Обновить
0

Пользователь

Отправить сообщение

А тут наверное максимум что мог бы сделать работодатель - претензия в неправомерном использовании рабочего времени. Но это не относится напрямую к делу. И срок ее исковой давности уже истек

Информация

В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность