Пользуюсь 2003 до сих пор, печалит только 2 вещи: картинки какого-то новомодного формата не показывает в теле письма, и медленно ищет письма. Не знаю теперь, стоит ли обновляться? ))
Не вижу проблемы с генерацией контента неотличимого от защищенного авторским правом. Если я не использую результат так, что нарушаю авторское право, то какая разница как я его получил, нарисовал сам или сгенерил нейронкой? А если нарушаю, то тоже разницы нет. Надо переложить ответственность на пользователя и все. ))
Думаю, осталось немного подождать когда порноиндустрия начнет вкладывать большие средства в генерацию тематического контента. Не держу руку на пульсе, но уверен, что уже где-то используют в том или ином виде, да и так понятно, есть спрос - будет предложение. И если спрос на котиков со временем снизится, то интерес к nsfw контенту эволюционно закреплен в человеках. ))
Достаточно зайти на тот же цивитаи, отключить цензуру и убедится в том, как на самом деле устроен мир распределены интересы увлеченных генерацией. Таже картина в любой тематической группе, что в телеге, что в дискорде, где лояльно относятся к "эротике". Да, с политикой строже, но думаю, чтобы не провоцировать споры, а технически принципиальных ограничений нет.
Я понимаю, что большинство населения не ставило какой-нибудь автоматик1111 локально, и не генерило песенки в суно, но на нашем же Хабре уже давно немалая часть картинок (да и походу текстов) генерится сетями, так что отрицать достижение потребительского уровня в этой части уже нельзя. Генерация видео движется по этой же проторенной дорожке, и цензура отельных сервисов лишь даст лишний мотив конкурентам (собственно китайцы не так давно выкатили сервис где видео голых теток народ генерит пачками, а массовый переход оптимизированных моделей на локалки с рецептом дообучения снимет вопрос цензуры окончательно, так же как он снят в 2д). А ведь еще не так давно один энтузиаст предлагал своим зрителям на ютубе не сильно делиться отдельными приемами работы с SD, чтобы не сбивать цену и не плодить конкурентов, теперь уже заполонивших авиты и всякие телеграммы предложениями услуг в 2д всякого генеративного характера. ))
Боюсь, удивительная скорость развития генеративного ИИ все же сильно уступает скорости падения интереса к нему. От "вау" первых дней от тетеньки в красном платье, мы как-то незаметно перешли к состоянию, в котором тысячи людей ежедневно что-то "оживляют", но уже нет особого желания это все посмотреть. Предполагаю, что к моменту достижения технологии уровня "каждый может надиктовать свой фильм", отношение к этому почти "чуду" упадет до уровня интереса к фоткам кошки на мобилке назойливой коллеги на работе. Массовость убивает творчество.
Инженеры-программисты никуда не исчтезали, их на хх.ру тыщи и они в ходят в общероссийский классификатор должностей, чего не скажешь о разработчиках или там девопсах. ))
Поддержу автора, т.к. сам работаю в режиме "и на дуде игрец", и действительно участие на всех участках и этапах проекта позволяет экономить время в поисках ответа на вопрос: "а что же реально надо заказчику?" и "как попроще и побыстрее это реализовать?". Но такой подход идеален для команды из одного человека и, возможно, применим для небольшой команды. Минусы очевидны: 1) Большие проекты не потянуть по срокам. 2) Каждый специалист такой команды трудно заменим, потому что он уже не "винтик" в системе. 3) Сейчас, наверное трудно найти или вырастить с нуля таких специалистов , потому что даже для узкой специализации нужно много чего освоить, а для широкой специализации нужно и желание и время и интерес. 4) Сейчас не в тренде искренне переживать за работу на дядю как за свое личное дело (а именно это требуется для эффективности), так что переубедить людей будет непросто. )
Я с опаской отношусь к организациям, в которых нужно на регулярной основе пояснять сотрудникам, чем занимается организация и какие цели преследует. Вполне принимаю, что при приеме скажут: "мы Джаз-кафе", или "мы делаем сайты для клиентов" и укажут какие-то особенности работы, но когда заходит речь о "миссиях", сразу возникают негативные ассоциации, потому что если миссия не "получить больше денег", то рано или поздно она вступит в противоречие вот с такой и проиграет. )
Я тоже не нашел, поэтому выбрал текст в 3д. Из превью среднего качества вышло 3д качества еще ниже. Если, например, в превью рука имела узнаваемые 5 пальцев, то в 3д они превращались в какие-то короткие острые пики.
У яндекс браузера есть вполне ощутимые достоинства, и тот же барузер хром ставился со всяким левым софтом и дровами как я помню, что-ж теперь продуктами гугл не пользоваться из принципа? ))
А у мня вызывает положительные эмоции, осознанно перешел с Оперы 12.16 из-за жестов из коробки. Перевод текста(включая браузерный дискорд), перевод картинок, видео и по выделению юзаю регулярно, еще озвучку на мобиле, иногда пересказ видео. Браузер - дело привычки во многом, но "жуткая неприязнь" в отношении ПО вызывает недоумение. Причина, наверно, в каких-нибудь историях с навязчивой интеграцией в период войн за пользователя. )
Как вы это видите на практике? Закон запрещающий отказывать в найме кроме как по проф. непригодности и так есть, просто официально никто не будет писать в причинах: "слишком старый", "уйдет в декрет", "будет вечно на больничных".
Не знаком с творчеством упомянутого автора, но думаю, что стратегические планы отдельного нанимателя не обязаны совпадать с планами некого абстрактного общества. У нанимателя могут быть планы получить хорошую прибыль, а у "общества" пристроить к нанимателю всех "обездоленных", так что предпринимателю возможно и не кажется.
В каком законе написано, что компании обязаны придерживаться пропорций по стране именно по цвету кожи, а не брать лучших по соотношению проф.навыки/ЗП? И почему именно по цвету кожи, а не по вероисповеданию или цвету волос? Всех учесть не получится, а квоты для одних, заведомо ущемляют всех, кто не по квоте.
Если негласные критерии отбора кандидатов ошибочны, значит компания теряет ценных специалистов, которых с радостью наймут конкуренты. Т.е. компания упускает возможную прибыль из-за своих предрассудков, и будет наказана «невидимой рукой рынка». В чем несправедливость? ))
Пользуюсь 2003 до сих пор, печалит только 2 вещи: картинки какого-то новомодного формата не показывает в теле письма, и медленно ищет письма. Не знаю теперь, стоит ли обновляться? ))
Не вижу проблемы с генерацией контента неотличимого от защищенного авторским правом. Если я не использую результат так, что нарушаю авторское право, то какая разница как я его получил, нарисовал сам или сгенерил нейронкой? А если нарушаю, то тоже разницы нет. Надо переложить ответственность на пользователя и все. ))
https://youtu.be/PNH_wsWMkMI?si=5-cAZgvkF7F09KvK обзор на ютубе , ну и знакомый друга лично проверил на двух помтах отсутсвие цензуры. )
С кем не бывает, сами найдутся...
Думаю, осталось немного подождать когда порноиндустрия начнет вкладывать большие средства в генерацию тематического контента. Не держу руку на пульсе, но уверен, что уже где-то используют в том или ином виде, да и так понятно, есть спрос - будет предложение. И если спрос на котиков со временем снизится, то интерес к nsfw контенту эволюционно закреплен в человеках. ))
Достаточно зайти на тот же цивитаи, отключить цензуру и убедится в том, как на самом деле
устроен мирраспределены интересы увлеченных генерацией. Таже картина в любой тематической группе, что в телеге, что в дискорде, где лояльно относятся к "эротике". Да, с политикой строже, но думаю, чтобы не провоцировать споры, а технически принципиальных ограничений нет.Я понимаю, что большинство населения не ставило какой-нибудь автоматик1111 локально, и не генерило песенки в суно, но на нашем же Хабре уже давно немалая часть картинок (да и походу текстов) генерится сетями, так что отрицать достижение потребительского уровня в этой части уже нельзя. Генерация видео движется по этой же проторенной дорожке, и цензура отельных сервисов лишь даст лишний мотив конкурентам (собственно китайцы не так давно выкатили сервис где видео голых теток народ генерит пачками, а массовый переход оптимизированных моделей на локалки с рецептом дообучения снимет вопрос цензуры окончательно, так же как он снят в 2д). А ведь еще не так давно один энтузиаст предлагал своим зрителям на ютубе не сильно делиться отдельными приемами работы с SD, чтобы не сбивать цену и не плодить конкурентов, теперь уже заполонивших авиты и всякие телеграммы предложениями услуг в 2д всякого генеративного характера. ))
Боюсь, удивительная скорость развития генеративного ИИ все же сильно уступает скорости падения интереса к нему. От "вау" первых дней от тетеньки в красном платье, мы как-то незаметно перешли к состоянию, в котором тысячи людей ежедневно что-то "оживляют", но уже нет особого желания это все посмотреть. Предполагаю, что к моменту достижения технологии уровня "каждый может надиктовать свой фильм", отношение к этому почти "чуду" упадет до уровня интереса к фоткам кошки на мобилке назойливой коллеги на работе. Массовость убивает творчество.
Инженеры-программисты никуда не исчтезали, их на хх.ру тыщи и они в ходят в общероссийский классификатор должностей, чего не скажешь о разработчиках или там девопсах. ))
Поддержу автора, т.к. сам работаю в режиме "и на дуде игрец", и действительно участие на всех участках и этапах проекта позволяет экономить время в поисках ответа на вопрос: "а что же реально надо заказчику?" и "как попроще и побыстрее это реализовать?". Но такой подход идеален для команды из одного человека и, возможно, применим для небольшой команды. Минусы очевидны: 1) Большие проекты не потянуть по срокам. 2) Каждый специалист такой команды трудно заменим, потому что он уже не "винтик" в системе. 3) Сейчас, наверное трудно найти или вырастить с нуля таких специалистов , потому что даже для узкой специализации нужно много чего освоить, а для широкой специализации нужно и желание и время и интерес. 4) Сейчас не в тренде искренне переживать за работу на дядю как за свое личное дело (а именно это требуется для эффективности), так что переубедить людей будет непросто. )
Я с опаской отношусь к организациям, в которых нужно на регулярной основе пояснять сотрудникам, чем занимается организация и какие цели преследует. Вполне принимаю, что при приеме скажут: "мы Джаз-кафе", или "мы делаем сайты для клиентов" и укажут какие-то особенности работы, но когда заходит речь о "миссиях", сразу возникают негативные ассоциации, потому что если миссия не "получить больше денег", то рано или поздно она вступит в противоречие вот с такой и проиграет. )
Я тоже не нашел, поэтому выбрал текст в 3д. Из превью среднего качества вышло 3д качества еще ниже. Если, например, в превью рука имела узнаваемые 5 пальцев, то в 3д они превращались в какие-то короткие острые пики.
Попробовал. Может не повезло, но не "вау". Качество не очень. Возможно проще с нуля сделать, чем допиливать. Но рад что прогресс не стоит на месте.
У яндекс браузера есть вполне ощутимые достоинства, и тот же барузер хром ставился со всяким левым софтом и дровами как я помню, что-ж теперь продуктами гугл не пользоваться из принципа? ))
А у мня вызывает положительные эмоции, осознанно перешел с Оперы 12.16 из-за жестов из коробки. Перевод текста(включая браузерный дискорд), перевод картинок, видео и по выделению юзаю регулярно, еще озвучку на мобиле, иногда пересказ видео. Браузер - дело привычки во многом, но "жуткая неприязнь" в отношении ПО вызывает недоумение. Причина, наверно, в каких-нибудь историях с навязчивой интеграцией в период войн за пользователя. )
Как вы это видите на практике? Закон запрещающий отказывать в найме кроме как по проф. непригодности и так есть, просто официально никто не будет писать в причинах: "слишком старый", "уйдет в декрет", "будет вечно на больничных".
Не знаком с творчеством упомянутого автора, но думаю, что стратегические планы отдельного нанимателя не обязаны совпадать с планами некого абстрактного общества. У нанимателя могут быть планы получить хорошую прибыль, а у "общества" пристроить к нанимателю всех "обездоленных", так что предпринимателю возможно и не кажется.
В каком законе написано, что компании обязаны придерживаться пропорций по стране именно по цвету кожи, а не брать лучших по соотношению проф.навыки/ЗП? И почему именно по цвету кожи, а не по вероисповеданию или цвету волос? Всех учесть не получится, а квоты для одних, заведомо ущемляют всех, кто не по квоте.
Они сэкономили время компании и людям из красной группы, я бы премию дал за операцию "палимся с пользой". ))
Если негласные критерии отбора кандидатов ошибочны, значит компания теряет ценных специалистов, которых с радостью наймут конкуренты. Т.е. компания упускает возможную прибыль из-за своих предрассудков, и будет наказана «невидимой рукой рынка». В чем несправедливость? ))