Больше 15 лет в HR-е, в различных проявлениях пипл-менеджмента и всего с ним связанного. По образованию айтишник, а по призванию HR. Преподаю в MBA.
К HR-у отношусь как к продукту. Мне сильно ближе «human potential», а не «human resources». Последние много лет занимаюсь эйчардиректорством.
Особую любовь испытываю к офбордингу и очень много лет исследую его — не потому что люблю увольнять и увольняться, а потому что знаю, как это больно с обеих сторон бывает и очень сильно стараюсь менять отношение к увольнениям вокруг себя. Являюсь амбассадором культуры офбординга.
ОКДелаем продукт, который объединяет миллионы людей
Конференции Олега Бунина (Онтико)Профессиональные конференции для IT-разработчиков
Ozon TechКоманда разработки ведущего e‑com в России
VKТехнологии, которые объединяют
