Джуны - всё. Это уже статистика

Как говорилось в Герои3, астрологи объявили, что новых сеньоров не будет, мы последние

За 2023-2025 рынок entry-level позиций в программировании схлопнулся структурно, а не циклично.

 • 🇺🇸 В США количество junior-вакансий упало на -67% за один год

 • 🇪🇺 В Европе найм entry-level сократился на -73%, при том что весь рынок упал всего на –7%

 • Занятость разработчиков 22-25 лет снизилась на –20% с конца 2022

 • Безработица среди выпускников computer science в 2025 - 6.1%, хуже, чем у философов и биологов

 • AI автоматизировал именно те задачи, на которых раньше учились juniors: boilerplate, тесты, базовую отладку

 • Компании больше не могут позволить себе 6-12 месяцев обучения из-за высоких ставок

 • ROI теперь нужен с первого дня, а не “когда-нибудь”

 • Junior = расходы + менторинг + риск ухода через год

“Junior” вакансия сегодня = React + Backend + Google Cloud / AWS + CI/CD + 3-5 лет опыта

На одну позицию - сотни и тысячи кандидатов. Первый шаг в карьере фактически убрали, второй (мидл) скоро уберут.

Это не только из-за AI. Основная причина - экономика.

AI стала удобным оправданием, но настоящая проблема, это дорогой капитал и сокращенные бюджеты на обучения.

 • Появляется новый вход: AI-augmented developer

 • Ожидают готовые production-проекты, end-to-end системы, AI-фичи

 • Спрос на таких “джунов” вырос на +143%, пока классические junior-роли падают

Если сейчас убрали 60-70% джунов, то в 2031-2036 рынок получит жесткий дефицит senior и tech lead. Кадровая яма уже заложена. А может и они/мы уже тоже не будут нужны

Старая карьерная лестница “учёба → junior → middle” больше не работает.

Для новичков вход в IT стал сложнее и дороже, а интерны вообще уходят в прошлое