Есть-то они может и есть, вот только придется пол-интернета перерыть чтобы найти что кто-то уже написал скрипт который позволит отображать те-же контейнеры. И не факт что на именно твоей машине оно заведется. GUI не просто так придумали как развитие интерфейсов. Консоль может быть удобна тем кто привык, но нормальный GUI - интуитивен, хотя, соглашусь что вкусовщина.
Ну например корректное отображение содержимого стандартных контейнеров, conditional breakpoints, удаленная отладка. Понятно что в целом инструмент мощный, расширяемый и можно дописать что угодно. Вот только это нужно дописывать и/или продираться сквозь чудовищный консольный интерфейс,а в студии все прекрасно работает из коробки.
Интерфейс-то есть, вот только что-то никто ничего и близкого по функциональности и удобству к дебаггеру VS так и не сделал. А линукс-сообщество для которого это по сути и важно, давно привыкло дебажиться printf'ами и делать ничего не планирует...
Про это Джон Кармак отлично высказался в интервью Фридману - gdb и остальные консольные поделки не предназначены и не удобны для отладки. Как и WinDbg это монстр которого запускают только совсем уж в запущенных случаях. Для ежедневной постоянной отладки оно бесполезно.
В vscode отладка несравнимо хуже, как, впрочем и в любых других средах разработки. CLion еще куда ни шло, но все равно до полноценной VS ему как до Китая раком.
Понятно что на всякую экзотику найти специалиста трудно. Но это прокол того кто принимал решение об использовании технологии. Еще бы на какой-нибудь кобол с лиспом поискали... Ну и опять же, чем меньше специалистов в области - тем выше должна быть зарплата, спрос, предложение, вот это вот все. 2500$ не выглядит зарплатой сеньера (специалиста).
Проблема с кадровым голодом в том что он воображаемый. Большая часть вакансий висит годами либо из за того что никто не нужен в принципе, либо из-за того что не знают кто им нужен и собеседуют черти как.
Если компания не может нанять сотрудников которые ей необходимы - она либо разоряется/стагнирует либо меняет подход. Можно копировать больших парней, но если это копирование ради копирования - сомневаюсь что это надолго.
Довольно бессмысленно как оправдываться за то как конкретная компания проводит интервью, как и жаловаться на это кандидатам. Интервью я яндексе неидеально? И что? Им виднее как выбирать сотрудников для выполнения их задач. Точно так-же не будет идеальным собеседование и в других компаниях, везде разные требования и, соответственно, разный подход.
Понятно что ущемлённое самолюбие сложно угомонить, т.к. ложноотрицательные результаты как ни крути бывают, но мир не крутится ни вокруг Яндекса ни вокруг конкретного кандидата.
Сравнивать Сингапур с остальной азией — некорректно. Тут нет ничего общего с окружающей азиатчиной.
Плотность населения — да, в рестораны частенько очереди. Но если уж захотелось скрыться — никто не мешает забуриться в джунгли, парки и на острова в конце концов, которых в составе Сингапура 64 штуки.
С личным транспортом — и правда, не нужен он. Живя в Питере я не представлял как можно существовать без машины, это реально мазохизм. В Сингапуре же сложно представить ситуацию когда он нужен. Хотя некоторые коллеги арендуют машины долгосрочно, плюс есть вполне доступный каршеринг. Ну и если уж приспичило — не проблема и купить. Да, дороже чем а России, но не настолько чтобы это было невозможно. Опять — же из опыта знакомого которому захотелось и он купил слегка подержанную занедорого.
А стремятся многие, не у всех получается, отсюда и появляются обиженки которым в Сингапуре все не так.
В Сингапуре есть CPF, отчисления в который обязательны ~17% от зп, и компания матчит отчисления граждан, так что по сути каждый месяц на старость откладывается ~34% дохода.
И из этого CPF и выплачивается пенсия. Для медицинских расходов есть Medisave.
Прежде чем сказать глупость — неплохо бы и погуглить.
Можно, конечно, жить в мире фантазий, но HR не решает ничего. Вы или проходите собеседования в заданном формате или не попадаете в компанию.
По поводу второго вопроса — очень сложно вылететь из гугла быстрее чем через 2 года, разве что совсем уж неполиткорректные вещи говорить, не соответствующие текущему дискурсу. Из-за скиллов не вылетите.
Ну например затем, что собеседования в гуглы — это совершенно отдельная дисциплина, которая к профессионализму инженера не имеет вообще никакого отношения. Ни годы опыта, ни знания не гарантируют ничего. Есть определенный формат, к которому надо быть готовым. Как IELTS, который носители языка зачастую сдают на 5-6 баллов просто из-за неготовности конкретно к этому экзамену и его формату.
Согласен. Удобство решает. Каких-то супер-киллер фич там наверное нет, просто все работает как надо из коробки.
Есть-то они может и есть, вот только придется пол-интернета перерыть чтобы найти что кто-то уже написал скрипт который позволит отображать те-же контейнеры. И не факт что на именно твоей машине оно заведется.
GUI не просто так придумали как развитие интерфейсов. Консоль может быть удобна тем кто привык, но нормальный GUI - интуитивен, хотя, соглашусь что вкусовщина.
Ну например корректное отображение содержимого стандартных контейнеров, conditional breakpoints, удаленная отладка. Понятно что в целом инструмент мощный, расширяемый и можно дописать что угодно. Вот только это нужно дописывать и/или продираться сквозь чудовищный консольный интерфейс,а в студии все прекрасно работает из коробки.
Так я с этим и не спорю. Сносно. Инструмент мощний, но до комфорта предоставляемого VS пока никто его не допилил.
Интерфейс-то есть, вот только что-то никто ничего и близкого по функциональности и удобству к дебаггеру VS так и не сделал.
А линукс-сообщество для которого это по сути и важно, давно привыкло дебажиться printf'ами и делать ничего не планирует...
Про это Джон Кармак отлично высказался в интервью Фридману - gdb и остальные консольные поделки не предназначены и не удобны для отладки. Как и WinDbg это монстр которого запускают только совсем уж в запущенных случаях. Для ежедневной постоянной отладки оно бесполезно.
В vscode отладка несравнимо хуже, как, впрочем и в любых других средах разработки. CLion еще куда ни шло, но все равно до полноценной VS ему как до Китая раком.
У boost на данный момент самая быстрая имплементация, я бы из этого исходил.
А зачем в 22 году первый ROS?
Понятно что на всякую экзотику найти специалиста трудно. Но это прокол того кто принимал решение об использовании технологии. Еще бы на какой-нибудь кобол с лиспом поискали...
Ну и опять же, чем меньше специалистов в области - тем выше должна быть зарплата, спрос, предложение, вот это вот все.
2500$ не выглядит зарплатой сеньера (специалиста).
Проблема с кадровым голодом в том что он воображаемый. Большая часть вакансий висит годами либо из за того что никто не нужен в принципе, либо из-за того что не знают кто им нужен и собеседуют черти как.
Если компания не может нанять сотрудников которые ей необходимы - она либо разоряется/стагнирует либо меняет подход. Можно копировать больших парней, но если это копирование ради копирования - сомневаюсь что это надолго.
Довольно бессмысленно как оправдываться за то как конкретная компания проводит интервью, как и жаловаться на это кандидатам. Интервью я яндексе неидеально? И что? Им виднее как выбирать сотрудников для выполнения их задач. Точно так-же не будет идеальным собеседование и в других компаниях, везде разные требования и, соответственно, разный подход.
Понятно что ущемлённое самолюбие сложно угомонить, т.к. ложноотрицательные результаты как ни крути бывают, но мир не крутится ни вокруг Яндекса ни вокруг конкретного кандидата.
Плотность населения — да, в рестораны частенько очереди. Но если уж захотелось скрыться — никто не мешает забуриться в джунгли, парки и на острова в конце концов, которых в составе Сингапура 64 штуки.
С личным транспортом — и правда, не нужен он. Живя в Питере я не представлял как можно существовать без машины, это реально мазохизм. В Сингапуре же сложно представить ситуацию когда он нужен. Хотя некоторые коллеги арендуют машины долгосрочно, плюс есть вполне доступный каршеринг. Ну и если уж приспичило — не проблема и купить. Да, дороже чем а России, но не настолько чтобы это было невозможно. Опять — же из опыта знакомого которому захотелось и он купил слегка подержанную занедорого.
А стремятся многие, не у всех получается, отсюда и появляются обиженки которым в Сингапуре все не так.
И из этого CPF и выплачивается пенсия. Для медицинских расходов есть Medisave.
Прежде чем сказать глупость — неплохо бы и погуглить.
По поводу второго вопроса — очень сложно вылететь из гугла быстрее чем через 2 года, разве что совсем уж неполиткорректные вещи говорить, не соответствующие текущему дискурсу. Из-за скиллов не вылетите.