Я не против структурирования и каталогизации, это в любом деле жирный плюс. Я говорю о срочных проектах или когда их много: дизайнеру надо придумать стиль, подобрать картинки, нарисовать макет в векторе (а это и иконки, и персонажи, и т.д.) — и ему уже по барабану разложены слои или нет, и как макет будут верстать его тоже не волнует.
Хорошие советы даете.
Но облегчая работу верстальщика, затрудняется работа дизайнера, которому, например, нужно быстро нарисовать макет дизайна и времени разложить все слои по полочкам катастрофически нет — довольно частое явление.
Я так понимаю, эта беда касается только пользователей Win?
А какой конкретно вред приносит этот TDSS, почту тырит, пароли или что? Может я и не прав, но думаю, это как «кишечная палочка» в человеке — вроде «вирус», а все с ней живут.
>Если вы видите, что на вас вешают много посторонней работы, возможно, стоит обсудить с начальством
Что значит посторонней, если эта работа прописана в должностных обязанностях. Тут уж «нравится/не нравится» никого не волнует, тем более начальство.
>Вопрос только в том, что вы предложите работодателю в замен освобождения от неинтересной работы.
Урезать з/п в 2 раза.
Докажите и покажите, на что вы способны, чтобы вас ценили. Может и вопроса такого возникать не будет. А если уж и так и сяк, но никто не замечает, конечно, лучше искать новую работу.
имхо, в конкурсах только заказчик в плюсе, для исполнителя это трата времени (ждать пока заказчик определится с выбором), даже если он выиграет этот конкурс.
Но облегчая работу верстальщика, затрудняется работа дизайнера, которому, например, нужно быстро нарисовать макет дизайна и времени разложить все слои по полочкам катастрофически нет — довольно частое явление.
Очень рад, что обновляетесь и развиваетесь. Успехов вам.
А какой конкретно вред приносит этот TDSS, почту тырит, пароли или что? Может я и не прав, но думаю, это как «кишечная палочка» в человеке — вроде «вирус», а все с ней живут.
А где платные для сравнения?
Пьянствуем вместе, в один день).
Хороший сервис. Спасибо.
Спасибо за обзор.
Что значит посторонней, если эта работа прописана в должностных обязанностях. Тут уж «нравится/не нравится» никого не волнует, тем более начальство.
>Вопрос только в том, что вы предложите работодателю в замен освобождения от неинтересной работы.
Урезать з/п в 2 раза.
Докажите и покажите, на что вы способны, чтобы вас ценили. Может и вопроса такого возникать не будет. А если уж и так и сяк, но никто не замечает, конечно, лучше искать новую работу.