Согласен со многими вещами в статье. Но и вопрос к правильной организации обучения тоже есть. Был негативный опыт, компания позиционировала себя, что мол у нас есть обучение. А что на практике? Приходил ведущий разраб транслировал свой экран и как на видеоуроках показывал как делается.... как он пишет код... как все не получается и как он гуглит проблему) И толку от такого обучения нету.
Мой опыт таков, рос на стороне. Так как в 99% случаев цели разработчика и бизнеса расходятся на 180 градусов. Бизнес хочет меньше тратить, что бы топы были на зарплате джунов, а мидлы на зарплате трейни.... как то так.
Относительно альтернативы мобильной ОС... А каким боком это будет альтернатива, если все на линуксе будет? А если нужные модули закроют как и другой софт? что делать будем-с?
В этом и проблема отечественного комьюнити. Всегда были любительские сайты, где народ делал альтернативную доку. Кто переводил официалку, кто собирал по кускам отовсюду... А сейчас, больше требований и никакой помощи. Кто из пользователей текущий продуктов обращался к разработчикам и предлагал свою помощь в улучшение продукта?
Отрабатывая задачи по алгоритмам - набиваешь руку. Появляется опыт. и уже ты видишь, какой алгоритм нужно применить для решения таски... Но, никто не мешает в учебных целях поиграться с задачами. Посмотреть, а сколько вариантов есть решение задачи, плюсы и минусы каждого решения, скорость их выполнения... Очень хорошая прокачка мышления программиста.
любой спец по анализу почерка и по галочкам найдет человека) и отпечатки пальцев есть) проходил много таких опросов на разных фирмах и организациях. Все это бред. Лояльность - эмоциональный поводок для удержания наемного персонала. А итог всегда один - ничего личного, это просто бизнес. Все решается тем, что где выгодней и эффективней я могу применять свои навыки и знания, там я и буду работать. А ради просто хорошего коллектива, но в тонущей конторе я работать не буду. Да и попробуй объяснить жене и детям, что квартиру заберут за долги, так как папа лоялен фирме. И на отдыхать мы еще 10 лет никуда не поедем.
А еще правильно составить вакансию.... + нанять нормального HR, а не девочку которая ничего не знает и давай грузить всякой фигней. Да и на интервью не спрашивать про всякий бред. А что получиться если мы вот такое вот пропустим через такой код или вот реализуйте такой алгоритм.
Нож это просто нож. Им можно порезать хлеб для бутерброда. А можно воспользоваться для грабежа. Виноват нож или тот кто его использует? На машине можно перемещаться из точки А в точку Б. А можно людей на нем сбивать. Так машина это плохо? очередное словоблудие
В большей степени я согласен с автором. Особенно если посмотреть на курсы и школы программирования. где менее чем за пол года клянутся сделать из вас крутым программистом. Даже если вы в айти полный ноль.
Дают в лучшем случае немного основы языка и сразу дают фреймворк. В итоге у нас недоразработчик получается.
Или классическое обучение на программиста. дают кучу всего.. но на выходе совсем не актуальный специалист. который по факту ничего не знает, а обучали его технологиям начала 2000х.
Такой вопрос, сертификат разработчика от гугла для выкладывания игр и приложений стоит денег.... Вы говорите про сколько заработали.... А хотелось бы узнать, сколько часов ушло и денег и на сколько оно отбилось)
А еще можно ввести ренту за то что они пользуются стулом и столом компании. Дышат воздухом компании..... Чиполлино... После того как мы ввели налог на воздух вы стали реже дышать) А давайте сократим зарплату всем кто не производит в компании. начнем с ее руководства и менеджеров. а доплатим дизайнерам, програмистам) а руководству и менеджерам выдавать витаминки) мол жуйте и молчите)
Еще бы инструкцию как будущим менторам помогать юным подаванам)
А в целом да, совсем согласен. Вот больше заработать... На многих фирмах это за бесплатно. Просто нагружают по 2-3 стражера на ведущих спецов и мол тяните)
Мда... Очередная статья про то, как не платить больше разработчику и больше на него повесить ответственности, за тежи деньги.
Частично согласен с тезисом, что команда должна знать куда двигается фирма, и какие собирается развивать направления, может кто-то хочет сменить профиль работы или его расширить. Всякое бывает.
Работал на заводе и там давай людей мучать рассказывая простым рабочим какой сейчас спрос на металл, про цены на расходники.. И лозунг, берите на себя больше ответственности, предлагайте рацухи, которые позволят снизить издержки и т.д. Даже план по рацухам на каждую бригату/отдел был… Эффективность зашкаливала, а народ валил пачками, даже не забирая трудовые книги. Написали смс начальнику, что уже на границе с Польшей и на заводе про них могут забыть.
Тут расмотрен вариант в рабочее время... Если руководство не дает задачи, то разработчик найдет на стороне. Но есть и другйо фриланс, когда после работы и в выходные человек подрабатывает. И порой подработка по деньгам вытягивает такой же доход как и основной, а то и больше.
Я вот если нужно поискать нужной тематики ТГ каналы, пользуюсь каталогом. Взял, поклацал, никакой рекламы или заманухи. Посмотрел что внутри, понравилось, остался, нет ищу дальше. Крипто тема сейчас в топе, неудивительно, что вы писали неплохой контент и он зашел людям. Писали бы про заработок на кликах, такую аудиторию не собрали бы) Раз про канал есть инфа, хотелось бы увидеть в статье и результаты того, что ваши читатели смогли за этот период заработать. А то получается, смотрите, я сам крут и ничего более. Информативность слабая
как увидел батончики из кузнечиков, тоже вспомнил фильм "Сквозь снег". Где челядь ела перемолотых тараканов, а господа если рыбу, мясо картошку. А еще вспомнилась статья, старая, где японские ученные пытались синтезировать мясо из протеиновых осадков в канализации.
Есть культуры, где питаются насекомыми, но там их едят, потому, что мало нормального мяса.
В странах СНГ еды достаточно, что бы не есть этот бред.
Интересно когда на Хабре увидим про бизнес, колбаски из людей, и слоганы, человеческое мясо, это просто мясо.
Согласен со многими вещами в статье. Но и вопрос к правильной организации обучения тоже есть. Был негативный опыт, компания позиционировала себя, что мол у нас есть обучение. А что на практике? Приходил ведущий разраб транслировал свой экран и как на видеоуроках показывал как делается.... как он пишет код... как все не получается и как он гуглит проблему) И толку от такого обучения нету.
Мой опыт таков, рос на стороне. Так как в 99% случаев цели разработчика и бизнеса расходятся на 180 градусов. Бизнес хочет меньше тратить, что бы топы были на зарплате джунов, а мидлы на зарплате трейни.... как то так.
Относительно альтернативы мобильной ОС... А каким боком это будет альтернатива, если все на линуксе будет? А если нужные модули закроют как и другой софт? что делать будем-с?
В этом и проблема отечественного комьюнити. Всегда были любительские сайты, где народ делал альтернативную доку. Кто переводил официалку, кто собирал по кускам отовсюду... А сейчас, больше требований и никакой помощи. Кто из пользователей текущий продуктов обращался к разработчикам и предлагал свою помощь в улучшение продукта?
Отрабатывая задачи по алгоритмам - набиваешь руку. Появляется опыт. и уже ты видишь, какой алгоритм нужно применить для решения таски... Но, никто не мешает в учебных целях поиграться с задачами. Посмотреть, а сколько вариантов есть решение задачи, плюсы и минусы каждого решения, скорость их выполнения... Очень хорошая прокачка мышления программиста.
Интересно, что про самый долгий и масштабный проект и не написали, про китайский проект озеленения.
Ждем-с статью, про различные схемы получения электричества на основе улавливания радиоволн)
любой спец по анализу почерка и по галочкам найдет человека) и отпечатки пальцев есть) проходил много таких опросов на разных фирмах и организациях. Все это бред. Лояльность - эмоциональный поводок для удержания наемного персонала. А итог всегда один - ничего личного, это просто бизнес. Все решается тем, что где выгодней и эффективней я могу применять свои навыки и знания, там я и буду работать. А ради просто хорошего коллектива, но в тонущей конторе я работать не буду. Да и попробуй объяснить жене и детям, что квартиру заберут за долги, так как папа лоялен фирме. И на отдыхать мы еще 10 лет никуда не поедем.
А еще правильно составить вакансию.... + нанять нормального HR, а не девочку которая ничего не знает и давай грузить всякой фигней. Да и на интервью не спрашивать про всякий бред. А что получиться если мы вот такое вот пропустим через такой код или вот реализуйте такой алгоритм.
Нож это просто нож. Им можно порезать хлеб для бутерброда. А можно воспользоваться для грабежа. Виноват нож или тот кто его использует? На машине можно перемещаться из точки А в точку Б. А можно людей на нем сбивать. Так машина это плохо? очередное словоблудие
А автор не задумывался, может айти не его направление?
В большей степени я согласен с автором. Особенно если посмотреть на курсы и школы программирования. где менее чем за пол года клянутся сделать из вас крутым программистом. Даже если вы в айти полный ноль.
Дают в лучшем случае немного основы языка и сразу дают фреймворк. В итоге у нас недоразработчик получается.
Или классическое обучение на программиста. дают кучу всего.. но на выходе совсем не актуальный специалист. который по факту ничего не знает, а обучали его технологиям начала 2000х.
Такой вопрос, сертификат разработчика от гугла для выкладывания игр и приложений стоит денег.... Вы говорите про сколько заработали.... А хотелось бы узнать, сколько часов ушло и денег и на сколько оно отбилось)
А чем Октябрь хорошо? Интересная штука с веб-редактором. Но уж лучше чистая Лара или тот же ВП
А еще можно ввести ренту за то что они пользуются стулом и столом компании. Дышат воздухом компании..... Чиполлино... После того как мы ввели налог на воздух вы стали реже дышать) А давайте сократим зарплату всем кто не производит в компании. начнем с ее руководства и менеджеров. а доплатим дизайнерам, програмистам) а руководству и менеджерам выдавать витаминки) мол жуйте и молчите)
Еще бы инструкцию как будущим менторам помогать юным подаванам)
А в целом да, совсем согласен. Вот больше заработать... На многих фирмах это за бесплатно. Просто нагружают по 2-3 стражера на ведущих спецов и мол тяните)
Не приходит письмо о том, что ты зарегистрировался.
Минуса.
нет возможности отформатировать sql - запрос
Слишком много данных о базе для первого урока. Там только инфа о первой таблице нужна
Для каждой задачи должно быть необходимый минимум для решения задачи.
Стоит поработать над подачей информации + добавить теоретическую справку для прохождения задачи.
В целом проект понравился.
Мда... Очередная статья про то, как не платить больше разработчику и больше на него повесить ответственности, за тежи деньги.
Частично согласен с тезисом, что команда должна знать куда двигается фирма, и какие собирается развивать направления, может кто-то хочет сменить профиль работы или его расширить. Всякое бывает.
Работал на заводе и там давай людей мучать рассказывая простым рабочим какой сейчас спрос на металл, про цены на расходники.. И лозунг, берите на себя больше ответственности, предлагайте рацухи, которые позволят снизить издержки и т.д. Даже план по рацухам на каждую бригату/отдел был… Эффективность зашкаливала, а народ валил пачками, даже не забирая трудовые книги. Написали смс начальнику, что уже на границе с Польшей и на заводе про них могут забыть.
Тут расмотрен вариант в рабочее время... Если руководство не дает задачи, то разработчик найдет на стороне. Но есть и другйо фриланс, когда после работы и в выходные человек подрабатывает. И порой подработка по деньгам вытягивает такой же доход как и основной, а то и больше.
Я вот если нужно поискать нужной тематики ТГ каналы, пользуюсь каталогом. Взял, поклацал, никакой рекламы или заманухи. Посмотрел что внутри, понравилось, остался, нет ищу дальше. Крипто тема сейчас в топе, неудивительно, что вы писали неплохой контент и он зашел людям. Писали бы про заработок на кликах, такую аудиторию не собрали бы) Раз про канал есть инфа, хотелось бы увидеть в статье и результаты того, что ваши читатели смогли за этот период заработать. А то получается, смотрите, я сам крут и ничего более. Информативность слабая
как увидел батончики из кузнечиков, тоже вспомнил фильм "Сквозь снег". Где челядь ела перемолотых тараканов, а господа если рыбу, мясо картошку. А еще вспомнилась статья, старая, где японские ученные пытались синтезировать мясо из протеиновых осадков в канализации.
Есть культуры, где питаются насекомыми, но там их едят, потому, что мало нормального мяса.
В странах СНГ еды достаточно, что бы не есть этот бред.
Интересно когда на Хабре увидим про бизнес, колбаски из людей, и слоганы, человеческое мясо, это просто мясо.