К сожалению, скорее было бы так. Бросок копья или удар каменным рубилом - и темнота. Отважный охотник Гха потом долго рассказывал бы, как победил страшного злого духа.
Чаще всего встречается другой вариант (примеры условны).
А почему у вас (уже "у нас" 4 системы мониторинга), ipam/dcim в excel, 4 разных базы знаний + куча текстовых файлов, сервис-деск с в принципе нерабочими отчётами? Ну вот потому. Это не критично, это не 1 кондор, а как 1000 комаров.
Статья, в целом, хорошая, но: "автоотклики не показывают заинтересованность в конкретной компании". Поймите уже наконец: большинство не заинтересовано работать в конкретной компании (если это не faang). Есть интерес получать такие-то бонусы, какую-то зарплату, участвовать в каких-то проектах, а уж в какой компании - за вычетом явных косяков на rusprofile - всё равно.
Это не эйджизм, а неумение поставить эксперимент. Джун в 50+ лет - это вкатун после месячного курса, который, вдобавок, имеет ухудшенные когнитивные способности.
Всё циклично. Было время, когда точно так же сидели феодалы и жужжали про мёртвый рынок, силу и власть, а потом рынок и впрямь стал мёртвым - после Чёрной Смерти, - и работодатели уже были вынуждены прогибаться под работников.
" Не бывает врачей без высшего образования. " - очень техническая профессия. Как бы, врачи, юристы, архитекторы, учителя - то есть, те, кто отвечает за жизнь и судьбу человека - обязаны быть с ВО, в этом абсолютно ничего нового.
Ваш личный опыт - ОК, опять же, пишут про козерогов, которые не совпадают с овнами и пр. чушь, но вы так уверенно заявляете: " Любой другой ответ рекрутер посчитает красным флагом. ". По умолчанию. Как будто проникаете в мысли рекрутера. ...и, может быть, надо, как в одесском анекдоте, не кровати местами менять, если каждый рекрутер несёт подобный бред?
Причём тут дипломы - неясно. Может, фетиш такой у автора.
"я говорю, что мне не важны деньги, и я работаю ради идеи. Любой другой ответ рекрутер посчитает красным флагом." - где автор находит таких рекрутеров - тоже неясно.
Всю статью можно суммировать так: удивительно, но в странах, где люди живут в страшной нищете и голоде, и не имеют возможности изучать языки, почему-то мало пользуются нейронками.
Автор, вам бы пожить с человеком с деменцией (или "просто" с лежачим больным). Года полтора, хотя вы и полторы недели не факт, что осилите. Ну и, к сожалению, в 10-летний возраст вас не вернуть для полноты ощущений.
В России похороны доллара - национальный вид спорта, причём, активизируются эти спортсмены именно в моменты кризисов.
К сожалению, скорее было бы так. Бросок копья или удар каменным рубилом - и темнота. Отважный охотник Гха потом долго рассказывал бы, как победил страшного злого духа.
Остроумно. :D
П.С. Так-то это синонимы.)
Индийские цифры и ноль.
Действия в столбик.
Таблица умножения.
Двойная бухгалтерия.
Чаще всего встречается другой вариант (примеры условны).
А почему у вас (уже "у нас" 4 системы мониторинга), ipam/dcim в excel, 4 разных базы знаний + куча текстовых файлов, сервис-деск с в принципе нерабочими отчётами? Ну вот потому. Это не критично, это не 1 кондор, а как 1000 комаров.
Как же не отметить, что есть Mac. Это, правда, уже давно не признак статуса, но, видимо, не всем сказали.
В самом деле, не надо. История о том, как очередной вайб-кодер убил скриптом от нейронки всё на разделе уже стала притчей во языцех.
Полная ахинея.
С незнакомцами я не общаюсь на личные темы в принципе. Мне плевать на их жизнь, и в мою я их не пущу.
Сами не знаете?
Есть хорошее польское слово, означающее скот: БЫДЛО.
Какой же именно нации, не подскажете?
Очень важная информация - насчёт "многих", правда, релевантность страдает.
Статья, в целом, хорошая, но: "автоотклики не показывают заинтересованность в конкретной компании". Поймите уже наконец: большинство не заинтересовано работать в конкретной компании (если это не faang). Есть интерес получать такие-то бонусы, какую-то зарплату, участвовать в каких-то проектах, а уж в какой компании - за вычетом явных косяков на rusprofile - всё равно.
Это не эйджизм, а неумение поставить эксперимент. Джун в 50+ лет - это вкатун после месячного курса, который, вдобавок, имеет ухудшенные когнитивные способности.
Всё циклично. Было время, когда точно так же сидели феодалы и жужжали про мёртвый рынок, силу и власть, а потом рынок и впрямь стал мёртвым - после Чёрной Смерти, - и работодатели уже были вынуждены прогибаться под работников.
" Не бывает врачей без высшего образования. " - очень техническая профессия.
Как бы, врачи, юристы, архитекторы, учителя - то есть, те, кто отвечает за жизнь и судьбу человека - обязаны быть с ВО, в этом абсолютно ничего нового.
Ваш личный опыт - ОК, опять же, пишут про козерогов, которые не совпадают с овнами и пр. чушь, но вы так уверенно заявляете: " Любой другой ответ рекрутер посчитает красным флагом. ". По умолчанию. Как будто проникаете в мысли рекрутера.
...и, может быть, надо, как в одесском анекдоте, не кровати местами менять, если каждый рекрутер несёт подобный бред?
Причём тут дипломы - неясно. Может, фетиш такой у автора.
"я говорю, что мне не важны деньги, и я работаю ради идеи. Любой другой ответ рекрутер посчитает красным флагом." - где автор находит таких рекрутеров - тоже неясно.
Вот и всё, что можно сказать о ценности статьи.
"импортозамещающие и инновационные программы" по замене шильдиков и отвёрточной сборке.
Всю статью можно суммировать так: удивительно, но в странах, где люди живут в страшной нищете и голоде, и не имеют возможности изучать языки, почему-то мало пользуются нейронками.
Автор, вам бы пожить с человеком с деменцией (или "просто" с лежачим больным). Года полтора, хотя вы и полторы недели не факт, что осилите. Ну и, к сожалению, в 10-летний возраст вас не вернуть для полноты ощущений.
Вот и узнали бы тогда, что такое "ценность".