Сдается мне, что на проектах, где все хорошо, разработка размерена, цели понятны, а руководство идёт на контакт и заинтересовано в долгосрочных результатах - выгорать никто не будет. Ни одна статья не рассказывает о предупреждении выгорания, или об ответственности менеджмента. Любая статья о выгорании с историей "из первых уст" - о том, как человек справился сам. Ни одной статьи на тему "тимлид выгорел, руководителя проекта за это уволили/понизили/влепили неполное служебное соответствие".
Дело не в тренинге, а в соответствии результата и ожиданий. Можно было 2 дня разбираться потому, что п.1, п.2, п.3. Собака съела клавиатуру, потом затопили соседи, потом дрался с бомжами, потом с заказчиками, потом пил с тимлидом, потом наспор писал фронт на rust. Поэтому 2 дня. И все по задаче.
Трекинг времени - это замечательно. Но только в ситуации, когда работодатель платит за то, что занесено в систему, а не по принципу "ты там хоть миллион натрекай, но платить больше чем за 160 не буду". На прошлой работе надо было трекать время, т.к. эти часы выставлялись счётом клиенту, и клиент всегда платил именно за часы. Это открывает поистине удивительные возможности. Лично знаю людей, которые работали по 16 часов в день без выходных и отпусков. Ну а кто-то, умудренный опытом, мог за пол-дня реального времени отработать сразу 2 недели. Хокингу такое и не снилось.
Не-не, я свой коммент писал как раз с точки зрения чувства ответственности в атмосфере общей безответственности и восприятия тимлида как крайнего, который в случае чего всех спасет, это ж его работа. С вами согласен, пускай горит, да поярче)
Я бы тут еще добавил, что овертаймы могут возникать не только в парадигме "жадный капиталист-работодатель" - "бесправный холоп-сотрудник". Это может быть в т.ч. и следствием ситуации, когда работодатель с овертаймами как бы не согласен, но как бы и за уши никого не оттаскивает от работы.
По идее, если уж делать полный вариант, OR и AND можно комбинировать, и надо что-то вроде expression tree построить. Кстати в SqlAlchemy в filter передается инстанс класса BinaryExpression.
Вариантов как всегда 2, либо заколхозить метод orFilter(), либо, как коллега выше предлагал, переопределить еще парочку дандер-методов. Тут уж как вам по дизайну ближе)
Собственники ИТ-компаний Хабр вообще читают? Мне кажется максимум vc.ru.
Сдается мне, что на проектах, где все хорошо, разработка размерена, цели понятны, а руководство идёт на контакт и заинтересовано в долгосрочных результатах - выгорать никто не будет. Ни одна статья не рассказывает о предупреждении выгорания, или об ответственности менеджмента. Любая статья о выгорании с историей "из первых уст" - о том, как человек справился сам. Ни одной статьи на тему "тимлид выгорел, руководителя проекта за это уволили/понизили/влепили неполное служебное соответствие".
Так а хде статья про осознание и победу тогда? Но, бложик на хабре че-та умер, эт факт, который нельзя игнорировать
Дело не в тренинге, а в соответствии результата и ожиданий. Можно было 2 дня разбираться потому, что п.1, п.2, п.3. Собака съела клавиатуру, потом затопили соседи, потом дрался с бомжами, потом с заказчиками, потом пил с тимлидом, потом наспор писал фронт на rust. Поэтому 2 дня. И все по задаче.
Трекинг времени - это замечательно. Но только в ситуации, когда работодатель платит за то, что занесено в систему, а не по принципу "ты там хоть миллион натрекай, но платить больше чем за 160 не буду". На прошлой работе надо было трекать время, т.к. эти часы выставлялись счётом клиенту, и клиент всегда платил именно за часы. Это открывает поистине удивительные возможности. Лично знаю людей, которые работали по 16 часов в день без выходных и отпусков. Ну а кто-то, умудренный опытом, мог за пол-дня реального времени отработать сразу 2 недели. Хокингу такое и не снилось.
А LOOP на ПАКИ (снова на церковно-славянском)
Самое смешное что домен тоже продается. Богдан Кандауров вошёл в IT.
Может лучше "хороводы". А то вдруг "караван" заимствованное слово.
Не-не, я свой коммент писал как раз с точки зрения чувства ответственности в атмосфере общей безответственности и восприятия тимлида как крайнего, который в случае чего всех спасет, это ж его работа. С вами согласен, пускай горит, да поярче)
А сколько их, умеющих считать?
Я бы тут еще добавил, что овертаймы могут возникать не только в парадигме "жадный капиталист-работодатель" - "бесправный холоп-сотрудник". Это может быть в т.ч. и следствием ситуации, когда работодатель с овертаймами как бы не согласен, но как бы и за уши никого не оттаскивает от работы.
Чувство ответственности за доверенный проект/заказчика.
Справедливости ради - есть и те, которые оплачивают. Если я не ошибаюсь,то по ТК положен либо отгул, либо двойная оплата (но там много нюансов, да).
Смотря чего хотим добиться. Если весь цикл - то ок, если замер между итерациями то нет.
Это против правил)
Лучше правильно прокомментированный. Закомментированный код - нерабочий код, хотя и абсолютно безопасный.
По идее, если уж делать полный вариант, OR и AND можно комбинировать, и надо что-то вроде expression tree построить. Кстати в SqlAlchemy в filter передается инстанс класса BinaryExpression.
Вариантов как всегда 2, либо заколхозить метод orFilter(), либо, как коллега выше предлагал, переопределить еще парочку дандер-методов. Тут уж как вам по дизайну ближе)
Да, там комбайн, разве что пакеты из пятерочки не хранит)
Спасибо, с тэгами решение точно получше будет)
Тимлид заводит джуна в красную комнату, где развешены выписки из договоров с SLA.
- Клиенты делают это... с тобой?
Или так:
- Мои хард скиллы слишком специфичны, ты не поймешь
- Посвяти же меня в них!
Давно так не веселился.