Мне кажется, не совсем правильно расположен элемент «Секундочку, ищем варианты...» — он совсем не в зоне видимости и поначалу удивляет пустое окно.
Ну и первый же простенький запрос вернул мне {«f»:"_e('Server error');"}, при этом никакой обработки этого результата не последовало, и там осталось крутящееся «Секундочку, ищем варианты...». /* Пока писал коммент, починилось :) */
Тот факт, что поголовно всё без перезагрузки страницы — это круто. Но я боюсь, что всё-таки многие пользуются браузерной навигацией, а здесь кнопка назад никуда не приведет.
Очень удивляет наличие разных календарей на каждой странице. Почему? В пункте Авто вообще сбивает с толку, потому что в отличие от остальных он начинается с воскресенья.
Почему в отелях не сделан такой же контрол — для меня загадка.
Кроме того, возвращаясь к вкладке отелей, автоматический выбор месяца во второй вкладке в конкретной ситуации оказался неудобным: я выбрал 27 августа в дате въезда, а в дате выезда автоматически проставился август и приписались дни недели к числам. Из-за этого пришлось сначала поменять месяц, а только потом выбрать число. Интуитивно. Хотя хотелось двигаться по порядку.
Поезда. Не очень понравились пляски стрелочек — то слева, то справа. Мне кажется, с этим можно что-то придумать.
Галка «Вы хотите пройти электронную регистрацию?» уползла куда-то совсем влево — за пределы видимой области.
Колонка «Дет.», да еще и со сноской («ребенок от 5 до 10 лет») у меня вообще пустая, зачем она и что с ней делать — непонятно.
И есть стойкое ощущение, что что-то не догрузилось. Хотя бы потому что на страницах жд того самого меняющегося фона нет — есть какой-то странный ступенчатый градиент (FF 6).
И вообще раздел ЖД какой-то сыроватый — даже Title'ы на страницах забыли проставить.
В целом, проект хороший. Удачи вам. Все замечания приведены для того, чтобы у вас всё было вообще зашибись.)
— Вы умеете работать в команде?
— Не знаю, никогда в ней не работал.
— Вы нам не подходите.
Мне видится это странным, и скорее исключением нежели правилом.
На последнем DevCon'е на вопрос «А что нужно, чтобы быть востребованным программистом?» прозвучал замечательный ответ: «Нужно хорошо кодить». И в качестве подтверждения была рассказана история о замечательном программисте, который был жутким асоциальным типом, но его всё равно приняли, потому что код выдавал отличный. И выделили отдельный кабинет, чтоб не надо было с ним постоянно общаться.
То есть всё-таки я склоняюсь к тому, что большинству работодателей нужен качественный код, а не личные завершенные проекты, и конкретных условий «ты умеешь работать в команде, если...» они тоже не ставят.
Мне кажется, что «умение работать в команде» и «целеустремленность» — это просто краски для резюме. Работодателю нужен именно программист, и если он это умеет делать хорошо, ему не составит труда доказать это и на неготовых проектах, и вообще без них — на собеседованиях и тестовых заданиях, например.
Все прекрасно понимают, что дотащить проект до завершения в одиночку не просто. А оценить объем проделанной работы и ее качество можно и по части проекта.
На мой взгляд, автор статьи принадлежит к касте исполнителей — если он изучил кучу мануалов, давно научился кодить и т.д., но не может закончить ни одного своего проекта — он, вероятно, отличный программист. Но плохой менеджер.
В данных случаях он управляет не командой, а только собой, но даже с этим не справляется.
Поэтому рецепт тут весьма простой — лучше быть хорошим исполнителем, чем хреновым начальником.
Скорее всего, мне просто нигде не встречалось в русских локализациях слово «поток» в схожем смысле. То есть потоковое видео — это всё-таки другое. В рсс используется загадочное слово «фиды», да и, каюсь, не пользуюсь им.
Собственно, я говорил о том, что, скорее всего, переводчики взяли это слово не с потолка, а с используемых сервисов — тех же дневников, например. А я думаю, что дело даже не только и не столько в переводчиках, сколько в юзабилистах — на такой рынок тяжело входить, поэтому порог для пользователей должен быть минимальным. То есть должен быть эффект «О! Тут круто и удобно, я перейду сюда», и любая мелочь может подпортить его.
По-моему, не ошибусь, сказав, что в рунете четкое понимание ленты пошло из ЖЖ-шечек/лирушечек: там была «Лента друзей» — и в дневниках это понятная формулировка, с ожидаемым результатом.
Дело в том, что гугл не первые на этом рынке (что, правда не удивил?).
Поэтому им, как догоняющим, надо очень аккуратно соблюдать баланс между новаторством и непониманием пользователей.
Посмотрите на комментарий выше — увидев такое меню в соц. сети (а я же пользовался соц. сетями и знаю, как они выглядят), я бы совершенно не знал, куда мне податься.
А это был бы огромный недостаток: потому что у пользователя должна быть возможность сориентироваться, куда двигаться за знакомым функционалом.
Это не микрософт считает, это у скайпа, по-видимому, контракт не закончился.
Предложение установить было еще до покупки, а просто так взять и поменять на IE нельзя — бизнес, договора, отношения…
Успех SIMS + актуальность темы недвижимости = замечательная идея.
Желаю вам еще и отличной реализации.
Вопрос в том, насколько вы хотите сделать «симулятор реальной жизни» — т.е. надо ли будет проходить виртуальные собеседования, чтобы устроиться на виртуальную работу, чтобы заработать виртуальных денег, чтобы взять виртуальную ипотеку? Или же просто дается стартовый капитал?
Спорное решение. Пользователь не должен думать о разграничении доступа, тем более он не знает, например, какая средняя карма по сайту.
Если есть большое желание, можно дать возможность выбрать, допустим, из трех вариантов:
— доступно всем (карма >= 0);
— доступно тем, кто здесь хоть что-то сделал (карма >= 2)
— доступно только очень активным пользователям (карма >= 5)
И сделать эту возможность только для тех, у кого карма >10. :)
Но, опять же, считаю, что сейчас это не нужно. Вы слишком большой упор на это делаете, а прелесть сайта, имхо, должна быть в контенте и в возможности обсудить, поделиться аналогичными ситуациями и советами.
В таком ключе мне более правильным видится рейтинг с возможностью плюсовать другого. И пользователь будет знать, что ему советует человек, которого здесь любят и плюсуют.
1500$ — это, например, на двоих 11 ночей в Египте 4* AI.
На 500 долларов, правда, не знаю, как отдохнуть, но ведь халява же.
«В детском саду №18 дали горячую воду. Не макароны, конечно, но всё-таки лучше, чем ничего». ©
Ну и первый же простенький запрос вернул мне {«f»:"_e('Server error');"}, при этом никакой обработки этого результата не последовало, и там осталось крутящееся «Секундочку, ищем варианты...». /* Пока писал коммент, починилось :) */
Тот факт, что поголовно всё без перезагрузки страницы — это круто. Но я боюсь, что всё-таки многие пользуются браузерной навигацией, а здесь кнопка назад никуда не приведет.
Очень удивляет наличие разных календарей на каждой странице. Почему? В пункте Авто вообще сбивает с толку, потому что в отличие от остальных он начинается с воскресенья.
Почему в отелях не сделан такой же контрол — для меня загадка.
Кроме того, возвращаясь к вкладке отелей, автоматический выбор месяца во второй вкладке в конкретной ситуации оказался неудобным: я выбрал 27 августа в дате въезда, а в дате выезда автоматически проставился август и приписались дни недели к числам. Из-за этого пришлось сначала поменять месяц, а только потом выбрать число. Интуитивно. Хотя хотелось двигаться по порядку.
Поезда. Не очень понравились пляски стрелочек — то слева, то справа. Мне кажется, с этим можно что-то придумать.
Галка «Вы хотите пройти электронную регистрацию?» уползла куда-то совсем влево — за пределы видимой области.
Колонка «Дет.», да еще и со сноской («ребенок от 5 до 10 лет») у меня вообще пустая, зачем она и что с ней делать — непонятно.
И есть стойкое ощущение, что что-то не догрузилось. Хотя бы потому что на страницах жд того самого меняющегося фона нет — есть какой-то странный ступенчатый градиент (FF 6).
И вообще раздел ЖД какой-то сыроватый — даже Title'ы на страницах забыли проставить.
В целом, проект хороший. Удачи вам. Все замечания приведены для того, чтобы у вас всё было вообще зашибись.)
— Не знаю, никогда в ней не работал.
— Вы нам не подходите.
Мне видится это странным, и скорее исключением нежели правилом.
На последнем DevCon'е на вопрос «А что нужно, чтобы быть востребованным программистом?» прозвучал замечательный ответ: «Нужно хорошо кодить». И в качестве подтверждения была рассказана история о замечательном программисте, который был жутким асоциальным типом, но его всё равно приняли, потому что код выдавал отличный. И выделили отдельный кабинет, чтоб не надо было с ним постоянно общаться.
То есть всё-таки я склоняюсь к тому, что большинству работодателей нужен качественный код, а не личные завершенные проекты, и конкретных условий «ты умеешь работать в команде, если...» они тоже не ставят.
Все прекрасно понимают, что дотащить проект до завершения в одиночку не просто. А оценить объем проделанной работы и ее качество можно и по части проекта.
В данных случаях он управляет не командой, а только собой, но даже с этим не справляется.
Поэтому рецепт тут весьма простой — лучше быть хорошим исполнителем, чем хреновым начальником.
Собственно, я говорил о том, что, скорее всего, переводчики взяли это слово не с потолка, а с используемых сервисов — тех же дневников, например. А я думаю, что дело даже не только и не столько в переводчиках, сколько в юзабилистах — на такой рынок тяжело входить, поэтому порог для пользователей должен быть минимальным. То есть должен быть эффект «О! Тут круто и удобно, я перейду сюда», и любая мелочь может подпортить его.
Поэтому им, как догоняющим, надо очень аккуратно соблюдать баланс между новаторством и непониманием пользователей.
Посмотрите на комментарий выше — увидев такое меню в соц. сети (а я же пользовался соц. сетями и знаю, как они выглядят), я бы совершенно не знал, куда мне податься.
А это был бы огромный недостаток: потому что у пользователя должна быть возможность сориентироваться, куда двигаться за знакомым функционалом.
Я как пользователь вряд ли бы перешел по ссылке «Поток» или «Шум» и совершенно бы не понял, что за вспышки предлагают мне разработчики.
Жаль. Было бы клево — Android 3.1…
Android 3.11 for workgroups…
Предложение установить было еще до покупки, а просто так взять и поменять на IE нельзя — бизнес, договора, отношения…
Желаю вам еще и отличной реализации.
Вопрос в том, насколько вы хотите сделать «симулятор реальной жизни» — т.е. надо ли будет проходить виртуальные собеседования, чтобы устроиться на виртуальную работу, чтобы заработать виртуальных денег, чтобы взять виртуальную ипотеку? Или же просто дается стартовый капитал?
Если есть большое желание, можно дать возможность выбрать, допустим, из трех вариантов:
— доступно всем (карма >= 0);
— доступно тем, кто здесь хоть что-то сделал (карма >= 2)
— доступно только очень активным пользователям (карма >= 5)
И сделать эту возможность только для тех, у кого карма >10. :)
Но, опять же, считаю, что сейчас это не нужно. Вы слишком большой упор на это делаете, а прелесть сайта, имхо, должна быть в контенте и в возможности обсудить, поделиться аналогичными ситуациями и советами.
В таком ключе мне более правильным видится рейтинг с возможностью плюсовать другого. И пользователь будет знать, что ему советует человек, которого здесь любят и плюсуют.