У пользователей стал больше востребован видеоформат, но это не связано с какими-то внешними изменениями. Это скорее общая тенденция — рост интереса особенно к коротким видео.
А почему в статье не говорится про специалистов низкого уровня? Мониторю вакансии, за последние месяцы вакансии для junior-специалистов или вообще для специалистов с коммерческим опытом меньше трёх лет практически перестали появляться (а те, что есть не могу расценить иначе, чем байт на тестовое задание, после выполнения которого HR успешно забывает соискателя). А как насчёт огромного числа вкатунов, выпускников технических вузов , тех, кто пришли искать работу просто с курсов? Всё - что вижу я, это дикая конкуренция, раздутый пузырь, огромное предложение при сокращающемся спросе. Мифического "дефицита" не наблюдается, во всяком случае, в стране, где я живу.
А может, причина "Дефицита" в неграмотных HR и эффективных менеджерах, которые вместо поиска подходящего кандидата обмениваются статьями уровня "как понять уровень программиста, не читая его код"? В подобных статьях от HR и эффективных менеджеров, право, не доводилось встретить обсуждение, конкретизацию тех или иных технических навыков. Может быть, ошибка, в результате которой получается "дефицит" - именно то, что наймом занимаются оправданием своего места, изображением бурной деятельности, а не технические специалисты, которые способны оценить реальные навыки кандидата, отдавая приоритет именно им?
Роскомнадзор запросил у Delivery Club информацию об утечке данных клиентов сервиса.
Чтобы пополнить свои БД? Ох как чекисты любят играться с чужими данными, однако не терпят, когда какие-то данные (где могут значиться они сами) попадают впубличный досутп, становятся доступны гражданам, простому люду; именно они громче всех ввиду своей трусости ратуют за запрет доступа к таким вот сливам.
На самом деле такие системы уже работают и не один год, и не только на российских сервисах. Наскольо мне известно, подобное уже отрабатывали на твиттере и новостных сообществах/сайтах, и, насколько помню, в телеграм (в интернете есть сервисы, которые выполняют поиск по тексту по всем каналам/чатам - а у силовичья и подавно. Подтверждается это как минимум на коммерческом уровне - стоило мне однажды упомянуть российсикй стартап/компанию со статьёй из хабра в чате - как в чат добавился их менеджер/саппорт и начал спрашивать мнение об организации). Могу ошибаться, но система как инимум с парсингом текста и автоматическим поиском по ключевым словам уже существует.
Причём "добивается блокировки" гэбня исключительно для людей, тогда как сами этими же данными пользуются. Просто они считают, что лишь сами могут иметь конфиденциальную информацию о гражданах (но никто не должен иметь информацию о них), что их действия оправданы.
А я думаю, пользу бы принёс запрет пожилым людям смотреть новости. Сколько всего происходит в любое время - это может довести старичков до инфаркта. А также запретить общатссья с внуками - ведь часто это вызывает сильнейший стресс. А ещё вредно есть сладкое - давайте запретим сахар? Ведь обязанность каждого ражданина - быть здоровым. И делать зарядку по утрам, как это было введено в рейхе.
Дефицит квалифицированных кадров составляет от 500 тыс. до 1 млн человек
Можно определние квалифицированного кадра? А то на вакансиях в IT сфере hh показывает по 6-15 одновременных просмотров (Москва) В статье сообщается о 122 кандидатах на одну вакансию за 3 недели и "В первый же день к нам прилетело около 70 резюме от кандидатов «со знанием JavaScript»"
Как и OpenCollective, это сервис сбора добровольных пожертвований.
Только вот Boosty, в отличие от других систем, принадлежит Mail. ru Group, которая лоббирует изоляцию интернета и способствует оттоку иностранных сервисов, по итогу становясь единственным игроком в своей нише - и выгодополучателем со всей этой ситуации. То есть клиенты и креэйторы других систем, которые пострадали от действий MRG, по итогу несут туда свои деньги.
Социальной инженерии?
Как же нагло врёт госконторка.
А почему в статье не говорится про специалистов низкого уровня? Мониторю вакансии, за последние месяцы вакансии для junior-специалистов или вообще для специалистов с коммерческим опытом меньше трёх лет практически перестали появляться (а те, что есть не могу расценить иначе, чем байт на тестовое задание, после выполнения которого HR успешно забывает соискателя).
А как насчёт огромного числа вкатунов, выпускников технических вузов , тех, кто пришли искать работу просто с курсов? Всё - что вижу я, это дикая конкуренция, раздутый пузырь, огромное предложение при сокращающемся спросе. Мифического "дефицита" не наблюдается, во всяком случае, в стране, где я живу.
А может, причина "Дефицита" в неграмотных HR и эффективных менеджерах, которые вместо поиска подходящего кандидата обмениваются статьями уровня "как понять уровень программиста, не читая его код"? В подобных статьях от HR и эффективных менеджеров, право, не доводилось встретить обсуждение, конкретизацию тех или иных технических навыков. Может быть, ошибка, в результате которой получается "дефицит" - именно то, что наймом занимаются оправданием своего места, изображением бурной деятельности, а не технические специалисты, которые способны оценить реальные навыки кандидата, отдавая приоритет именно им?
Чтобы пополнить свои БД? Ох как чекисты любят играться с чужими данными, однако не терпят, когда какие-то данные (где могут значиться они сами) попадают впубличный досутп, становятся доступны гражданам, простому люду; именно они громче всех ввиду своей трусости ратуют за запрет доступа к таким вот сливам.
На самом деле такие системы уже работают и не один год, и не только на российских сервисах. Наскольо мне известно, подобное уже отрабатывали на твиттере и новостных сообществах/сайтах, и, насколько помню, в телеграм (в интернете есть сервисы, которые выполняют поиск по тексту по всем каналам/чатам - а у силовичья и подавно. Подтверждается это как минимум на коммерческом уровне - стоило мне однажды упомянуть российсикй стартап/компанию со статьёй из хабра в чате - как в чат добавился их менеджер/саппорт и начал спрашивать мнение об организации). Могу ошибаться, но система как инимум с парсингом текста и автоматическим поиском по ключевым словам уже существует.
Всё так.
Причём "добивается блокировки" гэбня исключительно для людей, тогда как сами этими же данными пользуются. Просто они считают, что лишь сами могут иметь конфиденциальную информацию о гражданах (но никто не должен иметь информацию о них), что их действия оправданы.
А я думаю, пользу бы принёс запрет пожилым людям смотреть новости. Сколько всего происходит в любое время - это может довести старичков до инфаркта. А также запретить общатссья с внуками - ведь часто это вызывает сильнейший стресс. А ещё вредно есть сладкое - давайте запретим сахар? Ведь обязанность каждого ражданина - быть здоровым. И делать зарядку по утрам, как это было введено в рейхе.
Поддерживаю. Думаю, многие будут рады, если кто-нибудь проведёт хотя бы минимальный анализ и выпустит статью
Отличная работа! Вечером Володин просил зайти - выпишет премию.
Это что-то про наказания? Или про "ответственность" ИТ-компаний за отказ от подчинения системе цензуры?
В книге можно будет жаловаться на "компетентные органы"?
В таком случае кто сможет получить досутп к "удалённым" публикациям?
То есть "удалённые" публикации скрываюстя для пользователей, но остаются на серверах, что значит, что пользователь не может удалить публикацию?
Хорощая практика, переняли у ВК, молодцы.
Потому что он подконтролен.
Можно определние квалифицированного кадра?
А то на вакансиях в IT сфере hh показывает по 6-15 одновременных просмотров (Москва)
В статье сообщается о 122 кандидатах на одну вакансию за 3 недели и "В первый же день к нам прилетело около 70 резюме от кандидатов «со знанием JavaScript»"
Только вот Boosty, в отличие от других систем, принадлежит Mail. ru Group, которая лоббирует изоляцию интернета и способствует оттоку иностранных сервисов, по итогу становясь единственным игроком в своей нише - и выгодополучателем со всей этой ситуации. То есть клиенты и креэйторы других систем, которые пострадали от действий MRG, по итогу несут туда свои деньги.
Придётся разрабатывать свою классификацию болезней в случае отказа от МКБ, ваши идеи ещё пригодятся.
Представил себе такой абсурд с именованием в других странах. Дойчекола. Дойчеграм. Дойчетьюб. Дойчехром браузер. Дойчеплей игры.
Или проще, как классик завещал: Победа.