Это надо допустить, что все цивилизации уничтожают себя со стопроцентной вероятностью. Слишком велика Вселенная, чтобы везде всё было настолько одинаково, имхо.
Да в общем-то никто не против, что у руководителей должны быть выше зарплаты. Проблема в том, что они в несколько раз выше, при том, что у простых работников они позорно низкие.
В другую сторону это тоже работает. Туда просто перестают приходить грамотные люди. Смысл работать за копейки, если можно найти другую работу, где денег больше, а работы меньше? В конечном итоге проигрывает государство, в котором вузы выпускают не очень качественных специалистов.
Тут вопрос, насколько справедливо оплаченное это время. А то иногда получается, что работодатель делает вид, что платит достойную зарплату, а работник делает вид, что работает. Или наоборот.
Тут вопрос приоритетов. Если важнее работа, карьера, зарплата, то в офисе может быть продуктивней и перспективней. А если уже всё давно устаканилось, работа спокойно работается, дома зато появляется куча времени на себя, на домашние дела, хобби, а не на работодателя, тут удалёнка гораздо интересней. Понятно, что в этом случае интересы работника и работодателя прямо противоположны.
Это надо допустить, что все цивилизации уничтожают себя со стопроцентной вероятностью. Слишком велика Вселенная, чтобы везде всё было настолько одинаково, имхо.
У меня знакомый из кладовщиков дорос до техдира Рутуба. Правда, давно это было )
Да в общем-то никто не против, что у руководителей должны быть выше зарплаты. Проблема в том, что они в несколько раз выше, при том, что у простых работников они позорно низкие.
В другую сторону это тоже работает. Туда просто перестают приходить грамотные люди. Смысл работать за копейки, если можно найти другую работу, где денег больше, а работы меньше? В конечном итоге проигрывает государство, в котором вузы выпускают не очень качественных специалистов.
Гибрид, это когда старший приходит по понедельникам и средам, а младший по вторникам и четвергам? )
Тут вопрос, насколько справедливо оплаченное это время. А то иногда получается, что работодатель делает вид, что платит достойную зарплату, а работник делает вид, что работает. Или наоборот.
Когда начался коронавирус, гнали именно что принудительно.
Дома тоже куча минусов, но надо быть объективным и рассматривать не только их.
Тут вопрос приоритетов. Если важнее работа, карьера, зарплата, то в офисе может быть продуктивней и перспективней. А если уже всё давно устаканилось, работа спокойно работается, дома зато появляется куча времени на себя, на домашние дела, хобби, а не на работодателя, тут удалёнка гораздо интересней. Понятно, что в этом случае интересы работника и работодателя прямо противоположны.
"проё*ываться, уё*ок, опущенных, хрюшки, мэнэджера" и т.п. Это точно хабр, а не пикабу?
А где бы прочитать про вторую?
Вообще, нужно вторую Мехазиллу строить, получается, пока одна ловит, на второй уже пойманный блок проверяется, готовится к полёту.
Где-то тут писали, что выше 43-х этажей (правда хрущевочных).
Отсюда: https://fonzeppelin.livejournal.com/350466.html?thread=15928578#t15928578
У меня даже неумный Samsung так делал.
По CAD-программам куча уроков в интернете, освоить можно довольно быстро на базовом уровне. Дальше уже от настойчивости зависит.
А проверенные батареи будут идти от одной проверенной компании (израильской)...
Спасибо, кэп )
Можно и так результатов наложить, без клиники.
Особенно после того, как "в теле такая приятная гибкость образовалась" )