У меня есть знакомые, которые сами вегетарианцы, а ребенку вполне себе готовят мясо регулярно
Это здорово, что дети не страдают от привычек родителей. А то я читал, то особо помешанные родители ограждают детей от мяса и животного белка и кормят одной травой.
Тут видна вся ущербность законотворчества у нас. Посмотрите, кто у нас депутаты. Спортсмены, артисты, люди с низкой соц. ответственностью (с). Что дельного они могут принять? Да и в итоге кнопкодавы примут только то, что спустилось с администрации президента. Пенсионная реформа это показала. Если убрать ВСЕХ депутатов (чисто пофантазировать), то жить точно хуже не станет.
Вы еще и полезное дело делаете, пластик собираете. Я по-молодости блоки бетонные заливал в одном ГСК, нам хозяин сказал класть в каждый блок пластиковую бутылку. Мы эти бутылки в этом ГСК все собрали (1600 шт).
Я пытаюсь донести, что люди и так знают, что надо делать. И работа выстроена соотв.образом. Но тут не понимают ньюансов: например, руководитель материально-ответственное лицо. Ему надо выдать монтерам материал, если авария произошла в выходной день. И организационно-технические мероприятия (выдача наряда, например) никто не отменял. Опять же, ЧП бывают разные по масштабам. Случаются (хоть и редко), что устраняют несколько дней без перерыва. И по-Вашему, руководитель того подразделения, чьи работники работают на устранением, не должен знать про это (ему же нельзя звонить после работы, а он не должен брать трубку).
Один из немногих адекватных комментаторов в этой теме, который понимает, что за пределами IT жизнь есть и энергетика не заканчивается розеткой, к которой подключен компутер и которую ремонтирует дежурный электрик Вася.
Иначе может получиться очень глупо. Как с серверами и PHP-программистами.
Если вы внимательно прочитаете, то увидите, что там как раз про то, что каждый должен заниматься своим делом, а дежурный не может выполнить любую работу, поэтому в случае необходимости могут вызвать необходимых людей. Так понятно?
И вы так и не ответили на вопрос, заданный уже дважды — что же будет с кабелем, если случится пожар и вы в это время будете в коме. От вас только рассказы «влом объяснять», «вы глупы» и «живите в идеальном мире».
Другие люди организуют работу. Но суть в том, что они тоже должны взять трубку.
Представьте, что вы будете 2 дня без электричества сидеть по причине, что «грамотный руководитель» не вызывает на работу во внеурочное время нужных людей, а среди дежурных таких не оказалось.
Я в других ветках уже писал, повторяться не буду.
На основании ст.99 ТК:
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
Любезный, Вы бесконечно далекий от темы человек, отрасли бывают разные. Вы только что объявили некомпетентными треть руководителей в мире. Более того, открою страшную тайну, все руководители в сферах, не терпящих отлагательств, на телефоне 24/7. Мэр города, губернатор, министр ЖКХ, президент- все они 24/7 на те-ле-фо-не. Объяснять Вам более не считаю нужным, продолжайте далее существовать в идеальном мире.
Вы не уловили суть. В нормальном режиме так и должно быть, но если случится серьезное ЧП, то дежурный хоть ночью позвонит начальнику, который 24/7 на телефоне (да-да, это так), про что я и писал.
Вызовут кого-нибудь другого. Насчет ТД, у всех по-разному. Если не ответишь, то ничего не случится, но если это будет несколько раз, то с таким работником расстанутся. В ЖКХ свои минусы, кто там работает, готовы к этому.
А простите, зачем начальнику быть на связи 24/7? Если у вас ЧП — так надо не начальника искать, а оперативно-диспетчерской службе реагировать. Да, для этого у нее должны быть все полномочия внезапно.
А если у Вас сервер сломается, вы программиста PHP будете искать, или инженера, который этим занимается? Это к тому, что у всех своя специализация.
Как раз причем. Если случится, например, пожар в комтоннеле и сгорят 20 КЛ-10 кВ, вызовут ВСЕХ, и работать будут с утра до ночи, чтобы восстановить электроснабжение района. И пофиг, что у монтера рабочий день до 17:00. Такие вещи случаются, от них не спасешься дублированием персонала. И они прописаны в ТК РФ.
Повторю еще раз, не с любым персоналом это можно. Например, оперативно-диспетчерская служба работает круглосуточно, это понятно. Но начальник этой службы не может круглосуточно работать, а двух начальников для поочередной работы не может быть в принципе. По этому на случай чего-то серьезного всегда должна быть возможность найти человека. Такова специфика работы. А главный инженер? Он тоже 24/7 на телефоне. Такой подход в энергетике принят в России, не знаю как в мире.
А минимальный транс на десяток киловольт имеет габарит порядка 0.8 в глубину, на 2 в высоту, на 1.2 в длину. Это определяется не столько мощностью, сколько зазорами между входными и выходными клеммами и необходимой толщиной изоляции.
Это здорово, что дети не страдают от привычек родителей. А то я читал, то особо помешанные родители ограждают детей от мяса и животного белка и кормят одной травой.
Не знал, что шары, да еще такие легкие, да и на такое расстояние могут кучно лететь.
Если вы внимательно прочитаете, то увидите, что там как раз про то, что каждый должен заниматься своим делом, а дежурный не может выполнить любую работу, поэтому в случае необходимости могут вызвать необходимых людей. Так понятно?
Другие люди организуют работу. Но суть в том, что они тоже должны взять трубку.
Представьте, что вы будете 2 дня без электричества сидеть по причине, что «грамотный руководитель» не вызывает на работу во внеурочное время нужных людей, а среди дежурных таких не оказалось.
Я в других ветках уже писал, повторяться не буду.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
Далее столько глупости, что отвечать влом.
Как раз причем. Если случится, например, пожар в комтоннеле и сгорят 20 КЛ-10 кВ, вызовут ВСЕХ, и работать будут с утра до ночи, чтобы восстановить электроснабжение района. И пофиг, что у монтера рабочий день до 17:00. Такие вещи случаются, от них не спасешься дублированием персонала. И они прописаны в ТК РФ.
В любой энергетике, хоть небольшая сетевая компания, хоть крупная, хоть ты начальник котельной и там что-то случилось.
Повторю еще раз, не с любым персоналом это можно. Например, оперативно-диспетчерская служба работает круглосуточно, это понятно. Но начальник этой службы не может круглосуточно работать, а двух начальников для поочередной работы не может быть в принципе. По этому на случай чего-то серьезного всегда должна быть возможность найти человека. Такова специфика работы. А главный инженер? Он тоже 24/7 на телефоне. Такой подход в энергетике принят в России, не знаю как в мире.
Ничего страшного в этом нет, я на связи 24/7/355, работа в энергетике, по-другому нельзя.
Ну нет конечно Это еще большой, еще меньше есть.