Я подумал что вопрос сугубо технический про платформу и ее устройство.
С ресурсами просто, если представить что в экселе мы попытаемся для валюты и количества использовать одну колонку, то для детальных записей может нам все понятно будет, а выделить колонку и сразу получит итог не сможем. Вообщем можем сами себе геморой устроить ради экономии места.
Валюта в измерении предположу что влияет на скорость, т.к. в основной таблице итогов мы храним измерения и ресурсы, а для каждого субконта создается отдельные таблицы итогов
Сколько субконто, столько и отдельных таблиц. Поэтому субконто хоть и можно много заводить, в коробочных решениях стараются ограничиваться тремя.
Контрагент+договор+объект расчета и валюта выпадает за наши самоограничения.
Вспомнился Адизес писавший про рабочие отношение и следом написавший книгу про семейные отношения.
А так да, что начале вызывало эффект вау при первой генерации изображений, теперь вызывает фу и пропуск статьи. Похожее отвращения испытываю эмоциональные заголовки на 3dnews и чтоб на это нажать надо сильно интеречоваться темой.
Хотя это может быть только моим восприятием, ведь по какой то причине люди продалжают генерировать картинки и заголовки.
Как то попросили проголосовать за доклал , мне не жалко но было интересно в чем у человека интерес. Доклад не его и логотипа организации не светилось, о корпоративной рекламе речи не шло.
Так ответ был что с прошлого выступления у них как раз контракт на 25 миллионов прилип. Людей может и не много приезжает, но все таки из организаций с деньгами.
Это прям ответ аналитика. Много красивых слов, а в сути: "понятия не имею".
Не скажу что вопрос поверхностный, там как раз надо было разбираться в бух регистре. С учетом что 80% программистов этот регистр в своей работе не используют и не видели его кроме как на сертификации специалиста.
Что то с первого раза у меня не получается. Вернемся в тему во второй раз и подумаем почему избавиться хотят именно от разработчиков.
Когда я был достаточно юн в году 2012, и в институте требовалось написать диплом на любую тему. Я как бизнес программист выбрал тему автоматизации рабочих мест. А экономическое обоснование было расчетом сокращение пару человек, налогов, офисных помещений и расходов на канцелярские принадлежности. В те годы по расчетам выходило миллиона 3 в год.
Т.е. избавление от сотрудников не есть что то новое, и они в расчетах не относились к программистам.
Опять же я оговорюсь что в те года был достаточно глуп, чтоб считать эффективность через потребление.
---
Пока писал вспомнилась притча про учителя.
Ищущих ходил и искал себе наставника, встретив учеников он спросил чем хорошь их учитель.
Те рассказали:
он ест только простую пишу, миску овса в день.
Он ности только набедренную повязку
он спит на голом полу
Он просит учеников отвешивать ему по 20 плетей в день.
Ищущий перевел взгляд на проезжающую мимо лошадь и не пошел в ученики.
До ИИ вспомнился аналитик легким словом "работает так то" и побежавшим домой, а мне потом 2 часа доказывал что он неправ. Представляются полезными людьми для снятие нагрузки с эспертов, если пользоателю этой экспертизы и не требуется,а нужен любой правдоподобный ответ. Если тебя такие ответы не устраивают, в голове маркируешь человека что он не эксперт.
С ИИ же, один раз обожошься об некомпетенцию и дискредитируешь ресурс. По моей тематике 1с, сайт кодерлайна выложил не рабочую статью, в голове устанавливаем пометку "не доверяем", установлен kpi для сотрудниклв на написание статей.
На инфостарт(аля хабр про 1с) мы не можем пометить весь ресурс как неблагонадежный, и там запоминаем автора и его признаки по которому будем производить отсев. Пользователь публикует две работы в день с отключением комментирования других пользователей, в мусорку такого автора.
Т.е. мы как и раньше доверяем экспертам, авторам и лишаем доверия в момент когда они решают схалтурить. Как быть с сотрудниками которых нагружают ИИ и kpi я пока не осмыслил.
Я не припоню за свою историю что кому то фид бэк этот прям нужен был и они сделали из него выводы и что то изменили.
Вы святиле управления пытаетесь объяснить что он рукожоп, вот он изменится или уйдет в защиту самоидентичности и попытается избавиться от вас, если конечно вы уже не сваливаете. Я бы поставил на второй вариант.
У всех раные сообщества, где то уважительное обращение, где то разговаривают, где то просто платят, где то орут, а где то по щам бьют.
Но с людьми обращаются так как они позволяют это делать. Никто не заставляет находиться в отношениях которые не устраивают. Я могу представить что туда людей загнали обстоятельства, ипотека, нехватает на аренду жилья, еду или просто платят больше чем они заслуживаете.
Различные отношения видел как в одном отделе, где на старожиле ехали и словом подгоняли, и паралельно в попу молодняк целовали.
Так и различия между отделами, в соседнем отделе на выставку везут на пол дня, а за эти деньги можно двоих на инфостарт в питер отправить, но их никто не выгуливали.
Везде можно найти подтверждение своей картины мира, мне больше нравится сравнения с позитивными моделями, хотя можно и с рабами на кирпичном заводе посравнивать.
Я как начитался статей про зумеров, и там писалось как надо с ними обходиться, как зарплаты платить по рынку, как обучать водить по ивентам, как разговаривать и прочее человеческое обращение.
Вот у меня возник вопрос, а я чем хуже? Кроме явного "срока годности". И можно ли стать зумером в когда тебе за 40+?
В 2007 году, играл я как то в онлайн игру. Что то на подобие linage age2. Сначала было 7 серверов и толпы людей и с годами скатились до 1 основного и одного сезонного сервера.
Одна из сложностей которую описывал администраторам по притоку новых и возвращения старых это сложность прокачки. Когда они запускались, убить 10 000 мобов для получения уровня могло считаться нормальным. Но старожилы меня в этом вопросе не поддерживали т.к. они проходили раньше сложный путь и хотели того же от вновь прибыших.
В тот момент когда они упростили немного вход, поезд ушел уже далеко вперед и конкуренты уже использовали сессионки. Забежал, получил удовольствие побежал дальше. Игрульку пришлось прикрыть в 2017.
Так и на работе текущие старожилы, хотят чтоб новичок прошел через цех, Марью Ивановну, пиздюли и 7.7 версию и накопил себе на квартиру лет через 15. Возможно играть в такие "игры" будут только старожилы.
В далеком 2023, это когда готовиться надо перед аудиторией и потом распечатку на инфостарт выложили. На VC мусор про прыжки между релизами.
Голод устанавливает метрики на выпуск статей и охват площадок?
Вам в желтую коробку забыли odata положить. Напишите жалобу поставщику
Руслан, а вам не кажется что появление ИИ плохо сказалось на ваших текстах. Раньше мог же что то годное выдавать.
Я подумал что вопрос сугубо технический про платформу и ее устройство.
С ресурсами просто, если представить что в экселе мы попытаемся для валюты и количества использовать одну колонку, то для детальных записей может нам все понятно будет, а выделить колонку и сразу получит итог не сможем. Вообщем можем сами себе геморой устроить ради экономии места.
Валюта в измерении предположу что влияет на скорость, т.к. в основной таблице итогов мы храним измерения и ресурсы, а для каждого субконта создается отдельные таблицы итогов
Сколько субконто, столько и отдельных таблиц. Поэтому субконто хоть и можно много заводить, в коробочных решениях стараются ограничиваться тремя.
Контрагент+договор+объект расчета и валюта выпадает за наши самоограничения.
Вспомнился Адизес писавший про рабочие отношение и следом написавший книгу про семейные отношения.
А так да, что начале вызывало эффект вау при первой генерации изображений, теперь вызывает фу и пропуск статьи. Похожее отвращения испытываю эмоциональные заголовки на 3dnews и чтоб на это нажать надо сильно интеречоваться темой.
Хотя это может быть только моим восприятием, ведь по какой то причине люди продалжают генерировать картинки и заголовки.
Как то попросили проголосовать за доклал , мне не жалко но было интересно в чем у человека интерес. Доклад не его и логотипа организации не светилось, о корпоративной рекламе речи не шло.
Так ответ был что с прошлого выступления у них как раз контракт на 25 миллионов прилип. Людей может и не много приезжает, но все таки из организаций с деньгами.
Это прям ответ аналитика. Много красивых слов, а в сути: "понятия не имею".
Не скажу что вопрос поверхностный, там как раз надо было разбираться в бух регистре. С учетом что 80% программистов этот регистр в своей работе не используют и не видели его кроме как на сертификации специалиста.
Где то меня турбонадули в заголовке, и почему то рука не подымается обидеть.
Странно, школьная программа сильно не изменилась, Высшее образование тоже. Они в каком возрасте деградировать начинают ?
Или это начальное качество материала типо меня, пивко игрульки и потом ничего лучше не подвернулось и в 1с пошел ?
Что то с первого раза у меня не получается. Вернемся в тему во второй раз и подумаем почему избавиться хотят именно от разработчиков.
Когда я был достаточно юн в году 2012, и в институте требовалось написать диплом на любую тему. Я как бизнес программист выбрал тему автоматизации рабочих мест. А экономическое обоснование было расчетом сокращение пару человек, налогов, офисных помещений и расходов на канцелярские принадлежности. В те годы по расчетам выходило миллиона 3 в год.
Т.е. избавление от сотрудников не есть что то новое, и они в расчетах не относились к программистам.
Опять же я оговорюсь что в те года был достаточно глуп, чтоб считать эффективность через потребление.
---
Пока писал вспомнилась притча про учителя.
Ищущих ходил и искал себе наставника, встретив учеников он спросил чем хорошь их учитель.
Те рассказали:
он ест только простую пишу, миску овса в день.
Он ности только набедренную повязку
он спит на голом полу
Он просит учеников отвешивать ему по 20 плетей в день.
Ищущий перевел взгляд на проезжающую мимо лошадь и не пошел в ученики.
До ИИ вспомнился аналитик легким словом "работает так то" и побежавшим домой, а мне потом 2 часа доказывал что он неправ. Представляются полезными людьми для снятие нагрузки с эспертов, если пользоателю этой экспертизы и не требуется,а нужен любой правдоподобный ответ. Если тебя такие ответы не устраивают, в голове маркируешь человека что он не эксперт.
С ИИ же, один раз обожошься об некомпетенцию и дискредитируешь ресурс. По моей тематике 1с, сайт кодерлайна выложил не рабочую статью, в голове устанавливаем пометку "не доверяем", установлен kpi для сотрудниклв на написание статей.
На инфостарт(аля хабр про 1с) мы не можем пометить весь ресурс как неблагонадежный, и там запоминаем автора и его признаки по которому будем производить отсев. Пользователь публикует две работы в день с отключением комментирования других пользователей, в мусорку такого автора.
Т.е. мы как и раньше доверяем экспертам, авторам и лишаем доверия в момент когда они решают схалтурить. Как быть с сотрудниками которых нагружают ИИ и kpi я пока не осмыслил.
Я не припоню за свою историю что кому то фид бэк этот прям нужен был и они сделали из него выводы и что то изменили.
Вы святиле управления пытаетесь объяснить что он рукожоп, вот он изменится или уйдет в защиту самоидентичности и попытается избавиться от вас, если конечно вы уже не сваливаете. Я бы поставил на второй вариант.
У всех раные сообщества, где то уважительное обращение, где то разговаривают, где то просто платят, где то орут, а где то по щам бьют.
Но с людьми обращаются так как они позволяют это делать. Никто не заставляет находиться в отношениях которые не устраивают. Я могу представить что туда людей загнали обстоятельства, ипотека, нехватает на аренду жилья, еду или просто платят больше чем они заслуживаете.
Различные отношения видел как в одном отделе, где на старожиле ехали и словом подгоняли, и паралельно в попу молодняк целовали.
Так и различия между отделами, в соседнем отделе на выставку везут на пол дня, а за эти деньги можно двоих на инфостарт в питер отправить, но их никто не выгуливали.
Везде можно найти подтверждение своей картины мира, мне больше нравится сравнения с позитивными моделями, хотя можно и с рабами на кирпичном заводе посравнивать.
Я как начитался статей про зумеров, и там писалось как надо с ними обходиться, как зарплаты платить по рынку, как обучать водить по ивентам, как разговаривать и прочее человеческое обращение.
Вот у меня возник вопрос, а я чем хуже? Кроме явного "срока годности". И можно ли стать зумером в когда тебе за 40+?
В 2007 году, играл я как то в онлайн игру. Что то на подобие linage age2. Сначала было 7 серверов и толпы людей и с годами скатились до 1 основного и одного сезонного сервера.
Одна из сложностей которую описывал администраторам по притоку новых и возвращения старых это сложность прокачки. Когда они запускались, убить 10 000 мобов для получения уровня могло считаться нормальным. Но старожилы меня в этом вопросе не поддерживали т.к. они проходили раньше сложный путь и хотели того же от вновь прибыших.
В тот момент когда они упростили немного вход, поезд ушел уже далеко вперед и конкуренты уже использовали сессионки. Забежал, получил удовольствие побежал дальше. Игрульку пришлось прикрыть в 2017.
Так и на работе текущие старожилы, хотят чтоб новичок прошел через цех, Марью Ивановну, пиздюли и 7.7 версию и накопил себе на квартиру лет через 15. Возможно играть в такие "игры" будут только старожилы.
А чем ?
Ит ипотекой и отсрочкой можно привязывают в определенных сегментах.
Зумеры у нас не только в фрачах и интеграторах работают в ит должностях. Они как привязывают?
Подробное описание не поможет т.к. изменения взглядов происходит из внутреннего поиска, а не внешнего давления.
Ключевое отличие двух работ это руководитель и его доказанные, а не декларируемые ценности.
Декларировать можно автономность исполнителей, а на практике лезть в каждое дело и потом удивлятся почему они не самостоятельны.
Декларировать можно открытость, потом полученной информацией выворачивать руки и удивлятся что они не делятся ничем.
4й
Про организацию рабочего времени и задач третий раз проигнорил?
Да помню одну работу там к рукодителю сотрудники с ноги заходили и спорили в перемежку с обложением хренами.
Вот этот зумер потом меняет работу и жалуется в чате что вокруг все не так "говнокодят, делают не то что надо. Делают плохо, а делать надо хорошо. "
А советом моим не пользуется "зайти с ноги к новому руководителю и хренами его обложить".
Зумер один и тот же а поведение разное, есть догадки ?