Спасибо, крутой пример как можно и требования по безопасности соблюсти и пользователям оставить возможность искать, и не тратить деньги на диски для хранения логов. В практике были такие задачи и это всегда было довольно сложно.
скриншот с тем же кодом с результатами его выполнения, запутывает? лучше было бы просто результаты? Мне не хватало примеров с результатами, когда я разбиралась с интеграцией и поэтому добавила и код, чтобы можно было скопировать и скрины с его выполнением и результатом.
Спасибо, плюс Титаника в том, что очень много статей с примерами по нему, я собственно надеюсь, что специалисты по SQL заинтересуются и попробуют на основе созданных статей как можно работать с данными на питоне в SQL server и попробуют потом на своих данных в БД, потому что например группировки можно в SQL сделать, а вот визуализацию на SQL не напишешь.
Конечно, "продолжение в следующих сериях" :) будет статья про использование на R и на Python. На открытых уроках тоже будет соответственно примеры с использованием скриптов на R и соответственно отдельно на Python.
ух я тоже в Ростове, но 25-30 звучит очень странно даже для джунов, но я в программировании. Мне кажется я в последние лет 5 ниже 50 нигде не видела зп. Опять же РЖД, энергетики и другие "гос" вакансии вполне могут обладать неконкуретными зарплатами. Зато надежность.
Поддерживаю про то, что чтобы начаться «срачу» нужно было бы что-то противоречивое. Мне кажется всем, даже тому человеку со стопкой на столе понятно, что это плохо. Вопрос в том, что многие не могут поднять головы и понять, что они бы сэкономили время себе и людям. И ещё, вот если бы написали как соблюсти эти принципы тут да. Я к сожалению видела и вижу как проекты покрываются костылями, потому что на системное нет времени, а фича нужна, иначе клиент уйдет. И вроде все говорят бизнесу, что когда количество костылей будет большим, вносить изменения будет очень дорого, но я к сожалению ситуации, когда бы бизнес это слышал пока не видела.
Спасибо за классную подборку!
Я тоже преподаю, начинала в компании с рассказами о работе системы, потому что команда выросла, и люди пилили каждый свой кусочек, без понимания как это все вместе работает.
Сейчас преподаю в Отус, тут есть курс otus.ru/lessons/metodika-obuchenija Онлайн преподаватель, который можно пройти бесплатно, если собираешься дальше преподавать в проекте. Я к тому времени уже 2 года преподавала в колледже и все равно было много полезных моментов, которые я для себя вынесла.
Хах это точно, если есть такая возможность, то можно звать. Вообще люди с нестандратными действиями очень помогают в отладке.
И конечно как можно более конкретные сообщение об ошибках — логи наше все. Главное в них не утонуть.
Спасибо за статью!
В ходе работы удаленной команды из моего опыта много времени тратиться на коммуникаци, это время все равно считается потраченной на задачу? и есть ли какие-то задачи, куда уходит время на работу с почтой, и прочие пожиратели времени?
Отлично, с удовольствием приду. Про темы и спикеров. Как всегда интересны спикеры с реальным опытом, хотелось бы услышать какой-нибудь положительный или отрицательный опыт распиливания приложения на микросервисы. Также интересно про сбор требований и выбор архитектуры, опять же истории из жизни мне немного интереснее общей методологии — так как методологию можно прочитать в статьях\книгах. Про сбор требований — еще интересно что делают в ситуацих, когда проект в самом начале и еще толком стейкхолдеры сами не знают, что будет.
К сожалению каждый раз когда я слышу о закрытия интернета у меня реально возникает паника и желание купить билет и уехать.
По поводу свободного интернета — я понимаю, что большинству наших соотечественников глубоко наплевать на свободный интернет, потому как они как и китайцы знают только русский и англоязычные и другие ресурсы их не волнуют. Времена, когда казалось, что мы нагоним и станем частью мировой экономики, и наши талантливые люди смогут реализовать себя и получить мировое признание кажется куда то уходят, проваливаются в бесконечные инициативы по закрытие того сего и импортозамещение.
Почему меня все это бесит и расстраивает? Да потому что я считаю, что у нас много талантливых людей и отличных спецов, и если бы не эти — кинем миллиарды на то, на это, на блокировку того, на замещение сего, то можно было бы вложить эти деньги в развитие чего то своего нового и нужного. Не тупое копирование того же, не придумывание колеса, а создание реально хорошего, нового и востребованного.
Неужели никому не жалко тех сил, времени и человеческих ресурсов, которые были потрачены на Baidu, на Youku и что там еще? А если бы компании не просто скопировали а сделали новый сервис, в «свободном» интернете неужели это было бы не круче. В «свободном» потому что ок — может быть надо блокировать ресурсы, которые содержат контент с насилием или что то типа «как сделать бомбу своими руками», но блокировать новости, фильтровать то, что мы увидим, а что нет, обманывать насчет числа погибших во всякого рода катастрофах и прочее — неужели правда есть люди, которые считают это осмысленным и даже готовы это поддержать и на это поработать на такую системы, потому что делают вывод, что вон же Китай развивается при закрытом интернете — значит и мы сможем. Китай помимо закрытого интернета имеет смертную казнь за коррупцию. Почему никто не хочет попробовать эту меру? А вдруг развиваться начнем…
Спасибо за статью, в моей практике процентов 80% проблем найденных уже на проде были из-за того, что не смогли предугадать такой вариант в тесте, и нет тестировщики были не начинающие и знали систему хорошо. Просто варианты настроек клиента + использование фичи, да много можно чего вспомнить. И чем крупнее система, тем к сожалению чаще такое встречается, тем и хороши canary релизы, с постепенным увеличением охватываемого объема.
И да — данные с прода очень хороши для проверок, к сожалению в тех системах, с которыми я работала их все равно приходилось обфусцировать и опять же есть вопросы к тому, что получалось в итоге обфускации, но как говорится, нет предела совершенству.
Согласна. Я бы даже сказала, что иногда успешность компании зависит от того насколько ее управленцы умеют правильно реагировать на такого рода новости.
Для сотрудника должно быть понятно, что сообщив новость, он точно сохранит работу, это и называется безопасность в команде. Создание такой атмосферы — задача руководителя, и он может продемонстрировать эту безопасность как раз реакцией на плохие новости.
Все мы люди и, к сожалению, все ошибаемся.
Если это новая среда, в которой вы не знаете как себя вести, попробуйте спросить совета у коллег — что было и как. Как вариант, попробуйте принести плохую новость, например, что срок сдвигается на пару дней — или вы оракул и очень хорошо определяете сроки, или у вас бывали такие ситуации. Посмотрите на реакцию, обычно этого достаточно, чтобы предугадать, что будет дальше.
Аудит-логи на базе Афины
Спасибо, крутой пример как можно и требования по безопасности соблюсти и пользователям оставить возможность искать, и не тратить деньги на диски для хранения логов. В практике были такие задачи и это всегда было довольно сложно.
Использование Python в SQL Server Machine Learning Services
Ссылка побилась, спасибо, поправила.
Использование Python в SQL Server Machine Learning Services
скриншот с тем же кодом с результатами его выполнения, запутывает? лучше было бы просто результаты?
Мне не хватало примеров с результатами, когда я разбиралась с интеграцией и поэтому добавила и код, чтобы можно было скопировать и скрины с его выполнением и результатом.
Использование Python в SQL Server Machine Learning Services
Спасибо, плюс Титаника в том, что очень много статей с примерами по нему, я собственно надеюсь, что специалисты по SQL заинтересуются и попробуют на основе созданных статей как можно работать с данными на питоне в SQL server и попробуют потом на своих данных в БД, потому что например группировки можно в SQL сделать, а вот визуализацию на SQL не напишешь.
Приключения при настройке сервисов машинного обучения в MS SQL Server 2019
Статья про использование R
Приключения при настройке сервисов машинного обучения в MS SQL Server 2019
Конечно, "продолжение в следующих сериях" :) будет статья про использование на R и на Python. На открытых уроках тоже будет соответственно примеры с использованием скриптов на R и соответственно отдельно на Python.
IT-фирмы в отчаянии из-за нехватки сотрудников. Бонусы выходят на новый уровень
ух я тоже в Ростове, но 25-30 звучит очень странно даже для джунов, но я в программировании. Мне кажется я в последние лет 5 ниже 50 нигде не видела зп. Опять же РЖД, энергетики и другие "гос" вакансии вполне могут обладать неконкуретными зарплатами. Зато надежность.
7 заповедей любого инженера
Где учат преподавать (не только в пед. институте)
Я тоже преподаю, начинала в компании с рассказами о работе системы, потому что команда выросла, и люди пилили каждый свой кусочек, без понимания как это все вместе работает.
Сейчас преподаю в Отус, тут есть курс otus.ru/lessons/metodika-obuchenija Онлайн преподаватель, который можно пройти бесплатно, если собираешься дальше преподавать в проекте. Я к тому времени уже 2 года преподавала в колледже и все равно было много полезных моментов, которые я для себя вынесла.
А какая разница какой Collation выбрать?
А какая разница какой Collation выбрать?
И конечно как можно более конкретные сообщение об ошибках — логи наше все. Главное в них не утонуть.
Топ-65 вопросов по SQL с собеседований, к которым вы должны подготовиться в 2019 году. Часть I
Топ-65 вопросов по SQL с собеседований, к которым вы должны подготовиться в 2019 году. Часть I
В офисе есть иллюзия контроля — на удаленке ее нет. Разговор с Девхаб
В ходе работы удаленной команды из моего опыта много времени тратиться на коммуникаци, это время все равно считается потраченной на задачу? и есть ли какие-то задачи, куда уходит время на работу с почтой, и прочие пожиратели времени?
Конференция архитекторов. Как это было
Конференция архитекторов. Как это было
Государственный интернет: рассказ удалёнщика о VPN в Китае
По поводу свободного интернета — я понимаю, что большинству наших соотечественников глубоко наплевать на свободный интернет, потому как они как и китайцы знают только русский и англоязычные и другие ресурсы их не волнуют. Времена, когда казалось, что мы нагоним и станем частью мировой экономики, и наши талантливые люди смогут реализовать себя и получить мировое признание кажется куда то уходят, проваливаются в бесконечные инициативы по закрытие того сего и импортозамещение.
Почему меня все это бесит и расстраивает? Да потому что я считаю, что у нас много талантливых людей и отличных спецов, и если бы не эти — кинем миллиарды на то, на это, на блокировку того, на замещение сего, то можно было бы вложить эти деньги в развитие чего то своего нового и нужного. Не тупое копирование того же, не придумывание колеса, а создание реально хорошего, нового и востребованного.
Неужели никому не жалко тех сил, времени и человеческих ресурсов, которые были потрачены на Baidu, на Youku и что там еще? А если бы компании не просто скопировали а сделали новый сервис, в «свободном» интернете неужели это было бы не круче. В «свободном» потому что ок — может быть надо блокировать ресурсы, которые содержат контент с насилием или что то типа «как сделать бомбу своими руками», но блокировать новости, фильтровать то, что мы увидим, а что нет, обманывать насчет числа погибших во всякого рода катастрофах и прочее — неужели правда есть люди, которые считают это осмысленным и даже готовы это поддержать и на это поработать на такую системы, потому что делают вывод, что вон же Китай развивается при закрытом интернете — значит и мы сможем. Китай помимо закрытого интернета имеет смертную казнь за коррупцию. Почему никто не хочет попробовать эту меру? А вдруг развиваться начнем…
Синтетические vs реальные тестовые данные: плюсы, минусы, подводные камни
И да — данные с прода очень хороши для проверок, к сожалению в тех системах, с которыми я работала их все равно приходилось обфусцировать и опять же есть вопросы к тому, что получалось в итоге обфускации, но как говорится, нет предела совершенству.
А вы приносите плохие новости руководству?
А вы приносите плохие новости руководству?
Все мы люди и, к сожалению, все ошибаемся.
Если это новая среда, в которой вы не знаете как себя вести, попробуйте спросить совета у коллег — что было и как. Как вариант, попробуйте принести плохую новость, например, что срок сдвигается на пару дней — или вы оракул и очень хорошо определяете сроки, или у вас бывали такие ситуации. Посмотрите на реакцию, обычно этого достаточно, чтобы предугадать, что будет дальше.