Нене, вы работаете в нормальной компании. Я писал о такой специфической плеяде единорогов, наплодившихся в пузыре лишних денег второй половины 2010-х. Они раз в год будоражат медиа-пространство обещанием выйти на IPO, срубают по этому случаю новый раунд и скрываются в мутных водах, чтобы повторить процесс через год.
Нормальная же компания спокойно живет и генерит доход, а IPO у нее возникает, как правило, когда инвесторы решают зафиксировать прибыль, а продать условному гуглу не получилось. Такие IPO проходят сравнительно тихо, потому что и так желающих вписаться сильно больше, чем нужно, заявки закрываются процентов на 20.
У стартапов, плодящихся ради IPO, думается, и сейчас все в порядке. Но есть такая особая группа стартапов-единорогов, которые каждый год грозятся выйти на IPO, но, получив очередной раунд инвестиций (условно OTC), почему-то никуда не выходят. И вот с ними сейчас может внезапно выясниться, что король-то голый - потому что в силу известных событий шальные деньги из IT уходят в более актуальные прямо сейчас отрасли, а нормального банковского пре-IPO аудита эти единороги не переживут.
С другой стороны, всякие трейдеры-брокеры уже лет пять как ждут, что перегретый рынок, на котором инвесторы реально вбрасывают деньги во что угодно, лишь бы не лежали без дела, должен закончиться, и наступит пора жесткого похмелья. Может, это оно.
И в этом пейпале он перманентно ругался с программистами, потому что сам себя считал разработчиком от бога, ставил бредовые невыполнимые задачи и заставлял работать по ночам. В том числе и за это его оттуда (тогда, кстати, это был еще не пейпал) выгнали, пока он был в отпуске.
ну речь про айтишников, в других отраслях временные рамки и вообще ситуация другие. И красный флаг - не красный свет, но пометку точно сделают, и на техническом собесе пристально будут выяснять, развивался кандидат в это время или сидел ровно.
Ну так я тоже работал по ночам! В 16 дочка спать, я работать, в 18 у жены закончился рабочий день, она с проснувшейся дочкой. Если бы у нас не было такой возможности, во время локдауна пришлось бы кому-то увольняться, что делать.
Нанимаешь на офис - ну так и собеседование в офисе. Нанимаешь на удаленку (а автор это упомянул) - собеседование на удаленке. Если удаленщик даже для собеса не может найти места лучше сортира, то, эээ...
Это все верно, но есть проблема: безногого инвалида вряд ли возьмут футболистом, даже если он очень хороший человек.
Удаленка - это не волшебная страна, у нее есть плюсы и минусы. Минус - да, надо иметь место для работы и совещаний. Если его нет, удаленка тупо отменяется, все, это как нельзя быть бомбилой без машины.
Мы с женой (оба работали фулл тайм) и ребенком жили в однокомнатной квартире во время ковида, так нас застало. Пришлось как-то научить трехлетнюю дочку понимать, что такое работа, а главное - что такое встречи в зуме. Она прекрасно справилась, в сортире запираться не пришлось никому.
Я общался с HRами для статей на эту тему, вкратце, выглядит так: если чувак сидит на одном месте 3 года - это для них красный флаг. Он должен был за это время вырасти или уволиться. Потому что иначе это значит, что да, ему хорошо, но он законсервировался в своем стеке и ничего не знает снаружи (так выглядит со стороны HR).
Поэтому важно демонстрировать движения - все равно, вверх или вбок. Они просто должны быть. Можно договориться с начальником, что с каждым повышением ЗП будут выдумывать новую должность, например. Или просто нарисовать все в CV.
Удивительно, кстати, люди в машине "куда-то ехали". А ведь должны были стоять на коленях, ведь их собеседует QA из самого альфа-банка. Ну реально, до автора не доходит, что некоторые люди как-то не заметили короны на его голове.
Справедливости ради, про микрофон - это наиболее ценное в этом потоке сознания. Эта такая мелочь, которая действительно может влиять на подсознательном уровне.
Потому что кандидат воспринимает собеседование как двусторонний процесс и сам тоже хочет оценить работодателя. Важны ему профессиональные навыки или умение правильно завязать галстук?
Лично в моей практике лучшая работа была та, куда на собеседование я пришел с тяжелого похмелья после ночевки на полу в прихожей у друзей. Пять лет там отработал и очень рад, хотя изначально даже не собирался, пошел по приколу.
Но это не значит, что я таких людей не беру — курильщика взял на работу, например. Просто его профессиональные качества перевесили первое впечатление.
Огромный респект курильщику, молодец чувак, решил отсекать клоунов на подходе. Но вот автор - он вообще в себе? Он же дальше пишет, что у них удаленка, вот реально, как курение может повлиять на профессиональные навыки?
PS
Я видел, как люди подключались к созвону сидя в туалете. К счастью, он использовался не по прямому назначению — кандидат просто прятался там от детей и собаки. Это нормально.
"это нормально", really? Кандидат на удаленку не может организовать созвон не из сортира - это нормально?
Потому что далеко не все готовы идти в суд. Если же начать удовлетворять очевидные законные претензии просто так, то потери будут сильно больше, чем x2-x3. Во всяком случае, для тех компаний, с которыми, судя по всему, вы судились.
Еще раз, этот набор не без скандала был снят с продаж и исключен из каталога. В том же Детском Мире он простоял на полках пару дней, после чего отправился обратно кому? Правильно, официальному дистрибутору. А тот начал его в своем магазине продавать (и рекламировать!) за ценник, которому бы позавидовали иные спекулянты с Авито, благо спекулировали им тода вовсю те, кто успел купить. И есть подозрение, что тут не просто накрутка, что в Лего они отчитались об утилизации.
Что же касается цен, то у Лего розничные цены вообще-то фиксированы в долларах, фунтах и евро. Только вот у российского дистрибьютора какой-то поломанный калькулятор курсов, что было легко заметить, просто сравнив цены на неэксклюзивные наборы у них и в том же ДМ (не говоря уж о тимолле).
Ну, скажем так, отечественный дистрибьютор Лего вызывал ну очень много вопросов. Например, когда за конский ценник продавал официально снятый с продажи и исключенный из всех официальных каталогов набор (вертолет Боинг).
«И вот там мы увидели, что выдан документ на ввоз изделий Lego в РФ. Он получен в августе по схеме, по которой якобы орган сертификации выезжал на производство в Данию, хотя там никогда не делали конструкторы для России — этим занимался другой завод». Президент ассоциации индустрии детских товаров демонстрирует уровень владения темой на уровне "школьник-обзорщик с ютуба", у которого "все Лего давно делается в Китае".
На самом деле детальки Лего делаются во многих странах, они перечислены на коробке (и не всегда список одинаковый), но при этом _больше всего_ производится именно в Дании, порядка 40%. Ну а собирают набор в коробку, как минимум для России (когда это еще было официально) чаще в Чехии или Венгрии. Также встречается Китай (Friends с кислотными детальками и поезда). И пару раз была Дания. Собственно, это можно было увидеть по отечественной наклейке, где указывалось, откуда именно набор прибыл.
Я вот за пару лет купил дочке полторы сотни наборов, могу на глаз отличить, например, где сделана белая деталь - ее цвет отличается между Европой и Китаем. А стеклышки и все эксклюзивные детали, я так понимаю, делают только в Дании. А в Мексике не умеют делать бордовый цвет, поэтому наборы с Шевроле в Штатах были с косяками, а в Европе (и у нас) - нет.
Как тут не вспомнить классику?
https://youtu.be/YvT_gqs5ETk
Нене, вы работаете в нормальной компании. Я писал о такой специфической плеяде единорогов, наплодившихся в пузыре лишних денег второй половины 2010-х. Они раз в год будоражат медиа-пространство обещанием выйти на IPO, срубают по этому случаю новый раунд и скрываются в мутных водах, чтобы повторить процесс через год.
Нормальная же компания спокойно живет и генерит доход, а IPO у нее возникает, как правило, когда инвесторы решают зафиксировать прибыль, а продать условному гуглу не получилось. Такие IPO проходят сравнительно тихо, потому что и так желающих вписаться сильно больше, чем нужно, заявки закрываются процентов на 20.
У стартапов, плодящихся ради IPO, думается, и сейчас все в порядке. Но есть такая особая группа стартапов-единорогов, которые каждый год грозятся выйти на IPO, но, получив очередной раунд инвестиций (условно OTC), почему-то никуда не выходят. И вот с ними сейчас может внезапно выясниться, что король-то голый - потому что в силу известных событий шальные деньги из IT уходят в более актуальные прямо сейчас отрасли, а нормального банковского пре-IPO аудита эти единороги не переживут.
С другой стороны, всякие трейдеры-брокеры уже лет пять как ждут, что перегретый рынок, на котором инвесторы реально вбрасывают деньги во что угодно, лишь бы не лежали без дела, должен закончиться, и наступит пора жесткого похмелья. Может, это оно.
И в этом пейпале он перманентно ругался с программистами, потому что сам себя считал разработчиком от бога, ставил бредовые невыполнимые задачи и заставлял работать по ночам. В том числе и за это его оттуда (тогда, кстати, это был еще не пейпал) выгнали, пока он был в отпуске.
ну речь про айтишников, в других отраслях временные рамки и вообще ситуация другие. И красный флаг - не красный свет, но пометку точно сделают, и на техническом собесе пристально будут выяснять, развивался кандидат в это время или сидел ровно.
Ну так я тоже работал по ночам! В 16 дочка спать, я работать, в 18 у жены закончился рабочий день, она с проснувшейся дочкой. Если бы у нас не было такой возможности, во время локдауна пришлось бы кому-то увольняться, что делать.
Нанимаешь на офис - ну так и собеседование в офисе. Нанимаешь на удаленку (а автор это упомянул) - собеседование на удаленке. Если удаленщик даже для собеса не может найти места лучше сортира, то, эээ...
Это все верно, но есть проблема: безногого инвалида вряд ли возьмут футболистом, даже если он очень хороший человек.
Удаленка - это не волшебная страна, у нее есть плюсы и минусы. Минус - да, надо иметь место для работы и совещаний. Если его нет, удаленка тупо отменяется, все, это как нельзя быть бомбилой без машины.
Мы с женой (оба работали фулл тайм) и ребенком жили в однокомнатной квартире во время ковида, так нас застало. Пришлось как-то научить трехлетнюю дочку понимать, что такое работа, а главное - что такое встречи в зуме. Она прекрасно справилась, в сортире запираться не пришлось никому.
И ваша картинка как раз это и демонстрирует.
Я общался с HRами для статей на эту тему, вкратце, выглядит так: если чувак сидит на одном месте 3 года - это для них красный флаг. Он должен был за это время вырасти или уволиться. Потому что иначе это значит, что да, ему хорошо, но он законсервировался в своем стеке и ничего не знает снаружи (так выглядит со стороны HR).
Поэтому важно демонстрировать движения - все равно, вверх или вбок. Они просто должны быть. Можно договориться с начальником, что с каждым повышением ЗП будут выдумывать новую должность, например. Или просто нарисовать все в CV.
Автор в тексте говорит, что удаленка.
HR вообще не жалко, потому что именно HR согласовали этот пост.
Удивительно, кстати, люди в машине "куда-то ехали". А ведь должны были стоять на коленях, ведь их собеседует QA из самого альфа-банка. Ну реально, до автора не доходит, что некоторые люди как-то не заметили короны на его голове.
Справедливости ради, про микрофон - это наиболее ценное в этом потоке сознания. Эта такая мелочь, которая действительно может влиять на подсознательном уровне.
Потому что кандидат воспринимает собеседование как двусторонний процесс и сам тоже хочет оценить работодателя. Важны ему профессиональные навыки или умение правильно завязать галстук?
Лично в моей практике лучшая работа была та, куда на собеседование я пришел с тяжелого похмелья после ночевки на полу в прихожей у друзей. Пять лет там отработал и очень рад, хотя изначально даже не собирался, пошел по приколу.
Огромный респект курильщику, молодец чувак, решил отсекать клоунов на подходе. Но вот автор - он вообще в себе? Он же дальше пишет, что у них удаленка, вот реально, как курение может повлиять на профессиональные навыки?
PS
Я видел, как люди подключались к созвону сидя в туалете. К счастью, он использовался не по прямому назначению — кандидат просто прятался там от детей и собаки. Это нормально.
"это нормально", really? Кандидат на удаленку не может организовать созвон не из сортира - это нормально?
Вообще, в задаче неслучайно указан пьяница, а не слепой инженер-математик, например. Вероятность того, что он навернется - либо да, либо нет.
(но вот за числа Каталана спасибо)
вот сейчас водителям Белаза стало обидно.
Потому что далеко не все готовы идти в суд. Если же начать удовлетворять очевидные законные претензии просто так, то потери будут сильно больше, чем x2-x3. Во всяком случае, для тех компаний, с которыми, судя по всему, вы судились.
Еще раз, этот набор не без скандала был снят с продаж и исключен из каталога. В том же Детском Мире он простоял на полках пару дней, после чего отправился обратно кому? Правильно, официальному дистрибутору. А тот начал его в своем магазине продавать (и рекламировать!) за ценник, которому бы позавидовали иные спекулянты с Авито, благо спекулировали им тода вовсю те, кто успел купить. И есть подозрение, что тут не просто накрутка, что в Лего они отчитались об утилизации.
Что же касается цен, то у Лего розничные цены вообще-то фиксированы в долларах, фунтах и евро. Только вот у российского дистрибьютора какой-то поломанный калькулятор курсов, что было легко заметить, просто сравнив цены на неэксклюзивные наборы у них и в том же ДМ (не говоря уж о тимолле).
Ну, скажем так, отечественный дистрибьютор Лего вызывал ну очень много вопросов. Например, когда за конский ценник продавал официально снятый с продажи и исключенный из всех официальных каталогов набор (вертолет Боинг).
«И вот там мы увидели, что выдан документ на ввоз изделий Lego в РФ. Он получен в августе по схеме, по которой якобы орган сертификации выезжал на производство в Данию, хотя там никогда не делали конструкторы для России — этим занимался другой завод». Президент ассоциации индустрии детских товаров демонстрирует уровень владения темой на уровне "школьник-обзорщик с ютуба", у которого "все Лего давно делается в Китае".
На самом деле детальки Лего делаются во многих странах, они перечислены на коробке (и не всегда список одинаковый), но при этом _больше всего_ производится именно в Дании, порядка 40%. Ну а собирают набор в коробку, как минимум для России (когда это еще было официально) чаще в Чехии или Венгрии. Также встречается Китай (Friends с кислотными детальками и поезда). И пару раз была Дания. Собственно, это можно было увидеть по отечественной наклейке, где указывалось, откуда именно набор прибыл.
Я вот за пару лет купил дочке полторы сотни наборов, могу на глаз отличить, например, где сделана белая деталь - ее цвет отличается между Европой и Китаем. А стеклышки и все эксклюзивные детали, я так понимаю, делают только в Дании. А в Мексике не умеют делать бордовый цвет, поэтому наборы с Шевроле в Штатах были с косяками, а в Европе (и у нас) - нет.