Как стать автором
Обновить
-5
0

Пользователь

Отправить сообщение
Давно пора запретить всякое публичное обсуждение удаленной работы. Об этом только тунеядцы да некомпетентные любят поговорить, которым самое место — под Магаданом. А нормальные здравомыслящие люди выступают против удаленки и четырехдневки, поддерживая скорейший переход к шестидневной рабочей неделе в офисе.
Поддержку автора поста в том, что курсов сомнительного качества меньше не становится. Желающих заработать на новомодных темах, предлагая такие курсы — тоже.
Начать с того, что некоторые курсы популяризируют овладение навыками работы с определенными инструментами, притом что обучение самой технике работы с этими инструментами остаётся вне рамок курса. Другие курсы популяризируют прикладные аспекты знаний на уровне «а здесь бустингом пройдёмся», когда у обучающихся нет даже базового понимания ни самого бустинга, т.е. лежащей в его основе математики, ни отличий бустинга от других методов. И вообще, прежде чем начать овладевать какой-то новой сложной техникой машинного обучения, которой по сути в российских ВУЗах толком не обучают (судя по обилию платных курсов), неплохо было бы прежде всего задаться вопросом «А что за задачи мы, собственно, будем решать?», и уже во вторую очередь думать про подбор инструментов для решения. Если совсем упрощенно, то не так важно на Python, Perl, С или даже VBA решать задачу, как то что вы хотите получить: более точную модель, побыстрее хоть что-то получить, либо что-то ещё.
Я так понял, что большая часть претензий к сериалу „Чернобыль“ от HBO связана с тем, что сериал не документальный, а художественный. Дескать, «нам хотелось бы видеть художественный сериал, но чтоб 100% был основан на документальных фактах». Увы, так конечно не бывает.
Только непонятно, зачем автору нужно было сообщать о своих финских счетах в ФНС (если он планирует работать в Финляндии более 183 дней в году) и в МВД (притом что вида на постоянное жительство в Финляндии нет)? Отсебятина какая-то…
Только благодаря разоблачительным отзывам с многократным полосканием «по кругу» и узнаешь что нового стоит посмотреть :-)
:-) Говорят, скоро в России более правдивый сериал про Чернобыль снимут, про то как агент ЦРУ…
Очень верно подмечено. Поэтому требование «универсальности» лучше переводить как «требуется крепостной, чтоб всё умел делать что барин прикажет» :-)
Больше требований к навыкам и знаниям специалиста — больше времени на обучение этим навыкам и знаниям. Больше времени на обучение — меньше вероятность найти нужного специалиста. Итого, дилемма: искать или обучать универсала годами, либо порезать задачу и на каждую её часть найти маленького узкого спеца. Выбор за нанимателем.

Можно просто дело в том, что наниматели настолько тупы в предметной области, что неспособны нарезать задачу за подзадачи?
Неужели за это платят зарплату? :)
Да, как тут уже кто-то написал, конечно хотелось бы узнать побольше о практическом применении всех этих интересных фракталов.
Что ж, поддержу автора темы: проблема имеет место быть. Проблема ещё и в том, что работодатели старомодны и часто неготовы принимать современные форматы работы, типа удалёнка и тд. Для ИТ-шников это очень актуальная причина отказов от сотрудничества. В итоге работодатели тратят ГОДЫ на поиски сотрудников, хотя могли бы просто поменять своё отношение к наёмному труду.
Автор статьи, возьмите на заметку, чтоб не вводить в заблуждение читателей, нет в законе ограничения на ежемесячную сумму дохода. Есть только ограничение на годовой доход в сумме 2.4 млн.руб. Так что фраза " 200 тыс. руб. в месяц" не соответствует законодательству.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность