта это может означать, что с какого-то момента карьеры (не начального) при одинаковых усилиях, развитие социальных навыков даст буст карьере и доходам больше, чем следующая ступенька в хард-скиллах и предметных знаниях.

Ну и конечно вполне разумно учитывать этот тренд для будущего своих детей: через 20 лет социальные навыки наверняка будут еще важнее.

3️⃣ Если пофилософствовать, то можно сказать, что у хард-скиллов есть слабое место: если навык становится понятным/измеримым, он становится стандартизируемым. А стандартизируемый - позже воспроизводимым. А воспроизводимый - автоматизируемым и в конечном счете дешевым. 

То ли дело коммуникации с другими людьми!  Ну вы знаете 🥲