Не бойтесь говорить — пожалуй основной проблемой обучения английскому в школах является вдалбливание в голову что «Вы обязательно должны говорить правильно или вас не поймут». Когда понимаешь, насколько это бред, становится жить в разы легче. Я работаю в многонациональной компании (около 65 национальностей) и 95% времени приходится общаться на английском. Стал замечать за собой, что английский становится крайне простым. И в большей части используется как инструмент.
Смотрите фильмы — в моем случае я крайне обожаю смотреть именно мультфильмы на английском. Крайне понятная речь, простые выражения и самая малость приколюшечек в речи типа «Изи пизи». Найдите тематику, которая вам интересна и смотрите
Словарный запас — в моем случае до переезда я установил всем известное лигволео и практиковал в нем чисто словарный запас.
Был крайне смешной случай на работе, когда на обсуждении все понимали друг друга, а потом заговорил нейтив спикер (нью джойнер). Спустя 10 секунд молчания все переглянулись, потому что никто ничего не понял.
В общем, нужна мотивация! vibbb поправьте меня если я не прав.
Нет, к моему сожалению я «Big in Japan», 190см рост. Отсюда вытекают длинные ноги (что дает +20 к велосити по сравнению с локалами), также это приносит бесконечные ушибы головы во всех транспортных системах.
Кстати, для меня это было открытием. Какой же в Москве чистый воздух! Даже пришлось написать приложение чтобы следить за экологией.
Для сравнения: в Москве показатель загрязнения в среднем 10, в Бангкоке начиная от 50 и до 150. То есть на порядок хуже чем в Москве. И это очень сильно заметно.
Практически, но не всегда. Если вы турист, то скорее всего вы будите не правы. Очень распространены ситуации с арендой мопедов в туристических зонах. Но если у вас есть местные права, страховка и все хорошо с документами, то разбор полетов будет скорее всего честный.
Sour Cream это конечно хорошо, но блинчиков хочется именно со сметанкой.
Я живу в 3х минутах от National Stadium — аренда 20к в месяц в батах. Почему выбрал именно этот район? До работы 15 минут пешком (экономия времени в денег на дороге). Всегда можно уезжать во все на правления на BTS без пересадок (Siam).
Кстати на wongwian yai есть отличное шабу! Могу показать.
Обычный договор о найме, как в России. Сроков никаких нет. Компания очень лояльная, чтобы расторгли контракт надо быть совсем «одаренным». К вопросу о гугле — да. Только вещи самому придется высылать. Ну и Notice period отработать.
Главный плюс — это построение нетворкинга.
После переезда сюда я узнал очень много интересных людей, практически гениальных с моей стороны. И каждый раз когда твой друг переезжает в новую страну это открывает потенциальные возможность и для тебя.
Да и на LinkedIn вакансии стали приходить гораздо чаще и из за рубежа в основном. Так что выбор нового направления не такая уж и тяжелая задача теперь.
Вопрос про релокацию в Бангкок. Предположим, у вас ребенок в 7ом классе с базовыми знаниями английского языка.
Все же мы сюда переезжаем чтобы жить ни как не хуже чем на родине, и поэтому отдавать русско-англо-говорящего ребенка в 50-50 школу, где он все равно будет фарангом, я просто не вижу смысла.
С тайским все более или менее. Базовых знаний вполне хватает. И эту ситуацию я слегка утрировал. Есть постоянные таксисты — они уже узнают, но в общей массе вы всегда будите туристом.
Да, оседать в Тайланде это совсем не то, ради чего стоит сюда ехать. Тем более Тайланд не позволяет делать двойное гражданство (да и получить его практически не реально). А отказываться от российского в пользу тайского как то слега глупо мне кажется.
Здесь есть отличная возможность пожить, путешествовать, накопить денег и построить нетворкинг.
Согласен. В текущее время это очень большая проблема. В профессии явная нехватка кадров, и зарплата очень вкусная на рынке.
Много людей приходят именно за деньгами. А писать код и мартышку можно научить, но вот строить архитектурно правильные решения достаточно трудоемкая задача.
Тогда стоит смело добавлять в резюме Mercurial и SVN. Так как это базовый набор от систем контроля версий.
Если Вы работаете в команде в 2 человека то да, базовых знаний достаточно. Однако, в моем случае это слегка проблематично (40+ на платформу).
И как не крутись, приходится сквошить, черипикать, а еще в гит кэш чистить. Это не критический вопрос, просто будет огромным плюсом знание, что происходит за ширмой UI
На мой взгляд крайне важно понимать что происходить за UI. Это похоже на наличие у вас набора инструментов, а вы используете только отвертку. Очень полезно знать вещи окружения. Ими даже можно не пользоваться, но знать, что они существуют.
-i флаг добавляет interactive mode в rebase. Очень полезно, когда вы хотите сквошнуть коммиты например, а другой ваш коллега сможет сделать cherry-pick.
В любом случае нужно находить баланс между требованием работника и возможностями работодателя. А в случае найма уместнее сказать «К сожалению вы не подходите по техническим знаниям», чем пытаться получить кота в мешке за полставки на три месяца.
Да и само название «Испытательный срок» говорит о возможности безпроблемного расторжения контракта. Если вдруг работодатель понимает, что человек не проходит по скилам — увольнять или пересматривать условия договора
П.1 Про собеседования
В целом я согласен с изложением ваших мыслей. Хочу добавить пару смешных историй про себя (Senior Mobile Dev 8+ лет опыта только в мобайле).
1) «Нарисуйте воображаемое животное» — Нет ну серьезно? Я думал только шутки про это ходят, однако я просто охренел от вопроса. Или они серьезно думают, что по этой картинке они определят мой психотип?
2) «Не болеете ли вы ЗППП» — До этого мне рассказывали про корпоративы каждые выходные, и что то девченок в команде я не видел.
Собеседование это было 4 года назад, и я запросил 100к на руки, в офере было прописано 55к на испытательный. Нет, я конечно понимаю, что в России принято урезать хотя бы на десятку на испытательный, но не на 45%. Это же вообще бред. В целом я готов за половину ЗП приходить раз в неделю и анекдоты рассказывать но не более того.
— 3) «Кем вы видите себя через три года» — ох Господи как меня бомбит с этого вопроса. Прям хочется взять и карты таро разложить. И самое тупое, что все мы знаем «Правильный» ответ на этот вопрос: «Конечно я вижу себя сеньером в вашей компании, потому что у вас уникальный продукт, а также если мне повезет я и буду трудиться не покладая рук, то я стану менеджером или типа того». Но мой ответ, классически был прекрасен «Я стою на вершине горы, подо мной деревня в огне а на моем лице улыбка».
— П.2 Про резюме
Зачастую, CV крайне важная вещь. Я провожу собеседования в текущую компанию и это первое, от чего можно оттолкнуться. Правильно было подмечено, что не стоит писать что вы знаете технологию, а на самом деле вы ее просто трогали перед сном.
Классика это знание «Git» — мистеры мисиксы которых приходится собеседовать наивно думают, что если они пробовали работать с гитом через какой нибудь редактор, то это делает их экспертами, однако пару вопросов типа «Что делает эта команда git rebase -i HEAD~2» ставит их в тупик.
Пишите то, что вы действительно знаете. Если пишите про «Rx» то вы должны знать о «Subject». Я спрашиваю в основном по резюме, однако в добросок идут базовые знания на алгоритмы и комплексити.
— П.3 Про заграницу
Вот уже как больше года не живу в России. Скажу честно, собеседования в зарубежные компании намного проще, чем в домашние. Почему? Да просто в 80% в России у интервьюверов стоит цель — подкрепить свое ЧСВ или завалить. У них есть только один ответ который они хотят слышать и порой он крайне абстрактен.
«Вот допустим вы нашли решение на StackOverFlow — что вы будите делать дальше?» — Этож просто сфероконь в вакууме.
За границей, в основном конечно, упор идет на технологии и то, как долго вы будите интегрироваться в команду.
Я достаточно часто провожу интервью на английском (такая уж зона ответсвенности в компании), также часто прохожу их. Очень важно понимать как вести себя с двух сторон. В классическом интервью обычно выделают несколько частей
Small Talk — выделяется около 5-7 минут на рассказ о себе. Здесь вы можете расслабиться и привыкнуть к акценту человека.
Technical Part — Вопросы по работе. Совет тут один, просто изучать новые слова.
Questions Topic — когда Вы можете спросить вопросы о компании. Как не странно, но это достаточно важно, чтобы показать вашу заинтересованность.
Совет пожалуй один. Чем проще вы говорите, тем лучше. И, главное, не стесняться и быть уверенным в себе. Самое большое заблуждение, которое нам вбивают в школе — это нужно готовить правильно, отсюда вытекает страх недопонимания. В реальной жизни все гораздо проще.
В добавок было бы классно добавить расходы на перелеты и проживание, чтобы читатели (которые возможно захотят посетить I/O 2019) были готовы к расходам.
Не бойтесь говорить — пожалуй основной проблемой обучения английскому в школах является вдалбливание в голову что «Вы обязательно должны говорить правильно или вас не поймут». Когда понимаешь, насколько это бред, становится жить в разы легче. Я работаю в многонациональной компании (около 65 национальностей) и 95% времени приходится общаться на английском. Стал замечать за собой, что английский становится крайне простым. И в большей части используется как инструмент.
Смотрите фильмы — в моем случае я крайне обожаю смотреть именно мультфильмы на английском. Крайне понятная речь, простые выражения и самая малость приколюшечек в речи типа «Изи пизи». Найдите тематику, которая вам интересна и смотрите
Словарный запас — в моем случае до переезда я установил всем известное лигволео и практиковал в нем чисто словарный запас.
Был крайне смешной случай на работе, когда на обсуждении все понимали друг друга, а потом заговорил нейтив спикер (нью джойнер). Спустя 10 секунд молчания все переглянулись, потому что никто ничего не понял.
В общем, нужна мотивация! vibbb поправьте меня если я не прав.
Для сравнения: в Москве показатель загрязнения в среднем 10, в Бангкоке начиная от 50 и до 150. То есть на порядок хуже чем в Москве. И это очень сильно заметно.
Я живу в 3х минутах от National Stadium — аренда 20к в месяц в батах. Почему выбрал именно этот район? До работы 15 минут пешком (экономия времени в денег на дороге). Всегда можно уезжать во все на правления на BTS без пересадок (Siam).
Кстати на wongwian yai есть отличное шабу! Могу показать.
После переезда сюда я узнал очень много интересных людей, практически гениальных с моей стороны. И каждый раз когда твой друг переезжает в новую страну это открывает потенциальные возможность и для тебя.
Да и на LinkedIn вакансии стали приходить гораздо чаще и из за рубежа в основном. Так что выбор нового направления не такая уж и тяжелая задача теперь.
Все же мы сюда переезжаем чтобы жить ни как не хуже чем на родине, и поэтому отдавать русско-англо-говорящего ребенка в 50-50 школу, где он все равно будет фарангом, я просто не вижу смысла.
Да, оседать в Тайланде это совсем не то, ради чего стоит сюда ехать. Тем более Тайланд не позволяет делать двойное гражданство (да и получить его практически не реально). А отказываться от российского в пользу тайского как то слега глупо мне кажется.
Здесь есть отличная возможность пожить, путешествовать, накопить денег и построить нетворкинг.
Много людей приходят именно за деньгами. А писать код и мартышку можно научить, но вот строить архитектурно правильные решения достаточно трудоемкая задача.
Если Вы работаете в команде в 2 человека то да, базовых знаний достаточно. Однако, в моем случае это слегка проблематично (40+ на платформу).
И как не крутись, приходится сквошить, черипикать, а еще в гит кэш чистить. Это не критический вопрос, просто будет огромным плюсом знание, что происходит за ширмой UI
-i флаг добавляет interactive mode в rebase. Очень полезно, когда вы хотите сквошнуть коммиты например, а другой ваш коллега сможет сделать cherry-pick.
Да и само название «Испытательный срок» говорит о возможности безпроблемного расторжения контракта. Если вдруг работодатель понимает, что человек не проходит по скилам — увольнять или пересматривать условия договора
Про собеседования
В целом я согласен с изложением ваших мыслей. Хочу добавить пару смешных историй про себя (Senior Mobile Dev 8+ лет опыта только в мобайле).
1) «Нарисуйте воображаемое животное» — Нет ну серьезно? Я думал только шутки про это ходят, однако я просто охренел от вопроса. Или они серьезно думают, что по этой картинке они определят мой психотип?
2) «Не болеете ли вы ЗППП» — До этого мне рассказывали про корпоративы каждые выходные, и что то девченок в команде я не видел.
Собеседование это было 4 года назад, и я запросил 100к на руки, в офере было прописано 55к на испытательный. Нет, я конечно понимаю, что в России принято урезать хотя бы на десятку на испытательный, но не на 45%. Это же вообще бред. В целом я готов за половину ЗП приходить раз в неделю и анекдоты рассказывать но не более того.
— 3) «Кем вы видите себя через три года» — ох Господи как меня бомбит с этого вопроса. Прям хочется взять и карты таро разложить. И самое тупое, что все мы знаем «Правильный» ответ на этот вопрос: «Конечно я вижу себя сеньером в вашей компании, потому что у вас уникальный продукт, а также если мне повезет я и буду трудиться не покладая рук, то я стану менеджером или типа того». Но мой ответ, классически был прекрасен «Я стою на вершине горы, подо мной деревня в огне а на моем лице улыбка».
— П.2
Про резюме
Зачастую, CV крайне важная вещь. Я провожу собеседования в текущую компанию и это первое, от чего можно оттолкнуться. Правильно было подмечено, что не стоит писать что вы знаете технологию, а на самом деле вы ее просто трогали перед сном.
Классика это знание «Git» — мистеры мисиксы которых приходится собеседовать наивно думают, что если они пробовали работать с гитом через какой нибудь редактор, то это делает их экспертами, однако пару вопросов типа «Что делает эта команда git rebase -i HEAD~2» ставит их в тупик.
Пишите то, что вы действительно знаете. Если пишите про «Rx» то вы должны знать о «Subject». Я спрашиваю в основном по резюме, однако в добросок идут базовые знания на алгоритмы и комплексити.
— П.3
Про заграницу
Вот уже как больше года не живу в России. Скажу честно, собеседования в зарубежные компании намного проще, чем в домашние. Почему? Да просто в 80% в России у интервьюверов стоит цель — подкрепить свое ЧСВ или завалить. У них есть только один ответ который они хотят слышать и порой он крайне абстрактен.
«Вот допустим вы нашли решение на StackOverFlow — что вы будите делать дальше?» — Этож просто сфероконь в вакууме.
За границей, в основном конечно, упор идет на технологии и то, как долго вы будите интегрироваться в команду.
Small Talk — выделяется около 5-7 минут на рассказ о себе. Здесь вы можете расслабиться и привыкнуть к акценту человека.
Technical Part — Вопросы по работе. Совет тут один, просто изучать новые слова.
Questions Topic — когда Вы можете спросить вопросы о компании. Как не странно, но это достаточно важно, чтобы показать вашу заинтересованность.
Совет пожалуй один. Чем проще вы говорите, тем лучше. И, главное, не стесняться и быть уверенным в себе. Самое большое заблуждение, которое нам вбивают в школе — это нужно готовить правильно, отсюда вытекает страх недопонимания. В реальной жизни все гораздо проще.