Привет! Я — Настя Самсонова, старший специалист по обучению и развитию в Selectel. В последние годы T-shaped специалисты становятся все более востребованными на рынке труда. Они умеют решать разноплановые задачи, говорить на одном языке с другими командами и быстро адаптироваться к изменениям в бизнесе.

Но что на самом деле стоит за этим понятием — новые карьерные возможности или просто модный термин? Чем T-shaped подход отличается от других моделей профессионального развития, как определить сферы роста и развить смежные навыки? В тексте отвечу на вопросы и поделюсь личным опытом.