Ммм, всё больше сгенерированных статей... Мне вот сегодня на фриланс-сайте заказчик ответил, и ответ сгенерирован ИИ. Куда мы катимся..?) Тоже может начать с людьми общаться через ИИ, и генерировать контент вместо того чтобы писать свои мысли...
Поэтому нужно валидировать ответы ИИ. Частично алгоритмами, частично можно самим же ИИ и валидировать. Добиться тестами и итерационными улучшениями 100% удовлетворительных ответов. И пожалуйста.
Фриланс умер в РФ. Говорю как человек, который всю жизнь зарабатывал ТОЛЬКО фрилансом в ИТ. Самая крутая фриланс-биржа (ХабрФриланс естественно) вообще закрылась. На "зеленой бирже из двух букв" раньше в час несколько заказов было, сейчас раз в несколько дней дай бог если один заказ появится. И ещё не факт что вас выберут - откликнутся сто кандидатов, из которых немалая часть будет обещать нереалистично короткие сроки (которые они конечно потом сорвут, но это уже потом), и до ужаса демпинговать. Я человек с >12 лет опыта senior fullstack разработки, у меня мощное портфолио, куча положительных отзывов и ни одного отрицательного. Я не могу найти ИТ-проект ни в фрилансе ни в биржах найма (а-ля ХХ) уже 2 месяца, прикладывая ежедневные усилия. Вот и думайте сами. https://habr.com/ru/articles/1045714/
Я и без Cursor и Claude один тянул то, на что нужна была команда (чему есть расписанные подтвержденные кейсы). Вопрос ведь не в том, что вакансий нет. Они есть. Но не пробиться через AI HR-фильтры.
Хоть куда - мне не подходит вариант, у меня одна аренда дома стоит 150к и к тому же я обеспечиваю семью. Я не могу рассматривать для себя оплату ниже 300к. На заграницу работать – это гораздо легче сказать, чем сделать. Вы сам работаете за границу? В курсе что сейчас практически никто не хочет работать с кандидатами из РФ? Сюда же необходимость англ. портфолио, англ. отзывов, и прочее.
Я вот всегда новую информацию изучал по мере необходимости. Столкнулся с реальной задачей – начал изучать, разобрался, запомнил. Таким образом не тратил время на "обучение ради обучения", и за весь путь собрал огромную базу знаний у себя в голове. Это всегда работало, однако к середине 2026 даже это не помогает найти работу, о чём недавно написал статью.
Вот да, и к тому же сейчас важно наличие колоссального опыта в этом. Будто ещё совсем недавно вообще не было этих мультиагентных систем, а сейчас уже каждый должен кучу проектов за выходные в продакшен навайбкодить при помощи виртуальных команд ИИ-агентов. Откуда этому опыту взяться, если на такие позиции требуется сразу наличие такого опыта? При том, что если такой опыт отсутствует, на весь остальной опыт глубокого практического понимания fullstack-разработки, могут просто закрыть глаза.
Сейчас порог вхождения в новые технологии сильно снизился благодаря ИИ. Можно консультироваться на любую тему, и даже писать код на своём стеке, после чего просить переписать на необходимый. Или просить сгенерировать код по техническому описанию на нужном стеке, а затем объяснить как работают отдельные строки, и почему именно так. Это впечатляет на самом деле. Я использую Cursor, он наиболее удобен мне показался. Сначала было сопротивление, типа того что и без него норм, знания же есть, а сейчас понимаю что если не начал бы его использовать, будто в ногу себе выстрелил бы. Сейчас сам процесс разработки сильно трансформировался. И плюсы свои в этом тоже есть.
У меня "наблюдая, сидя на заборе" сложилось впечатление, что C уходит в прошлое, а Go всё активнее популяризуется сейчас, и явно будет востребован в будущем. Возможно я ошибаюсь, но мне так это видится..
Я бы обратил на него внимание, даже вскользь: что-то мне подсказывает, что он с тех пор вполне мог улучшиться.
Я вот за весь путь в каких только не бывал вариациях: и когда работа одна, и когда две, и когда слишком много нагрузки, а также когда вообще работы нет. И вот когда работы много, всяко лучше, чем когда её вообще нет. Так как хотя бы понятно что конкретно делать, и откуда придут финансы. Рано ли – тут как сказать, обычно за 3-4 дня активного поиска удаётся ещё повыбирать из ±5 офферов. Тут же за два месяца ни собеса. Unique...
Вам же желаю найти и получить подходящий оффер! Кстати если у Вас имеется опыт Go, вакансий на удалёнку с этим стеком я видал побольше, чем С. Не думали поискать работу на Go? Он сейчас активно становится востребованным!
Освободившись после релиза крупного проекта где я интегрировал API множества нейросетей в один бот, я начал искать full-time занятость, и сегодня написал статью по итогам двух месяцев поиска. В двух словах – со стороны соискателя процесс выхода на собес через рынок ИТ-вакансий джоб-бордов выглядит мягко говоря неутешительно. Более подробно приглашаю почитать. Вот что интересно – даже с многократным успешным опытом разработки сложных проектов с нуля до релиза и первых оплат, можно очень долгое время сидеть без работы. Что парадоксально - в этот же момент работодатели ищут хороших спецов, и им грубо говоря некого нанимать, т.к. те кого они ищут, не проходят HR-фильтры...
Ммм, всё больше сгенерированных статей... Мне вот сегодня на фриланс-сайте заказчик ответил, и ответ сгенерирован ИИ. Куда мы катимся..?) Тоже может начать с людьми общаться через ИИ, и генерировать контент вместо того чтобы писать свои мысли...
Поэтому нужно валидировать ответы ИИ. Частично алгоритмами, частично можно самим же ИИ и валидировать. Добиться тестами и итерационными улучшениями 100% удовлетворительных ответов. И пожалуйста.
А резюме-то вы так и не прикрепили..) На словах тут каждый Лев Толстой
Фриланс умер в РФ. Говорю как человек, который всю жизнь зарабатывал ТОЛЬКО фрилансом в ИТ. Самая крутая фриланс-биржа (ХабрФриланс естественно) вообще закрылась. На "зеленой бирже из двух букв" раньше в час несколько заказов было, сейчас раз в несколько дней дай бог если один заказ появится. И ещё не факт что вас выберут - откликнутся сто кандидатов, из которых немалая часть будет обещать нереалистично короткие сроки (которые они конечно потом сорвут, но это уже потом), и до ужаса демпинговать. Я человек с >12 лет опыта senior fullstack разработки, у меня мощное портфолио, куча положительных отзывов и ни одного отрицательного. Я не могу найти ИТ-проект ни в фрилансе ни в биржах найма (а-ля ХХ) уже 2 месяца, прикладывая ежедневные усилия. Вот и думайте сами. https://habr.com/ru/articles/1045714/
Я и без Cursor и Claude один тянул то, на что нужна была команда (чему есть расписанные подтвержденные кейсы). Вопрос ведь не в том, что вакансий нет. Они есть. Но не пробиться через AI HR-фильтры.
Хоть куда - мне не подходит вариант, у меня одна аренда дома стоит 150к и к тому же я обеспечиваю семью. Я не могу рассматривать для себя оплату ниже 300к. На заграницу работать – это гораздо легче сказать, чем сделать. Вы сам работаете за границу? В курсе что сейчас практически никто не хочет работать с кандидатами из РФ? Сюда же необходимость англ. портфолио, англ. отзывов, и прочее.
Критикуете - предлагайте) Как бы вы это сделали?)
Вот вот
Добавил специально для вас 🤠
Я вот всегда новую информацию изучал по мере необходимости. Столкнулся с реальной задачей – начал изучать, разобрался, запомнил. Таким образом не тратил время на "обучение ради обучения", и за весь путь собрал огромную базу знаний у себя в голове. Это всегда работало, однако к середине 2026 даже это не помогает найти работу, о чём недавно написал статью.
Вот да, и к тому же сейчас важно наличие колоссального опыта в этом. Будто ещё совсем недавно вообще не было этих мультиагентных систем, а сейчас уже каждый должен кучу проектов за выходные в продакшен навайбкодить при помощи виртуальных команд ИИ-агентов. Откуда этому опыту взяться, если на такие позиции требуется сразу наличие такого опыта? При том, что если такой опыт отсутствует, на весь остальной опыт глубокого практического понимания fullstack-разработки, могут просто закрыть глаза.
Ну попробуйте найти работу откликнувшись 3 раза в день, или вообще в месяц 😁
Вы делегировали задачи другим людям?
Вот с ИИ что-то похожее.
Важно уметь технически точно поставить задачу, описав все нюансы, используя естественный интеллект.
И когда ИИ сгенерирует код, будто проверяя пул-реквест, необходимо проревьюить его. Можно одобрить, или отклонить, или попросить часть поправить.
И ИИ генерирует практически мгновенно. Тот же CRUD API для сущности в БД может написать за секунды полностью.
Сейчас порог вхождения в новые технологии сильно снизился благодаря ИИ. Можно консультироваться на любую тему, и даже писать код на своём стеке, после чего просить переписать на необходимый. Или просить сгенерировать код по техническому описанию на нужном стеке, а затем объяснить как работают отдельные строки, и почему именно так. Это впечатляет на самом деле. Я использую Cursor, он наиболее удобен мне показался. Сначала было сопротивление, типа того что и без него норм, знания же есть, а сейчас понимаю что если не начал бы его использовать, будто в ногу себе выстрелил бы. Сейчас сам процесс разработки сильно трансформировался. И плюсы свои в этом тоже есть.
У меня "наблюдая, сидя на заборе" сложилось впечатление, что C уходит в прошлое, а Go всё активнее популяризуется сейчас, и явно будет востребован в будущем. Возможно я ошибаюсь, но мне так это видится..
Я бы обратил на него внимание, даже вскользь: что-то мне подсказывает, что он с тех пор вполне мог улучшиться.
Я вот за весь путь в каких только не бывал вариациях: и когда работа одна, и когда две, и когда слишком много нагрузки, а также когда вообще работы нет. И вот когда работы много, всяко лучше, чем когда её вообще нет. Так как хотя бы понятно что конкретно делать, и откуда придут финансы. Рано ли – тут как сказать, обычно за 3-4 дня активного поиска удаётся ещё повыбирать из ±5 офферов. Тут же за два месяца ни собеса. Unique...
Вам же желаю найти и получить подходящий оффер! Кстати если у Вас имеется опыт Go, вакансий на удалёнку с этим стеком я видал побольше, чем С. Не думали поискать работу на Go? Он сейчас активно становится востребованным!
Освободившись после релиза крупного проекта где я интегрировал API множества нейросетей в один бот, я начал искать full-time занятость, и сегодня написал статью по итогам двух месяцев поиска. В двух словах – со стороны соискателя процесс выхода на собес через рынок ИТ-вакансий джоб-бордов выглядит мягко говоря неутешительно. Более подробно приглашаю почитать. Вот что интересно – даже с многократным успешным опытом разработки сложных проектов с нуля до релиза и первых оплат, можно очень долгое время сидеть без работы. Что парадоксально - в этот же момент работодатели ищут хороших спецов, и им грубо говоря некого нанимать, т.к. те кого они ищут, не проходят HR-фильтры...
Расстрелять этого иноагента! Замедлить ему всё что можно!
😁
272 МИЛЛИОНА комбинаций
List item
...
Верно! В любом случае лично я счёл статью достаточно интересной и полезной, потому и опубликовал её переведённую на русский язык версию.