Сначала думал, что вкатился за месяц, сейчас, спустя три года, понимаю, что даже через год не понимал даже на 1/10 всего происходящего на рынке. Работаю маркетологом.
тогда по кейлоггеру могут заподозрить неладное. нужна нейросетка, которая анализирует привычное поведение пользователя за компом и потом может сымитировать его.
У нас самые конверсионные дни — вторник, среда. Во вторник обычно больше конверсий, но бывает и среда обгоняет. Но редко. В понедельник конверсия ближе к концу дня разгоняется, в пятницу активность утром, а к вечеру — падает. И так уже полтора года. Я удивляюсь, какие люди все-таки предсказуемые существа.
Я работал в компании, где очень приветствовались переработки. Причем перерабатывали руководители отделов, а линейный персонал брал с них пример и тоже сильно пересижывал. Я придумал гениальный лайвхак (как я считал) и попросил перевести меня на график с 10 до 19, чтобы уходя вовремя не ловить на себе недовольные взгляды. Но и это не помогло, потому что все остальные пересиживали по 2 часа.
Поэтому, я думаю, нужно лучше законодательно запретить переработки без согласия сотрудников.
Если я правильно понял автора, то он имел в виду, что рядовым сотрудникам чаще всего непонятно, почему руководство внедряет подобное ПО. И они в большинстве случаев выбирают вариант ответа «потому что мудаки». Но когда сам становишься руководителем, то сталкиваешься с проблемой старых выгоревших сотрудников, которые целыми днями читают новости и сидят на условном хабре, а на совещаниях заливают, что чуть ли не вся компания только на них и держится.
только в Португалии и то весьма условно. вообще, тренд на такие программы задали США
По ощущениям рынок системных аналитиков самый перегретый. Даже сеньор С++ легче закрыть
в софтверной компании, где я работаю маркетологом
Сначала думал, что вкатился за месяц, сейчас, спустя три года, понимаю, что даже через год не понимал даже на 1/10 всего происходящего на рынке. Работаю маркетологом.
тогда по кейлоггеру могут заподозрить неладное. нужна нейросетка, которая анализирует привычное поведение пользователя за компом и потом может сымитировать его.
Поэтому, я думаю, нужно лучше законодательно запретить переработки без согласия сотрудников.