Мат. критерии, по-моему, пронизывают всю нашу жизнь. Конструкция "если человек что-то делает так по отношению ко мне, то я поступаю так, иначе поступлю по другому", и т.д - чем не математика?)). А вот строгости критерий я точно не спрашивал. И подводить ни к чему не хотел. По социуму - думаю у каждого оно в голове свое со своими оттенками морали. Думаем, что так думают другие опираясь на то, что думаешь сам). На последний ваш обзац нет мыслей, так как его не понял, извините.
Мат. критерии, по-моему, пронизывают всю нашу жизнь. Конструкция "если человек что-то делает так по отношению ко мне, то я поступаю так, иначе поступлю по другому", и т.д - чем не математика?)). А вот строгости критерий я точно не спрашивал. И подводить ни к чему не хотел. По социуму - думаю у каждого оно в голове свое со своими оттенками морали. Думаем, что так думают другие опираясь на то, что думаешь сам). На последний ваш обзац нет мыслей, так как его не понял, извините.
А как вы определяете отрицательную или положительную коннотацию? Есть какая то система или еще что-то, правила, например? Я без иронии и сарказма)
Вот и ответ от куда карточки. Отрицательный отбор получается
Интересно, как выглядит собеседование на позицию HR проводимую другим HR?