Привет, Хабр! Меня зовут Ирина Москалева. Работаю в компании около 12 лет, в области HR. Когда-то подбирала персонал сама, но уже несколько лет руковожу своей командой и разрабатываю стратегию в этой сфере подбора и управления персоналом.

Хочу разбавить технические темы насущными и, по моему мнению, касающимися многих компаний, вопросами. Так вот, много лет мы активно набирали перспективных джунов. Откуда мы их брали? Помогали наши различные авторские школы, мероприятия по профориентации в области ИТ, практика и другие эвенты.

Время не стоит на месте. Вспоминая те далекие дни, когда все ходили в офис, пили утренний кофе в лоби‑баре, работали бок о бок в просторных оупенспейсах, а вечерами посещали корпоративный фитнес зал, становится немного грустно. Но что поделать... надо принимать обстоятельства и адаптироваться под них. Все‑таки творчество не терпит ограничений, особенно в сфере ИТ. Если кому‑то удобнее решать рабочие задачи в домашнем кресле — ОК! Значит пришло время научиться взаимодействовать с удаленщиками. Мы — создатели экосистемы СБИС, в ней есть супер‑удобные сервисы для такого режима работы — видеозвонки и вебинары. Утренние созвоны с командой, совещания, обсуждение насущных вопросов, возможность увидеться через 1000 км. и все это не выходя из дома.

Вебинары так вообще способны одновременно подключить до 10К человек! Согласитесь, удобно и время экономим, и во всех проектах без отрыва участвуем.

С работой разобрались, а что с развлечениями?

Давайте знакомиться, меня зовут Москалева Ирина, я — директор по развитию персонала Компании Тензор. Хочу похвастаться нашей насыщенной корпоративной онлайн‑жизнью и, главное, подчеркнуть, что всё создаётся руками увлеченных сотрудников, так сказать идейных энтузиастов. Итак, по порядку, сначала о сообществах по интересам: