Спасибо. Я, естественно, не считаю, что мой конспект лучше книги Мартина ) Она же своего рода классика. Вдруг кто-то не читал ее, а прочитав конспект решит это сделать.
Готовы еще две части. Для удобства я добавил в них конспект-таблицу. Это самая суть, которая позволяет узнать основные мысли книги за секунд 30. Всех приглашаю. Часть 2 Часть 3
Вы абсолютно правы. И это стрессовая ситуация для человека. Т.к. он сам видит свою некомпетентность, т.е. это его внутреннее состояние, но коллектив это тоже видит и это внешнее давление. В такой ситуации только два хороших решения: 1. уйти; 2. потратить все силы, чтобы как можно быстрее (насколько возможно, конечно) перестать быть худшим и поднять свой уровень.
Смысл в другом. Фаулер считает, что нужно работать в том месте, в котором есть огромный потенциал для профессионального роста. Возьмем его пример с оркестром. Музыкант стремится попасть в коллектив, в котором он играет хуже всех остальных. За счет этого всеми силами он старается «подтянуться» до уровня остальных музыкантов.
Так в этом же и смысл. Смысл конспекта — познакомить со спорными мыслями автора, а не воспринять их как истину. Разные подходы рождают дискуссию и это хорошо.
Пожалуйста. В ближайшие дни, как будет время, вылажу конспект остальной части. В книге очень много воды, поэтому конспект передает мысли автора в сжатом виде и саму книгу можно уже не читать.
Часть 4 и 5
Часть 2
Часть 3
Это все равно что сказать: «Вырубка леса не отразится на количестве деревьев».