Как в одной анти-утопии времён перестройки: одни писатели лижут жопу партии, а другие долбят «Долой гениалиссимуса»! А на выходе — благостно-приторный роман во славу партии и правительства.
Ненавистничество, описанное в статье (против программиста с ДЦП), — это банальное проявление «ведра с крабами». Ведь он добился чего-то, а они — нет. И не хотят добиваться. Может, им удобненько быть «яжеинвалидами», чтобы давить на жалость?
А нельзя написать по-русски: "адаптация сотрудников" или "взятие на борт", раз уж невтерпёж позаимствовать?
Почему родной язык всё больше напоминает собачий лай?
К сожалению, ответственности это не прибавит. Вы можете посадить программиста хоть на электрический стул и рубильником поигрывать. Но если программист — остолоп, прибивающий данные гвоздями прямо в коде, результат будет не очень.
Всё просто же: чем более умён (и дорог) исполнитель, тем более вероятность, что он не накосячит. Потому что он способен осознать, что такое ответственность.
А многие эти «выжившие в 90-е» — жлобы. Тяжело им заплатить «кнопкотыку» адекватные деньги. Когда платят, лица у них — как мать родную хоронят.
К сожалению, они не только не понимают, они этот кал ещё и развивают: считают количество строк кода и коммитов, чтобы потом "еиной мордой мне в харю тыкать". Считают количество выполненных тестов, не учитываях их сложность.
Предлагают свой "пердовой" опыт распространить на всю контору. Надеюсь, что им не дадут.
К сожалению, предпринимательская импотенция реальна.
Однажды я был на презентации сетевого оборудования. Докладчик показывал слайды презентации и говорил примерно так: «Вот магистральный коммутатор. Он имеет возможности, как у аналогичной модели HP, а стоит, как Compex». И вот так — обо всей продукции.
На кофе-брейке к нам присоединился руководитель докладчика и спросил, нравится ли нам презентация в исполнении их лучшего инженера. Я честно сказал, что докладчик из этого парня, как из дерьма — пуля, ибо квалификация инженера не делает его умелым рассказчиком.
После перерыва руководитель сам взял слово. Вот это был доклад! Мне кажется, что это была лучшая презентация, проведённая техническим специалистом. Я рекомендовал их продукцию к закупке и нисколько не ошибся.
Какие выводы? А выводы простые.
Полный Off-Line. Деньги списываются и стоп-листы качаются каждую смену. Нет денег на карте — больше не проедешь, пока не оплатишь. Риски — минимальные (вот прям так и вижу объявления гадких хакеров о продаже банковских карт с нулевыми остатками на одну поездку).
Я это решение (от Сбера) два года назад тестировал. Вещь!
На этот вопрос уже есть ответ: излучение от вышек 5G меньше, чем от 4G. Поэтому и ставятся они чаще.
Спеки вам в руки.
Но ситуацию с вышками это не исправит.
1. Доверия к властям давно уже нет.
2. Людей активно отучают думать системно, ибо иначе им не продашь кучу ненужного «статусного» хлама.
3. Мышление — процесс энергозатратный, и к нему нужно иметь привычку. Поэтому многие люди лучше сдохнут, чем подумают.
Так что многие именно верят в больший вред 5G и прочий бред, чтобы не напрягать свои мозги.
Сдаётся мне, лечить это можно адресным введением скипидарных свечей наложением штрафов вредителям и провокаторам.
А что ещё хотели получить господа капиталисты, десятилетиями воспитывая тупых потребляторов?
Тупыми легче управлять, но и диким слухам они подвержены гораздо сильнее.
EOF — это символ, который генерируется нажатием CTRL+Z.
В MS DOS он служил флагом окончания текстового файла. Кстати, если что-то дописать после этого символа, DOS не выводила эту дописку командой «type».
C:\> copy con myfile.txt blah-blah-blah
<CTRL+Z>
C:\>
Между «Хамит и оскорбляет водителя» и «забыл поздороваться и попрощаться» — дистанции огромного размера.
Боррьба с хамами и неадекватами — дело хорошее, но если они разрешат минусить за отсутствие приветствия, то что сделают пассажиры?
Кто-то станет заискивать, а кто-то — рубить водителям рейтинг, чтобы обесценить их оценку пассажира. Получится взаимное закидывание фекалием.
Я даже видел ролик, как объект наблюдения лазил по всему кабинету с таким прибором, искал камеры, но ни фига не нашёл. Удовлетворённый результатом поисков, чудик занялся самоудовлетворением.
А ролик был снят скрытой камерой в этом кабинете.
Ну и не платите, если не хотите брать с Виндой. Есть модели без неё (чистый DOS или Linux, установленный производителем на «отвали»). А ещё есть процедура отказа от предустановленной Винды. Правда, вернут стоимость OEM, а не коробочной лицензии.
Но с плохой овцы — хоть шерсти клок.
Если Вы хотите ноут без этой гадости (я имею в виду Винду), конечно, найдётся!
Я именно так и сделал: выбрал модель, пришёл в магазин ногами и запустил Линукс со флешки. Убедился, что всё работает и купил. И второй ноут купил точно так же. Никаких проблем.
И тьфу на эти предустановленные программы.
Разумеется, не значит. Негодяи есть в любой организации, их не с Марса завозят.
Ещё как «обиделсо», и два минуса разом с двух аккаунтов (в том числе, и в карму) говорят мне, что Вас легко обидеть.
Вторая часть моего комментария — не о Вашей компании, а обо всей капиталистической системе, воспитывающей алчных и безмозглых потребителей. Но Вы этого не поняли, ибо обидка глаза застит.
Сбер не купил у Оганесяна его замечательную бесполезную шнягу под названием DeviceLock.
С тех пор Оганесян мочит Сбер через жёлтушный КоммерсандЪ, а теперь ещё — через Известия.
Совпадение?
Кстати, вот вам ещё одно совпадение.
Вот уже 25 лет масс-медиа (реклама, сериалы, шоу и пр.) усиленно долбят людям мозг образом успешного человека: главное — сколько у тебя бабла, и неважно, как ты его получил. Нет денег — ты лошара.
Детишки, впитавшие всё это, уже выросли и пришли на работу. В том числе — и к тем, кто усиленно воспитывал их, как тупых и жадных до денег потребителей. Хорошо ещё, что не все родители отдали воспитание детей телевизору и Интернету.
А теперь рекламодатели работодатели офигенно удивляются: почему это стадо эти люди не включают на работе режим умного, добросовестного и лояльного сотрудника?
И ведь в голову этим «хозяинам жизни»не приходит, что люди, которых они воспитали, требуют не только гораздо больших вложений в инфобез, но и другого принципа работы с данными. Тут всю систему менять надо. (С)
А вот представьте себе большую организацию. Банк ищет офис-менеджера на этаж крутого офиса. Там трудится много женщин: программисты, тестировщики, менеджеры.
Нашли — три месяца работы — дектрет. Ну ладно, бывает.
Нашли ещё — три месяца работы — дектрет. На одной вакансии — три молодые женщины за год ушли в декрет!
HR получили негласное указание найти парня. Безупречно работает второй год.
Как вы думаете, что это было? А это были «лайф-хакеры». Перед зачатием ребёнка, целенаправленно устраиваются на работу в богатую контору, чтобы она прокормила их в декрете.
Компания раз вляпалась, второй, третий… Как вы думаете, что прикажет начальник своим HR?
Так что именно хитрож… м «лайф-хакерам» стоит сказать «спасибо» за предвзятое отношение к женщинам.
В подобном поведении проявляется вся суть «нагибаторов системы». «Нагибают» единицы, а страдают потом — все честные люди.
Проблемы OpenSpace являются следствием жлобства работодателей.
Системы вентиляции — дешёвка, никаких УФ-облучателей воздуха в них нет. Заболел один — заболеет весь этаж.
Максимум, чем оборудованы рабочие места — перегородка вдоль стола, сантиметров сорок высотой. Жлобятся даже на кубиклы. Невозможно сконцентрироваться: постоянно кто-то болтает. Наушники — не вариант, музыка тоже отвлекает.
Мониторы стоят «спиной» к перегородке, и любой мимокрокодил пялится в них.
Никакого уединения: переговорки вечно заняты, а больше никуда не деться.
При желании, работодатель мог бы обустроить и OpenSpace. Например, добавление рабочего пространства и установка полупрозрачных кубиклов, уже сделали бы обстановку уютнее. Но это ж надо площади выделить под существующих сотрудников, да ещё и кубиклы закупить.
На слова-то всё красиво. А на деле прилетают письма с текстом "Уважаемый(ая) Денис Николаевич"!
Единственное действие, которого достоен этот шлак - Shift+Del.
А нельзя написать по-русски: "адаптация сотрудников" или "взятие на борт", раз уж невтерпёж позаимствовать?
Почему родной язык всё больше напоминает собачий лай?
Всё просто же: чем более умён (и дорог) исполнитель, тем более вероятность, что он не накосячит. Потому что он способен осознать, что такое ответственность.
А многие эти «выжившие в 90-е» — жлобы. Тяжело им заплатить «кнопкотыку» адекватные деньги. Когда платят, лица у них — как мать родную хоронят.
К сожалению, они не только не понимают, они этот кал ещё и развивают: считают количество строк кода и коммитов, чтобы потом "еиной мордой мне в харю тыкать". Считают количество выполненных тестов, не учитываях их сложность.
Предлагают свой "пердовой" опыт распространить на всю контору. Надеюсь, что им не дадут.
Однажды я был на презентации сетевого оборудования. Докладчик показывал слайды презентации и говорил примерно так: «Вот магистральный коммутатор. Он имеет возможности, как у аналогичной модели HP, а стоит, как Compex». И вот так — обо всей продукции.
На кофе-брейке к нам присоединился руководитель докладчика и спросил, нравится ли нам презентация в исполнении их лучшего инженера. Я честно сказал, что докладчик из этого парня, как из дерьма — пуля, ибо квалификация инженера не делает его умелым рассказчиком.
После перерыва руководитель сам взял слово. Вот это был доклад! Мне кажется, что это была лучшая презентация, проведённая техническим специалистом. Я рекомендовал их продукцию к закупке и нисколько не ошибся.
Полный Off-Line. Деньги списываются и стоп-листы качаются каждую смену. Нет денег на карте — больше не проедешь, пока не оплатишь. Риски — минимальные (вот прям так и вижу объявления гадких хакеров о продаже банковских карт с нулевыми остатками на одну поездку).
Я это решение (от Сбера) два года назад тестировал. Вещь!
Спеки вам в руки.
Но ситуацию с вышками это не исправит.
1. Доверия к властям давно уже нет.
2. Людей активно отучают думать системно, ибо иначе им не продашь кучу ненужного «статусного» хлама.
3. Мышление — процесс энергозатратный, и к нему нужно иметь привычку. Поэтому многие люди лучше сдохнут, чем подумают.
Так что многие именно верят в больший вред 5G и прочий бред, чтобы не напрягать свои мозги.
Сдаётся мне, лечить это можно адресным
введением скипидарных свечейналожением штрафов вредителям и провокаторам.Тупыми легче управлять, но и диким слухам они подвержены гораздо сильнее.
В MS DOS он служил флагом окончания текстового файла. Кстати, если что-то дописать после этого символа, DOS не выводила эту дописку командой «type».
C:\> copy con myfile.txtblah-blah-blah<CTRL+Z>
C:\>
Боррьба с хамами и неадекватами — дело хорошее, но если они разрешат минусить за отсутствие приветствия, то что сделают пассажиры?
Кто-то станет заискивать, а кто-то — рубить водителям рейтинг, чтобы обесценить их оценку пассажира. Получится взаимное закидывание фекалием.
А ролик был снят скрытой камерой в этом кабинете.
Но с плохой овцы — хоть шерсти клок.
Я именно так и сделал: выбрал модель, пришёл в магазин ногами и запустил Линукс со флешки. Убедился, что всё работает и купил. И второй ноут купил точно так же. Никаких проблем.
И тьфу на эти предустановленные программы.
Ещё как «обиделсо», и два минуса разом с двух аккаунтов (в том числе, и в карму) говорят мне, что Вас легко обидеть.
Вторая часть моего комментария — не о Вашей компании, а обо всей капиталистической системе, воспитывающей алчных и безмозглых потребителей. Но Вы этого не поняли, ибо обидка глаза застит.
замечательнуюбесполезную шнягу под названием DeviceLock.С тех пор Оганесян мочит Сбер через жёлтушный КоммерсандЪ, а теперь ещё — через Известия.
Совпадение?
Кстати, вот вам ещё одно совпадение.
Вот уже 25 лет масс-медиа (реклама, сериалы, шоу и пр.) усиленно долбят людям мозг образом успешного человека: главное — сколько у тебя бабла, и неважно, как ты его получил. Нет денег — ты лошара.
Детишки, впитавшие всё это, уже выросли и пришли на работу. В том числе — и к тем, кто усиленно воспитывал их, как тупых и жадных до денег потребителей. Хорошо ещё, что не все родители отдали воспитание детей телевизору и Интернету.
А теперь
рекламодателиработодатели офигенно удивляются: почемуэто стадоэти люди не включают на работе режим умного, добросовестного и лояльного сотрудника?И ведь в голову этим «хозяинам жизни»не приходит, что люди, которых они воспитали, требуют не только гораздо больших вложений в инфобез, но и другого принципа работы с данными. Тут всю систему менять надо. (С)
Нашли — три месяца работы — дектрет. Ну ладно, бывает.
Нашли ещё — три месяца работы — дектрет. На одной вакансии — три молодые женщины за год ушли в декрет!
HR получили негласное указание найти парня. Безупречно работает второй год.
Как вы думаете, что это было? А это были «лайф-хакеры». Перед зачатием ребёнка, целенаправленно устраиваются на работу в богатую контору, чтобы она прокормила их в декрете.
Компания раз вляпалась, второй, третий… Как вы думаете, что прикажет начальник своим HR?
Так что именно
хитрож… м«лайф-хакерам» стоит сказать «спасибо» за предвзятое отношение к женщинам.В подобном поведении проявляется вся суть «нагибаторов системы». «Нагибают» единицы, а страдают потом — все честные люди.
Системы вентиляции — дешёвка, никаких УФ-облучателей воздуха в них нет. Заболел один — заболеет весь этаж.
Максимум, чем оборудованы рабочие места — перегородка вдоль стола, сантиметров сорок высотой. Жлобятся даже на кубиклы. Невозможно сконцентрироваться: постоянно кто-то болтает. Наушники — не вариант, музыка тоже отвлекает.
Мониторы стоят «спиной» к перегородке, и любой мимокрокодил пялится в них.
Никакого уединения: переговорки вечно заняты, а больше никуда не деться.
При желании, работодатель мог бы обустроить и OpenSpace. Например, добавление рабочего пространства и установка полупрозрачных кубиклов, уже сделали бы обстановку уютнее. Но это ж надо площади выделить под существующих сотрудников, да ещё и кубиклы закупить.
На их «вот где покупали, туда и езжайте» ответить нашим «вот где не блокируете, там и торгуйте».