Не понял до конца ее роль в компании, имеет всего лишь 12% активов. Хотя, если подумать, что она не скинулась на разработку и на решение юр.вопросов по легальности и продвижение лоббизма ставок, то ее доля все таки большая!
Во первых, cмею предположить, что это маркетинговых ход о чистом и невинном совладельце бизнеса, образом которой является еще эмансипированная, яркая женщина с отличным бэкграундом. Хорош для прикрытия остальных совладельцев в размере 88%. И второе, у нее отличные, внешние признаки и балерина, которая умеет крутится возле инвесторов/политиканов по старинке.
Поэтому, очень жаль, что в мире - мерилой успеха считается неполезная для общества компания, которая приносит сверх доходы им собственникам и есть там супер-успешная женщина среди них, а уникальные и полезные технологии по любым аспектам жизни - не в повестке дня, да и у богатых все уже хорошо. Это тебе нужно какой-то препарат, машина, дом, услуга, которая жизненно-необходима, но нет.
Не флагман, но цена как у субфлагмана (500 usd за 256гб). Предоставили скрин антуту с 11ой версии и сравнили с балами с версиии антуту 10. На 10й версии HUAWEI nova 14 Pro имеет всего 750к балов, что очень мало за такую цену. Poco F5 продавали и продают за цену 27-28к руб, точно не в диапазоне 30-50к. Сравнивать с бюджетными телефонами, ну такое себе хуавей.
Ничего не сказано про IT-структуру вакансий! Условный аналитик, продавец, кассир, бухгалтер и администратор у стойки тоже будут считаться IT-специалистами? Эти профессии в большинстве случаев работают с таблицами Excel и 1С! Помню, что ещё 5 лет назад, а именно с 2020 года, появились налоговые льготы для IT-компаний — наверное, именно это способствует росту статистики, а не увеличение числа кодеров, девопсеров или тестировщиков. Также никто не отменял того, что вакансии могут быть фейковыми — как для самого агрегатора (для поддержания видимости спроса и предложения), так и для скамеров, которые могут воспользоваться ситуацией и похитить данные пользователей. А как уход компаний из РФ с 2023 года влияет на рынок? Много воды. Сейчас не так хорошо, как до ковида.
Да здравствует синьор-аналитик и мидл-продавец с начинающим джуном-бухгалтером! Вместе мы построим идеальный софтверный продукт, который нужен будет всем!
Калории — это вообще булшит. Они просто показывают, сколько тепла выделяется при сгорании еды, но не говорят ничего о том, насколько она полезна. Главное — это качество продуктов: чтобы было нормальное соотношение белков, жиров и углеводов под твой возраст, пол и вес. Плюс у всех разный метаболизм и разная усвояемость. Я сам заметил: как только начинаешь считать калории и вес — мотивация падает. Еда кажется пресной, потому что в ней нет лишней химии и соли. А ещё от такого стресса подскакивает кортизол — гормон, который мешает сжигать жир и заставляет тело разбирать мышцы вместо него.
Каждый год одно и то же: "Про IT в 2025 году, 24, 23... Противоречий в каждом тексте. Ну например:
у человека 15 лет опыта работы в разработке => будет год искать работу
у банковского продукта не может быть сбоя => да багов и сбоев там выше крыши и 15 лет назад, и сейчас
Я понял только одно из этого странного текста: "я опытный самец из IT с 10-20 лет опыта (в прошлом такой же вкатун из вахтеров, консультантов) и вы (рынок труда) должны мне дать самую высокую зарплату в мире и не должно быть проблем при смене компании!!! LMAO".
Но тут 3 опущения:
вы хотите работать на одной и той же должности 20-40 лет, но ваши знания устарели, а новые не приобрели, так еще если реально работать на работе, где требуется логика и смекалка, то рано или поздно у вас будет это сбоить и при этом сильно со временем. В качестве аналогии это спортсмены и в среднем: их срок годности 5-10 лет и дальше либо наслаждаются баблом, либо переходят в другой грейд (например тренер), либо находят работу по душе (бизнес, писательство)
вы хотите высокой оценки по своим субъективным оценкам. Только из-за бабла тут в IT!
рынок, технологии, методы введения труда меняются каждый год последние 200 лет - не меняетесь только вы. Кароче, настоящий динозавр!
Не понял до конца ее роль в компании, имеет всего лишь 12% активов.
Хотя, если подумать, что она не скинулась на разработку и на решение юр.вопросов по легальности и продвижение лоббизма ставок, то ее доля все таки большая!
Во первых, cмею предположить, что это маркетинговых ход о чистом и невинном совладельце бизнеса, образом которой является еще эмансипированная, яркая женщина с отличным бэкграундом. Хорош для прикрытия остальных совладельцев в размере 88%.
И второе, у нее отличные, внешние признаки и балерина, которая умеет крутится возле инвесторов/политиканов по старинке.
Поэтому, очень жаль, что в мире - мерилой успеха считается неполезная для общества компания, которая приносит сверх доходы им собственникам и есть там супер-успешная женщина среди них, а уникальные и полезные технологии по любым аспектам жизни - не в повестке дня, да и у богатых все уже хорошо. Это тебе нужно какой-то препарат, машина, дом, услуга, которая жизненно-необходима, но нет.
Не флагман, но цена как у субфлагмана (500 usd за 256гб).
Предоставили скрин антуту с 11ой версии и сравнили с балами с версиии антуту 10. На 10й версии HUAWEI nova 14 Pro имеет всего 750к балов, что очень мало за такую цену.
Poco F5 продавали и продают за цену 27-28к руб, точно не в диапазоне 30-50к.
Сравнивать с бюджетными телефонами, ну такое себе хуавей.
Ничего не сказано про IT-структуру вакансий! Условный аналитик, продавец, кассир, бухгалтер и администратор у стойки тоже будут считаться IT-специалистами? Эти профессии в большинстве случаев работают с таблицами Excel и 1С!
Помню, что ещё 5 лет назад, а именно с 2020 года, появились налоговые льготы для IT-компаний — наверное, именно это способствует росту статистики, а не увеличение числа кодеров, девопсеров или тестировщиков.
Также никто не отменял того, что вакансии могут быть фейковыми — как для самого агрегатора (для поддержания видимости спроса и предложения), так и для скамеров, которые могут воспользоваться ситуацией и похитить данные пользователей.
А как уход компаний из РФ с 2023 года влияет на рынок?
Много воды. Сейчас не так хорошо, как до ковида.
Да здравствует синьор-аналитик и мидл-продавец с начинающим джуном-бухгалтером! Вместе мы построим идеальный софтверный продукт, который нужен будет всем!
Калории — это вообще булшит. Они просто показывают, сколько тепла выделяется при сгорании еды, но не говорят ничего о том, насколько она полезна.
Главное — это качество продуктов: чтобы было нормальное соотношение белков, жиров и углеводов под твой возраст, пол и вес.
Плюс у всех разный метаболизм и разная усвояемость.
Я сам заметил: как только начинаешь считать калории и вес — мотивация падает. Еда кажется пресной, потому что в ней нет лишней химии и соли. А ещё от такого стресса подскакивает кортизол — гормон, который мешает сжигать жир и заставляет тело разбирать мышцы вместо него.
Каждый год одно и то же: "Про IT в 2025 году, 24, 23...
Противоречий в каждом тексте. Ну например:
у человека 15 лет опыта работы в разработке => будет год искать работу
у банковского продукта не может быть сбоя => да багов и сбоев там выше крыши и 15 лет назад, и сейчас
Я понял только одно из этого странного текста: "я опытный самец из IT с 10-20 лет опыта (в прошлом такой же вкатун из вахтеров, консультантов) и вы (рынок труда) должны мне дать самую высокую зарплату в мире и не должно быть проблем при смене компании!!! LMAO".
Но тут 3 опущения:
вы хотите работать на одной и той же должности 20-40 лет, но ваши знания устарели, а новые не приобрели, так еще если реально работать на работе, где требуется логика и смекалка, то рано или поздно у вас будет это сбоить и при этом сильно со временем. В качестве аналогии это спортсмены и в среднем: их срок годности 5-10 лет и дальше либо наслаждаются баблом, либо переходят в другой грейд (например тренер), либо находят работу по душе (бизнес, писательство)
вы хотите высокой оценки по своим субъективным оценкам. Только из-за бабла тут в IT!
рынок, технологии, методы введения труда меняются каждый год последние 200 лет - не меняетесь только вы. Кароче, настоящий динозавр!
Плакали детки. Бывший FANG в шоке: в России нет зарплат по 1–3 миллиона долларов в год. Как жить?