Почему то складывается впечатление, что все твои данные будут в открытом доступе. Найдя в поисковике свою приватную информацию, можно в больничку отправится раньше чем успеешь понять что она у тебя просто на ПК.
Хотелось бы услышать личное мнение автора поста об этих книгах. Что дало прочтение этих книг именно ему. Но мы же все понимаем, что автор не читал эти книг и тогда вопрос, а почему он их советует? И вот она банальная реклама товара. Автор, пиши свое мнение, свой взгляд на проблему и тогда это будет интересно и обсуждаемо, а значит люди заинтересуются и товаром. ИМХО
Владельцы сайтов, браузеров, соц сетей кровно заинтересованы в сборе информации о посетителях, вся таргетированная реклама построена на этом. Создатель подобной технологии не сможет получить от них поддержку или включение в стандарт. Только те компании которые продвигают анонимность в сети могут поддержать подобное начинание.
Очень жаль что отсутствует возможность удаленного прохождения Школы программистов. В регионах очень сложно получить нормальное обучение, если вы обратите внимание на данное направление то получите большое количество хоть и начинающих но высокомотивированных студентов. В Москве и так есть места где можно пройти обучение, в других городах это большая проблема.
Полностью согласен с вами, все мои испытательные сроки заканчивались повышением в должности и расширением фронта работ, при этом всю теорию я безбожно сливал. Схема приема на работы описанная вами единственный шанс для сильных самоучек, без профильного образования, получить работу и принести пользу компании.
Я не уверен что все специалисты С++ или java знают модели памяти х86 и сложность основных алгоритмов. Если знают — отлично, если не знают и в работе не используют то ничего страшного в этом не вижу. Я работаю на фронтенде хорошо знаю UX/UI, отлично верстку имею компетенции в маркетинге и выводе продукта на рынок. Я прекрасно осознаю слабость своих знаний в области JS, но я и не претендую на должность синьора. При этом моя ценность для компании может быть очень высока. Обычно интервью никак не учитывает софт скилы и как следствие компании теряют хороших специалистов на стыке специализаций.
Работаю 5 лет на фронте. Сменил три работы и прошел очень большое количество интервью. Постоянная проблема, это техническая часть интервью, там где она есть я ее постоянно заваливаю, там где не спрашивают получаю приглашение и хорошо работаю. Я не могу написать пузырьковую сортировку в течении 5 мин или рассказать каким способом я реализую паттерны проектирования в верстке приложений (вообще не представляю как отвечать на данный вопрос). Event loop для меня темный лес. ПОЧЕМУ на собеседованиях никто не спрашивает по тем задачам которые тебе действительно необходимо будет решать на своем рабочем месте? Вы вообще часто пишете свою реализацию сортировки в продакшен?
Если ваш доход 100 000+ руб на человека, то вполне подходящие советы. Но вот если у вас семья и жена сидит с ребенком, то ваша зп в 120-150 тыс руб резко превращается в 40- 50 тыс руб на человека, что автоматом не позволяет иметь домохозяйку, тренера, водителя и т.д.
Исследование не учитывает качество жизни. Когда у тебя пол-года режим «черного неба» и дышать ты можешь только с кислородным баллоном, цена на смузи уже не так интересна. Больница — филиал ада на Земле, а точнее его преддверие. Встреча с полицией страшнее, чем с бандитами. Дороги и улицы как после войны.
Исследовать только зарплату и цены, не учитывая инфраструктуру не корректно
Новые инструменты появляются когда старые не могут обеспечить весь необходимый функционал. Мир меняется, финансовые институты не успевают за этими изменениями и появляется криптовалюта.
Я за конкуренцию, это подстегнет как традиционные финансы (появился конкурент) так и технологии (перевод из одного банка в другой за 5 дней в 21 веке это дико). Хоть конкурент пока и слабый, но он есть и никуда не исчезнет, так как есть потребность.
Еще важный момент. Подобные вопросы (плюсы/минусы работы в компании) вынуждают интервьюера продавать вам вакансию, что повышает ваш статус в качестве кандидата.
Исследовать только зарплату и цены, не учитывая инфраструктуру не корректно
Я за конкуренцию, это подстегнет как традиционные финансы (появился конкурент) так и технологии (перевод из одного банка в другой за 5 дней в 21 веке это дико). Хоть конкурент пока и слабый, но он есть и никуда не исчезнет, так как есть потребность.