Внизу предложили еще один минус почты, как платформы для обсуждений. Как быть с историей? Нет единого треда обсуждения, у каждого своя ветка. Сотрудник уволился, как включить нового сотрудника в обсуждения, которые начались до его прихода?
Wave, мне кажется, опередил время. Было очень круто, но нифига непонятно. В нем было все и сразу, это был проект, который даже в Гугле не знали как и для чего использовать. В том виде в каком он был, Wave бы вряд ли выжил. Зато, уверен, Гугл собрал на нем кучу статистики по использованию тех или иных фич, а также обкатал технологии.
Во всем мире помимо Фейсбука популярен как минимум Линкедин. А Китайские и Российские соцсети, это примерно половина Фейсбука (по статистике, которую мне удалось нагуглить). И это тем более не имеет значения, если ты живешь в Китае или России. Какая мне разница, что во всем мире Фейсбук рулит, если у меня тут все по ВК и Одноклассникам раскиданы? А почта, она везде почта.
Ну если речь идет о корпоративных обсуждениях, то откуда разные места обсуждений, почему не единый стандарт? А что касается интерфейса, то специальный инструмент можно сделать куда более удобным и дружелюбным, чем универсальную почту. В почте кто-то поменяет тему и все, обсуждение развалилось. Кто-то добавит адресата и это может быть совершенно незаметно. Трудно вести обсуждения онлайн. Трудно интегрироваться с другими сервисами совместной работы: задачи, календари. На интранет-сайте это делать удобнее. Уведомления об изменениях в обсуждениях можно и по почте получать.
Я бы не назвал Фейсбук единым стандартом. Даже в России у него несколько конкурентов. Хочешь общаться с разными пользователями — приходится иметь аккаунты во всех соцсетях.
В Тесле самой мозгов и датчиков предостаточно. С отдельными контроллерами тоже проблем нет, имеются на любой вкус и мощность. Понятно, что хорошо озвучить непросто, но так даже интереснее — купить дорогущую и бесполезную хреновину для недешевого автомобиля — идеально для понта.
А, туплю, разница-то будет. Просто для этого можно было бы задействовать светодиод старшего разряда. В общем, первая часть комментария не имеет смысла.
Переключение 12/24 на бинарных часах, это оригинально! Я не сразу понял в чем будет разница, пока не заметил отдельностоящую пару светодиодов. Хотя в любом случае непонятно зачем это переключение в устройстве конструируемом не для массового рынка.
В процессе популяризации электромобилей тюнинх-ателье сконструируют для любителей врум-врума виброакустические имитаторы. Как сейчас выхлоп тюнингуют. Надеюсь, их звук будет слышен только в салоне автомобиля.
Зато теперь Кука хрен уволишь, заявит, что это все из-за нетрадиционной сексуальной ориентации и гомофобии совета директоров.
А что. Рабочая теория микрозаговора. Все и так знают, что Кук гей. Кук узнает, что совет директоров им недоволен и собирается освободить от должности. Он публично заявляет, что он гей. Теперь, в случае внезапного увольнения, есть очевидная причина, независимо от озвученной официально.
Определенно, через пару лет я приду к новым выводам, только неизвестно к каким. Инструменты у каждого из нас разные под стать задачам. Я их постоянно ищу и меняю.
Какие? То есть я понимаю, что есть специализированные инструменты, но для меня они избыточны, а большая часть писем, которые я получаю, как раз и приходится конвертировать в те или иные задачи. И это далеко не всегда рабочие вопросы. Как пример, я много покупаю в интернет-магазинах, и среди моих постоянных задач, есть отслеживание покупок. Магазины разные, а почта одна, благодаря специально обученным ярлыкам я вижу, что я купил, что оплатил, что было выслано и когда, к чему надо оставить отзыв. И благодаря множественным инбоксам гмейла я вижу их отдельно от остальных писем. Заточенные под бизнес-задачи планировщики пасуют перед такими нехарактерными случаями.
Внизу предложили еще один минус почты, как платформы для обсуждений. Как быть с историей? Нет единого треда обсуждения, у каждого своя ветка. Сотрудник уволился, как включить нового сотрудника в обсуждения, которые начались до его прихода?
А что. Рабочая теория микрозаговора. Все и так знают, что Кук гей. Кук узнает, что совет директоров им недоволен и собирается освободить от должности. Он публично заявляет, что он гей. Теперь, в случае внезапного увольнения, есть очевидная причина, независимо от озвученной официально.