Всем привет! И да, это опять кластер «всё про джунов, всё для джунов, всё ради джунов». Так что сходу скажу, это будет полезно джунам и стажёрам, которые боятся выйти на свою первую работу, а также их руководителям, менеджерам адаптации и вообще тому коллеге, который впервые берёт на работу новичка в трудовой сфере.

Как я говорила ранее, в сфере IT я ещё джун, но при этом успела поработать в разных местах и, зачастую занимала менеджерские или управленческие позиции. Сейчас в своей компании я вступила в ряды бадди — это ребята, которые помогают в адаптации новых сотрудников. В ходе обсуждений разных вопросов я стала замечать, что бывают сложные моменты, когда коллегам было тяжело адаптировать стажёров, ведь, по факту, по большей части это подростки, у которых только начался или идёт обучение в ВУЗе, нет реального опыта работы по тому же трудовому кодексу, и надо адаптировать сотрудника не только в рамках компании, но и в принципе показать, что такое работа.

Я собрала несколько советов по адаптации, которые могут вам помочь, вне зависимости от того, IT это или вообще любая другая сфера, куда вы бы не пришли. Делать упор я буду больше на молодое поколение, так как те ребята, которые приходят в IT из других областей всё же немного обучены трудовой дисциплине.

Данную статью я направляю в сторону джунов и тех ребят, которые просили написать о том, как перестать перерабатывать на работе и не выгорать. Это максимально маленькая и простая инструкция для тех, у кого первые шаги в новой сфере после устройства на работу.

Всем привет! И это мой опыт вхождения в профессию тестировщика через стажировку в Яндексе. Для большего понимания всей картины, я 3,5 года училась в вузе на лингвиста и 4,5 года параллельно работала в общепите (то менеджер, то бариста, то всем и вся). Поэтому мой опыт можно назвать «практикой выжившего», а можно взять как вполне себе вариант возможного. Сразу сообщаю, что в профессии я только (уже) 7–8 месяцев, и мой опыт скорее для тех, кто боится пытаться в стажировки, потому что «не учился на профиль».