Похоже решили по-быстрому в течении нескольких лет отжать из актива максимум кэша, немножко интересных технологий, а токсичный остаток скинуть кому нибудь за половину начальной стоимости...
Это типичное поведение среднестатистического менеджера и HR . менеджер реализует свои личные обидки ( 9из 10 что был личный конфликт ). А HR вообще не в состоянии подумать на шаг вперед.
Не касаясь собстаенно микротика - б/у оборудование это всегда лотерея, а уж б/у ниже рынка ...
Т.е. при сильном снегопаде просто образуется корка льда под снегом. Отличная идея. Как раз то что нужно, чтобы убилось больше людей..
Господи, очередной сферический в вакууме HR. В какой пробирке вас выращивают ?
Человек гармонично сочетающий вышеперечисленные soft skills и при этом имеющий достаточные hard компетенции это редчайший специалист
Мда. И вот эти люди пытаются диктовать условия с позиции морального превосходства.
У многих гугл закрыл доступ еще в 22м . причем компании ни в каких санкционных списках не числились..
По моему это просто перекладывание денег из одного кармана в другой. Так часто делают, только обычно через займ.
А потом окажется что все данные включая ваши ключи были использованы для обучения очередного ИИ.
Госы это отдельный мир. Им дай волю, они вообще вернутся обратно к бумаге
Так вот она какая "невидимая рука рынка ".
Очередной геморрой если у пня три десятка номеров передались каждый день по смене , на кого из вешать ? Опять геморрой на ровном месте.
Нет смысл искать заговор там где достаоочно простой дурости.
Каждые пол года читаю про революционные ёмкости новых технологий, но пока ни одна почему то не дошла даже до опытно - промышленной эксплуатации.
Интересно, почему ?
А через несколько лет мы случайно узнаем, что на самом Амос деле ноут ему прислал и оплатил взлом производитель, чтобы продвинуть следующую модель...
Непонятно, когда разрешали сделку по поглощению "Везет" вопросов не было, а теперь появились ?
Мир все больше поляризуется, жаль.
Спорный список. Некоторые пункты "всем бы так " , а некоторые откровенно странные.
Похоже решили по-быстрому в течении нескольких лет отжать из актива максимум кэша, немножко интересных технологий, а токсичный остаток скинуть кому нибудь за половину начальной стоимости...
Краткая выжимка: "мы, нашли новое семейство коммерческих Троянов, на это раз предположительно китайского авторства, всем бояться".
Вероятно как то участвует бортовой компьютер, а там по сути кастомный ryzen 3
Это типичное поведение среднестатистического менеджера и HR . менеджер реализует свои личные обидки ( 9из 10 что был личный конфликт ). А HR вообще не в состоянии подумать на шаг вперед.