Когда вышло первое издание на русском языке хорошо известной книги «Как пасти котов», посвященной непростой теме управления своенравными по натуре профессиональными и не очень разработчиками ПО, мой более опытный коллега руководитель проектов подметил: “Правильнее было бы её назвать «Как пасти скотов»”. Фраза запомнилась, и как показывает накопившийся с тех пор опыт взаимодействия с программистами — коллега был прав.

Как программистов ненавидят их коллеги

На Хабре имеется изрядное количество статей, посвящённых методологиям разработки ПО, общению и взаимодействию в проектной команде, отбору и найму на работу программистов. Без преувеличения каждая такая статья собирает множество гневных комментариев от программистов, в которых за недостатки той или иной методологии или за неудачи в проектах они клеймят «пиэмов», тестировщиков, сотрудников отдела персонала, аналитиков, заказчиков — кого угодно, но только не себя любимых. В статьях и в комментариях к ним превалирует мнение, что разработчик всегда прав. Преобладание этого мнения обусловлено помимо прочего тем, что программисты составляют в аудитории Хабра бо'льшую часть. В то же время, в организациях и проектных командах трудятся специалисты, которые не являются программистами. Данная статья в частном порядке как раз выражает точку зрения той, иной стороны, сформировавшуюся по ту сторону «баррикад».

На Хабре в последнее время регулярно публикуются статьи, посвящённые поиску работы за пределами РФ, Украины и СНГ и последующему переезду в другую страну. На мой взгляд, они адекватно рассказывают о перипетиях поиска потенциального работодателя, заключения контракта, прохождения необходимых формальностей и оформления документов, о планировании и подготовки к переезду. Но о чём они обычно умалчивают или забывают упомянуть, или обходят стороной — это адаптации к новым реалиям, культурной среде, жизни в новом незнакомом обществе. «Культурный шок», о котором непременно рассказывают в том числе в государственных интеграционных программах, доступных по месту нового жительства, для многих оказывается непереносимым, и если о таких вещах потенциальный ИТ-эмигрант извещён заранее — ему будет проще адаптироваться. Или же, возможно, он поменяет своё решение на отъезд в выбранную страну и поищет более привлекательные места для переезда, или же вовсе откажется от намерения в ближайшее время сменить страну проживания.

На Хабре в комментариях к статьям о выходе новых версий операционных систем, выпуске новых моделей ноутбуков, накопителей данных, модулей памяти и т.п. регулярно высказывается мнение о том, что только наипоследнейшая версия операционной системы известного вендора даёт возможность современному гику не скатиться в унылое г… очувствовать себя человеком, и только тот, у кого стоитустановлена Windows 8, 10, 11, 9000 (нужное подчеркнуть), будет пользоваться популярностью у девушекработодателей и клиентов. По причинам изложенным ниже я полагаю таковое мнение глубоко ошибочным и даже ущербным, показывающем неспособность владельца компьютера оптимально использовать имеющиеся в его распоряжении аппаратные и программные ресурсы.