Так хорошо начиналась статья, я уже и музыку включил из сейв рума третьей части. И все так быстро закончилось)
Ни слова про новых героев, ни слова про режим наемники. Жаль. В своем время третий резидент понравился сильно больше эталонного второго. Проходил его раз 7. Очень разочаровался после прохождения ре3 ремейк. Это не отдельная часть а просто dlc ко второму ремейку.
Хочу добавить что не только it специалистам необходимо постоянно изучать что то новое. Законы, постановления, решения меняются ежегодно, иногда ежеквартально, бывает ежемесячно. Постоянно приходится подстраиваться под "хотелки" бизнеса в условиях постоянно меняющихся условиях "игры" налоговой/государства. Особенно "веселит" нововведения от органов регулирования. Запилила налоговая новую форму отчета, а она кривая, либо не учитывает тонкую специфику деятельности твоего предприятия, до сроков сдачи пару дней. Не успеешь - начинает капать пеня, автоматически. Спасибо прогрессу :)
И к ненормированным рабочим графикам бухгалтер тоже привык. Собирал весь день отчет. А в конце дня приносят документ который месяц у кого то на столе лежал. И не понимают почему бухгалтер такой злой :) Приходится переделывать, оставаться дорабатывать или брать работу на дом. Ведь сроки установлены, а мы ответственные не хотим чтобы с предприятия деньги уходили.
Просто рассуждаю. Разве статья не про то что нужно придать своей жизни хоть какой то смысл. Успеть сделать что-то полезное хотя бы для 2-х людей? Если ты не ученый который собирает оружие от дракона, то не протрать свою жизнь впустую, занимайся собирательством, добычей золота, да хоть песни сочиняй. Если твоя песня поможет хоть как-то обществу, то дракон тебя съест уже не зря.
Философия у каждого работника своя. Кому то нужны передышки для эффективной работы. Кто то не может без работы. К каждому сотруднику нужен свой подход.
Работал в Компании где загрузка была на 150%, наблюдал за выгоранием сотрудников в режиме реального времени. Не было никаких таймшитов, работы было реально много и без них. Работодатель старался использовать рабочие ресурсы по максимуму. Но в тоже время компенсировал тимбилдингами и всякими плюшками в виде совместных праздников, традиций и неплохо развивал так сказать командный дух. В этой организации была слаженная рутинная работа, уверенно поставленная на рельсы.
Работал в организации где было место и бездействию. Бездействие оставляет больше времени на творчество в работе, благодаря которому удалось оптимизировать многие рабочие процессы, остановиться, увидеть результат своего труда, улучшить свои показатели. Но я также наблюдал как сотрудники из-за бездействия становятся ленивыми, растягивают рутинную часовую работу на несколько часов. Прокрастинация со временем достигает колоссальных масштабов. Минутные задачи растягиваются на недельные митинги и брейнштормы со всей вытекающей бюрократией.
Нужно сохранять баланс между действием и бездействием. В этом и заключается, как мне кажется, успех руководителя.
А мне понравился закадровый голос. Он передал настроение персонажа. Появилось ощущение что как будто бы давно знакомая тебе девушка делится секретом. Хорошая работа. И музыка отлично подобрана. Особенно понравился момент когда камера справа-налево едет и настроение повествования меняется. До мурашек. У нас в Узбекистане тоже такая проблема есть. Очень жалко таких вот девушек, которые мечтали о счастливой жизни, а в итоге остаются один на один со своим мучителем. Это действительно огромная проблема. Спасибо что подняли ее в мини-фильме.
Феноменальный фильм. Даже постановка драк в матрице казалась чем то необычным, после Ван Даммов и Джеки Чанов. Особенно удар Нео в горло Смитту) мы с пацанами в этот момент хором выкрикнули "вау!" и пошли повторять с уворотом от пуль конечно)
Недавно на ютубе нашел видео в котором собраны фанатские теории о трилогии. Одна из которых гласит что Зеоновцы это террористы которые хотят нарушить процесс гибернации к которому пришло человечество самостоятельно и добровольно.
Вы молодец если незамедлительно приступили к действиям. Но каждый человек реагирует по разному. Тоже наблюдал схожий случай, но ни мог ничего с собой поделать, просто замирал на месте и "отпускало" только когда опасность была позади.
А что касается ситуации в статье, то это яркий пример того, что не стоит забывать про технику противопожарной безопасности и проводить реальные инструктажи а не просто расписываться в журнале.
Подскажите пожалуйста, если через Вас проходят много джунов и мидлов после курсов, наверняка уже сложилась некая статистика топ курсов. Типа вот после "кодовкод" (условное название курсов) приходят относительно подготовленные джуны, а вот "суперкурс" не рекомендую. Есть такое замечание? Или не так важны курсы как важен бекграунд?
Сейчас прохожу курсы fronend разработки на codecademy, и Вы правильно заметили, на курсах сильно не хватает практики. Добиваю задачками с codewars. Пока все нравится.
Тоже начал вести учет расходов где то 2 года назад через приложение в телефоне FinancePM. (Не рекомендую так как присутствуют баги и нет парсинга с смс)
Из плюсов всего этого учета:
-удивляешься от того сколько тратишь за год, и большая часть уходит на еду, по сути в унитаз)
-начинаешь серьезнее относится к легкомысленным тратам. Так например сократил расходы на всякие снеки, печеньки, конфетки, шмотки по акции ну и доставку еды реже стал заказывать.
Вспомнилась еще афера Porshe и VF, где все участники аферы оказались дальними родственниками. А вообще финал таких масштабных афер всегда одинаков. Учет не обманешь и правда вылезет когда нибудь. И вот не знаешь на самом деле те кто это все придумывает или гении или полные дураки раз прекрасно понимают что когда нибудь пузырь лопнет и поймают и их и топ менеджмент и что тысячи людей останутся без работы. А аудиторы и сейчас лучше не стали)
В последнем дополнении к World of Warcraft добавили кентавров-нетрадиционной ориентации. Раньше эти монстры наводили ужас на орков, но в новом дополнении игроков попросят поженить 2 влюбленных самцов. Один из них темнокожий.
https://www.wowhead.com/news/whos-next-centaurs-in-love-questline-rewards-floral-bouquet-toy-328867
Помню у 3го варчика был очень крутой редактор. В котором можно было создавать как свои синематики так и абсолютно новые карты. Благодаря этому редактору и появилась дота.
Но неужели не было одного такого, который всю команду тянул вниз? Если бы все же пришлось увольнять, то как? По законодателсьтву просто так ведь не уволить.
Пользовался услугами Loudplay, Если честно неплохо. Молодцы что стараетесь развивать продукт создавая конкуренцию гиганту GFN.
Как пользователь скажу что для меня такой сервис полезен в первую очередь тем что можно зайти с любого девайса в онлайн игру на пол часа. Выставить что нибудь на продажу например, сделать дейлик или еще какое нибудь рутинное незначительное действие.
Так хорошо начиналась статья, я уже и музыку включил из сейв рума третьей части. И все так быстро закончилось)
Ни слова про новых героев, ни слова про режим наемники. Жаль. В своем время третий резидент понравился сильно больше эталонного второго. Проходил его раз 7. Очень разочаровался после прохождения ре3 ремейк. Это не отдельная часть а просто dlc ко второму ремейку.
Отличная статья, коллега!
Хочу добавить что не только it специалистам необходимо постоянно изучать что то новое. Законы, постановления, решения меняются ежегодно, иногда ежеквартально, бывает ежемесячно. Постоянно приходится подстраиваться под "хотелки" бизнеса в условиях постоянно меняющихся условиях "игры" налоговой/государства. Особенно "веселит" нововведения от органов регулирования. Запилила налоговая новую форму отчета, а она кривая, либо не учитывает тонкую специфику деятельности твоего предприятия, до сроков сдачи пару дней. Не успеешь - начинает капать пеня, автоматически. Спасибо прогрессу :)
И к ненормированным рабочим графикам бухгалтер тоже привык. Собирал весь день отчет. А в конце дня приносят документ который месяц у кого то на столе лежал. И не понимают почему бухгалтер такой злой :) Приходится переделывать, оставаться дорабатывать или брать работу на дом. Ведь сроки установлены, а мы ответственные не хотим чтобы с предприятия деньги уходили.
Просто рассуждаю. Разве статья не про то что нужно придать своей жизни хоть какой то смысл. Успеть сделать что-то полезное хотя бы для 2-х людей? Если ты не ученый который собирает оружие от дракона, то не протрать свою жизнь впустую, занимайся собирательством, добычей золота, да хоть песни сочиняй. Если твоя песня поможет хоть как-то обществу, то дракон тебя съест уже не зря.
Скажите, я не понимаю, а при чем тут банк? На фирме какой то кредит большой висит?
Так была же уже статья про групповую терапию неделю назад. Нас к чему то готовят?)
Работал в Компании где загрузка была на 150%, наблюдал за выгоранием сотрудников в режиме реального времени. Не было никаких таймшитов, работы было реально много и без них. Работодатель старался использовать рабочие ресурсы по максимуму. Но в тоже время компенсировал тимбилдингами и всякими плюшками в виде совместных праздников, традиций и неплохо развивал так сказать командный дух. В этой организации была слаженная рутинная работа, уверенно поставленная на рельсы.
Работал в организации где было место и бездействию. Бездействие оставляет больше времени на творчество в работе, благодаря которому удалось оптимизировать многие рабочие процессы, остановиться, увидеть результат своего труда, улучшить свои показатели. Но я также наблюдал как сотрудники из-за бездействия становятся ленивыми, растягивают рутинную часовую работу на несколько часов. Прокрастинация со временем достигает колоссальных масштабов. Минутные задачи растягиваются на недельные митинги и брейнштормы со всей вытекающей бюрократией.
Нужно сохранять баланс между действием и бездействием. В этом и заключается, как мне кажется, успех руководителя.
А мне понравился закадровый голос. Он передал настроение персонажа. Появилось ощущение что как будто бы давно знакомая тебе девушка делится секретом. Хорошая работа. И музыка отлично подобрана. Особенно понравился момент когда камера справа-налево едет и настроение повествования меняется. До мурашек. У нас в Узбекистане тоже такая проблема есть. Очень жалко таких вот девушек, которые мечтали о счастливой жизни, а в итоге остаются один на один со своим мучителем. Это действительно огромная проблема. Спасибо что подняли ее в мини-фильме.
Вот например
https://www.youtube.com/watch?v=LJdvVim-X2s
Феноменальный фильм. Даже постановка драк в матрице казалась чем то необычным, после Ван Даммов и Джеки Чанов. Особенно удар Нео в горло Смитту) мы с пацанами в этот момент хором выкрикнули "вау!" и пошли повторять с уворотом от пуль конечно)
Недавно на ютубе нашел видео в котором собраны фанатские теории о трилогии. Одна из которых гласит что Зеоновцы это террористы которые хотят нарушить процесс гибернации к которому пришло человечество самостоятельно и добровольно.
Вы молодец если незамедлительно приступили к действиям. Но каждый человек реагирует по разному. Тоже наблюдал схожий случай, но ни мог ничего с собой поделать, просто замирал на месте и "отпускало" только когда опасность была позади.
А что касается ситуации в статье, то это яркий пример того, что не стоит забывать про технику противопожарной безопасности и проводить реальные инструктажи а не просто расписываться в журнале.
Интересно было прочитать. Спасибо.
Подскажите пожалуйста, если через Вас проходят много джунов и мидлов после курсов, наверняка уже сложилась некая статистика топ курсов. Типа вот после "кодовкод" (условное название курсов) приходят относительно подготовленные джуны, а вот "суперкурс" не рекомендую. Есть такое замечание? Или не так важны курсы как важен бекграунд?
Сейчас прохожу курсы fronend разработки на codecademy, и Вы правильно заметили, на курсах сильно не хватает практики. Добиваю задачками с codewars. Пока все нравится.
Это же готовые шаблоны для кликбейтных заголовков на Ютубе)
Спасибо за статью. Нахожусь сейчас как раз таки на том самом "плато" и не знаю как это все улучшить.
Скажите, как Вы относитесь к приложениям по изучению языка, которых сейчас очень много? Есть те которые можете порекомендовать?
Тоже начал вести учет расходов где то 2 года назад через приложение в телефоне FinancePM. (Не рекомендую так как присутствуют баги и нет парсинга с смс)
Из плюсов всего этого учета:
-удивляешься от того сколько тратишь за год, и большая часть уходит на еду, по сути в унитаз)
-начинаешь серьезнее относится к легкомысленным тратам. Так например сократил расходы на всякие снеки, печеньки, конфетки, шмотки по акции ну и доставку еды реже стал заказывать.
Мне кажется данные брали из отчетности которая была доступна. Хотя не исключаю и слив информации.
Крутая статья, спасибо.
Вспомнилась еще афера Porshe и VF, где все участники аферы оказались дальними родственниками. А вообще финал таких масштабных афер всегда одинаков. Учет не обманешь и правда вылезет когда нибудь. И вот не знаешь на самом деле те кто это все придумывает или гении или полные дураки раз прекрасно понимают что когда нибудь пузырь лопнет и поймают и их и топ менеджмент и что тысячи людей останутся без работы. А аудиторы и сейчас лучше не стали)
А ещё бывает что имя компании является двигателем продаж. Как это случилось с киберпанком.
Артас, прости мы все проиграли.
Помню у 3го варчика был очень крутой редактор. В котором можно было создавать как свои синематики так и абсолютно новые карты. Благодаря этому редактору и появилась дота.
Хорошая статья. Вы отлично справились.
Но неужели не было одного такого, который всю команду тянул вниз? Если бы все же пришлось увольнять, то как? По законодателсьтву просто так ведь не уволить.
Пользовался услугами Loudplay, Если честно неплохо. Молодцы что стараетесь развивать продукт создавая конкуренцию гиганту GFN.
Как пользователь скажу что для меня такой сервис полезен в первую очередь тем что можно зайти с любого девайса в онлайн игру на пол часа. Выставить что нибудь на продажу например, сделать дейлик или еще какое нибудь рутинное незначительное действие.