Аналогично. Как написал ниже файлы по SCP лились со скоростью больше 100мбит в любую сторону. =( VPNы как бы формально не лежат, но с задержкой уходящей за 15 секунд даже сайт из 1997 года не откроется.
Простите, а как можно отработать меры противодействия, если условно говоря оптоволокно из маршрутизатора (буквально) пограничного выдернули? Незаметно запустить спутники? Или поднять радиомосты в приграничье? А так-то TCP и на голубях можно построить, чтобы ютуб можно было посмотреть. =(((
Да с пингами по 7.5 секунд внутри TLS. И, нет, я не перепутал: 6552.740/7584.400/8616.141/842.380 ms Зато по SSH файло на скорости 17 МБайт / сек льётся. =((((
Так он и сейчас актуален!!! У нас в одном техническом помещении висят на стенке: мать (камень память) c ISA, соответствующая видюха, SCSI контроллер и диски. Если собрать и включить - это всё заведётся наверняка. Там вероятнее всего та самая NT3.5 и стоит. Скажите, а вы (ну, вдруг) не сравниваете интерфейс SATA с протоколом SCSI? Потому как да, iSCSI, SAS, FCP и даже, наверное, местами ATAPI - живее всех живых. А вот боюсь с живостью устройств на интерфейсе SCSI (конкретно дисков), чтобы сравнить их с устройствами на интерфейсе SATA могут быть проблемы. Даже в 2020 году.
Смотрите, я знаю насколько отличается производительность всех возможных связок сервера приложения и бд в зависимости от ОС (linux или win) и СУБД (постгри и ms причём во всех 4 комбинациях на винь и линь). А также что даст переезд одной из этих комбинаций с bare metal на esxi, pve и hyper-v на одном и том же железе - я на это тестирование убил около 30 часов своей жизни. Вот ещё нашел в закормах: тестирование файлового варианта при работе по цепочке hdd, ssd, nvme и ramdisk. Но есть одна проблемка: я не знаю сколько iops надо на одного клиента 1с. Да и scsi контроллер последний раз видел на nt3.5. Поэтому я бы без тени иронии на лице ответил вам, что главное отличие в том что в scsi втыкается сканер, а в sata диски. Т.е. выходит вы бы меня к себе не взяли? =)))
Судя по единственному числу в "был на собеседовании", я бы предположил ошибку выжившего. Или вам не повезло: человек с той стоорны баррикад практиковался в найме; человеку сказали, что кого-то надо нанять, а он саботирует (например чтобы доказать, что брать никого не надо, а нужно ему и/или текущей комманде поднять ЗП); человек собеседует своего будущего начальника (старый ушел, а технические навыки кандидатов больше понять некому) и считает, что вообще говоря должны повысить его; человек решил за счёт вас самоутвердится; человеку 10 минут назад руководитель лучшего подразделения и практически минус первый человек в компании (подсказываю главбух) выела мозг истерикой он на вас тупо сорвался. Может, человек хотел посмотреть, как вы будете действовать в ситуации, когда вы заведомо не знаете ответа. Или вариант, что вы ему не подошли потому, что по факту вы не знаете того, что вы написали в резюме или того, что он от вас ожидал. Или просто не понравились на уровне межличностной химии. Или (польстим вам) ему стало понятно, вы знаете больше него, и он понимает, что вы его можете подсидеть.
Короче нормальный, адекватный и опытный человек дбеседует с вами выделенные вам 20 мин, скажет, что к сожалению ему пора (дела-дела, знаете ли), пожмёт вам руку и скажет, что в случае положительного решения с вами обязательно свяжутся. P.S. Есть ещё один вариант: стресс-интервью, но там обычно ддосят немного (я бы даже сказал совсем) не профильными вопросами.
Давайте, поскольку мы говорим про электроприборы под переменные 230 предполагать, что в большинстве из них в принципе валидны любые кабели. Но очего-то на большинстве того, что подключается на колодку любого рода, а не кабелем, в большинстве случаев указывается где фазовый проводник подключать, а где нулевой. Но в контексте обсуждения, вы, очевидно, правы. Потому как важность соблюдения "полярности" подключения не находится нигде. По крайней мере в разрезе БП компов и серверов. По остальному оборудованию искать не стал.
Смотрите, мне нужно прикрепить ножки к табуретке. Это же делают гвоздями, подумал я. Я крутил в голове как это можно сделать эффективнее. Я слышал, что некоторые люди используют аккумуляторные дрели (сиречь шуруповёрты) для повышения эффективности строительных (и в частности табуретосборочных) работ. Я купил шуруповёрт и неделю пробовал его в работе с гвоздём: подбирал тип "патрона", который максимально хорошо зафиксирует гвоздь; пробовал забивать гвоздь разными частями шуруповёрта; варьировал ёмкость аккумулятора, чтобы изменить вес инструмента и понять как это влияет на вбивание гвоздя. Дальше у моей интерактивной истории есть два варианта концовки: 1. Я закрыл глаза, у меня в голове всплыл мой дед он вбивал гвоздь молотком! Я купил молоток и собрал табуретку за 5 минут. 2. Я разобрался с тем как работает аккумуляторная дрель и теперь могу закручивать разного рода крепёж, сверлить, выбирать материал и даже иногда (используя плагины насадки) резать листовой металл или там фрезеровать. Более того, я понял, что этот инструмент мало пригоден для таких случаев как забивание крепежа или например сверление отверстий в сильноармированных бетонах высокой прочности.
P.S. А почему ИИ это "магическая таблетка"? Вы уверены, что ваш друг придя к "кожаному" профессору английской и одновременно русской филологии смог бы заставить его вытащить из своей головы необходимый контекст? А почему ваш друг считает, что пусть и за 20$ (а не забесплатно) он получит доступ к лучшему возможному специалисту, а не к "студенту старшего курса"?
В вашем вопросе содержится ответ: что (и как долго) вы сможете сделать в реальном мире, если завтра не станет электричества? Вы рассматриваете такой вариант? Если так, то значит ли это, что всем с рождения необходимо прокачивать и поддерживать следующие навыки: выживание в дикой природе; выращивание растений и животных; производство инструментов и орудий; верховая езда в конце-то концов? Или всё же предполагаем, что наличие электричества (и всего, что оно питает) является относительной константой?
Я, к сожалению, не представляю откуда вы. В случае МСК, вам достаточно сделать две вещи: -тратить час, полтора в день на hh (а не условно на чтение ТГ, просмотр медленнойтрубы и т.д.); - искать вакансии ОТ руководителя отдела (у котрого реально будут подчиненные). Также подойдут руководители саппорта, CIO/CTO и прочие варианты, того как "креативные" HRюши могут назвать эту должность, в надежде, что кто-то под теми же грибами, что и они сможет найти это поиском. Делайте 3 рюзюме под 3 этих должности (чатжпт вам в помощь). Под ними прямо в разделе ваших резюме будут "подходящие вакансии", вот по этой ссылке и переходите. Там будет 95% мусора (или того, что вы можете выловить автопоиском), но будет 5% того, что вы не зацепите. Это самая нудная часть. Вам придётся много скролить и нажимать "не показывать эту вакансию". Главное: заходите и смотрите каждый день. Отзывыайтесь на всё, что хоть как-то устраивает. Там где что-то реально интересное вам - пишите сопроводительные письма. Умеете сами - пишите, нет - опять же ИИ вам в помощь. Условно 70% просто не посмотрят вашего резюме, даже если вакансия у них висит месяцами и переоткрывается раз в год. 15% вам пришлют автоответ, что они в течении недели посмотрят ваше резюме и ОБЯЗАТЕЛЬНО вам ответят (да-да-да), 10% сразу откажут (вот те самые, которым не нравится ваш возраст; то, что вы часто прыгаете или наоборот долго на одном месте; которые считают что в их бизнес по продаже солнечных панелей на космические станции с целью обслуживания связки win+1С может прийти ТОЛЬКО человек с опытом 10 лет у ДРУГОГО продавца солнечных панелей для космических станций; и т.д.). А будут и 5, которым вы будете интересны. Дальше, очевидно, и везение и уменее проходить интервью. Потому что, условно вы можете не понравиться HR просто как человек и дальше не пройдёте. Короче, с 2-3 сотен (да-да-да так не только у джунов разрабов) отзывов у вас на выходе будет пяток реальных собеседований с будущим непосредственным начальником из структуры ИТ (если вы идёте на руководителя отдела) или CEO/владельцем. Скорее всего это так или иначе будут относительно крупные "средние" бизнесы (условно 500 человек) в случае, если они ищут главу IT. И от 500 до бесконечности в случае начальник отдела поддержки людей или железа / отдела сисадминов или сетевиков. Есть ещё один случай: компания может быть небольшая и богатая с владельцем, скажем лет за 65, который не будет себе брать главу IT, младше чем его никчемные разгильдяи-дети. Ну и дальше, если вы объективно вытянете общение с молодежью, вы можете прийти к 30ти летним ребятам, которые будут называть вас "деда Серёжа", но слушать (потому что раз вас рассматривают, они уже поняли, что иногда опыт решает). Или наоборот под руководство людей 55+ лет, которые тоже понимают, что: опыт важно и есть очень большая вероятность, что в свои 40-45+ вы не будете прыгать с места на место, потому что там +5% к окладу предложили. Тут ещё важный момент: ОБЯЗАТЕЛЬНО спросите у HR про стиль одежды, а лучше поищите реальные фото из офиса или с конференций/корпоратов. Если там все в футболках, с синими волосами и забитые с ног до головы - то вы на собеседовании даже в классическом джемпере сможете вызвать подсознательное отторжение. Ну и наоборот, если с вами беседует владелец бизнеса в бриони, а вы в классическом джемпере (а не хотя бы в рубашке и спортивном пиджаке) - будет то же самое. Вы главное начните! =)))
Вас захотят видеть там, где нужно будет глядя на то, как молодежь со стажем три года грустно в поисках плавающего глюка переставляет матринки, камни и память, сказать: "ребята, я подобное видел лет 10 назад! А поменяйте-ка блок питания - проблема 100пудов в нём!!". Я недавно видел в одной довольно крупной компании руководителя IT и двух его замов, на фоне которых вы со своим 20+ лет стажа (и, веряотно, возрастом в 37-45 лет) выглядели бы молодым пацаном. =))) Так что ищите и найдёте!
У вас на руках всего одна стойка, у них их, возможно, сотнями или тысячами (не представляю масштаба бизнеса ruvds). Я не знаю вашу ЗП, но за последний месяц я видел вакансии от операторов коммерческих цодов, где инженерам предлагали от 350 на руки. Размер вилки тоже не представляю, но обычно всё же, когда пишут ОТ предполагают, что она с ДО не совпадает. Единственно, вакансии предполагают физическое присутствие в ЦОДах, находящихся в дефолт-сити.
Ну, нет, так. знаете ли можно и дойти до ситуации, которая меня несколько поразила лет 10 назад: мне довелось ставить, кроссировать, и настраивать полстойки железа в одном камерном эуропейском ДЦ. Сервера хостер купил и собрал (всё, кроме дисков) сам, и к моему приезду всё было оттестировано. Я прикатил железо к стойке и начал потихоньку ставить салазки и запихивать юниты. В какой-то момент поняв, что силовых кабелей нет, пошёл попросить мне их выдать. Через небольшой промежуток времени появился человек с охапкой проводов. Получив провода, я понял, что: все электрические провода с заводской вилкой (гибридный тип E / F CEE 7/7), а на второй стороне кое где заводские С13, а на небольшом количестве они же, но "переобжатые" (т.е. собранные вручную). На мой немой вопрос, человек мне любезно сообщил: "нет, это не с целью изменить длину или поченить перебитые провода!" Оказывается, часть производителей кабелей не соблюдает фазность (или если хотите полярность) и соединяет контакты на вилке (гибридном шуко) и С13 как им сегодня удобнее. И хостер решив использовать поляризованные розетки (вероятно, называемые Е тип), загнался тестированием и переделыванием вилок.
Я могу собрать электрощит и для меня очевидна неэквиваленность "проводков разного цвета", но почему-то для меня стало откровением, что проектировщик БП сервера наверняка предполагал, что фаза прилетит именно на ту ножку С13, на которую она должна по стандарту. Т.е., вероятно, если перепутать 0 с фазой, то в 99% случаев ничего не произойдёт, но человеки обнаружили, что не все провода "одинаково полезны" и загнались решением проблемы. И, да, может, конечно, мне сейчас в ответах расскажут, что ИЛИ полярность побоку впринципе ИЛИ о проблеме знают все, кроме меня, но на тот момент я проникся подходу!
Там есть одна главная ошибка: полное отсутствие кабель менеджмента, если не считать таковым два куска велкро от orico. Ну и дальше по мелочи типа силовых кабелей в параллель с витой парой; использование solid'а в кроссировке (по крайней мере судя по характерным заломам на кабелях это так). Ну и наличие обжатых руками разъёмов (а не фабричных патч-кордов), при том, что то ли в этой то ли в предыдущей статье расссказывали, что-то про то, что от кандидатов даже такого не требуют.
Скажите, а только мне одному кажется странным, что скрипт для того, чтобы пиратить продукты майкрософт, лежит на сервере майкрософт (github)? Да-да, конечно, светлые демократии за свободу всего и вся, и M$ не сможет это удалить и никого за это не будет никого судебно преследовать (расскажите это @akibkalo, что-то подсказывает, что он подтвердит, что так оно всегда было, есть и будет).
А как "выписыватели штрафа в 2000 евро" попадут на ваш сервер, чтобы понять есть там что-то готовое к раздаче или нет? И как можно доказать, что вы что-то собирались раздавать? Тут если что не торренты описывают, а загрузку копии видео к себе с ютуба на vps вне юрисдикции Рф, чтобы потмо это выкачать на NAS дома или посмотреть потоком в РФ же. Я сомневаюсь, что кто-то может сильно вклинится в ваш (условный) TLS, будь оно хоть VPNом, хоть HTTPs и понять, что вы внутри льёте. Личное хоум видео, котиков друзей или страшно копирайтированный контент.
Вакансий тьма. Проверьте свою на hh, возможно, в интерпритации вашего HR висит или без уровня ЗП или вы не в рынке. В начале 23ого было совсем интересно: при поиске сисадмина на условиях "если вы умеете поставить десктопный Windows и можете воткнуть патчкорд в розетку, приходите - мы дальше вас всему научим" в дефолт-сити кандидаты говорили: "всмысле? за 120К на руки у вас фултайм в офисе?????"
Больше ipKVM'ов хороших и разных! Но тут на старте хотят с бэкеров $69. Когда и если стрельнёт, то он, очевидно, будет дороже. Мне например такая штука понадобится скорее всего раз в год. Т.е. для меня отсутствие корпуса маловажно, но важна цена и тут 25$ бьют 70$. При условно необходимом и достаточном функционале.
Есть ощущение, что примерно как вы и сказали: в данные момент, вероятнее всего вайтлистят, а не наоборот.
Аналогично. Как написал ниже файлы по SCP лились со скоростью больше 100мбит в любую сторону. =( VPNы как бы формально не лежат, но с задержкой уходящей за 15 секунд даже сайт из 1997 года не откроется.
Простите, тут, пожалуй, я пойду. Для моего несертифицированного мозга "винты на блинах с механизмом сата" это про что-то очень сложное...
Простите, а как можно отработать меры противодействия, если условно говоря оптоволокно из маршрутизатора (буквально) пограничного выдернули? Незаметно запустить спутники? Или поднять радиомосты в приграничье? А так-то TCP и на голубях можно построить, чтобы ютуб можно было посмотреть. =(((
Да с пингами по 7.5 секунд внутри TLS. И, нет, я не перепутал: 6552.740/7584.400/8616.141/842.380 ms
Зато по SSH файло на скорости 17 МБайт / сек льётся. =((((
Так он и сейчас актуален!!! У нас в одном техническом помещении висят на стенке: мать (камень память) c ISA, соответствующая видюха, SCSI контроллер и диски. Если собрать и включить - это всё заведётся наверняка. Там вероятнее всего та самая NT3.5 и стоит.
Скажите, а вы (ну, вдруг) не сравниваете интерфейс SATA с протоколом SCSI? Потому как да, iSCSI, SAS, FCP и даже, наверное, местами ATAPI - живее всех живых. А вот боюсь с живостью устройств на интерфейсе SCSI (конкретно дисков), чтобы сравнить их с устройствами на интерфейсе SATA могут быть проблемы. Даже в 2020 году.
Смотрите, я знаю насколько отличается производительность всех возможных связок сервера приложения и бд в зависимости от ОС (linux или win) и СУБД (постгри и ms причём во всех 4 комбинациях на винь и линь). А также что даст переезд одной из этих комбинаций с bare metal на esxi, pve и hyper-v на одном и том же железе - я на это тестирование убил около 30 часов своей жизни. Вот ещё нашел в закормах: тестирование файлового варианта при работе по цепочке hdd, ssd, nvme и ramdisk.
Но есть одна проблемка: я не знаю сколько iops надо на одного клиента 1с. Да и scsi контроллер последний раз видел на nt3.5. Поэтому я бы без тени иронии на лице ответил вам, что главное отличие в том что в scsi втыкается сканер, а в sata диски.
Т.е. выходит вы бы меня к себе не взяли? =)))
Судя по единственному числу в "был на собеседовании", я бы предположил ошибку выжившего. Или вам не повезло: человек с той стоорны баррикад практиковался в найме; человеку сказали, что кого-то надо нанять, а он саботирует (например чтобы доказать, что брать никого не надо, а нужно ему и/или текущей комманде поднять ЗП); человек собеседует своего будущего начальника (старый ушел, а технические навыки кандидатов больше понять некому) и считает, что вообще говоря должны повысить его; человек решил за счёт вас самоутвердится; человеку 10 минут назад руководитель лучшего подразделения и практически минус первый человек в компании (подсказываю главбух) выела мозг истерикой он на вас тупо сорвался. Может, человек хотел посмотреть, как вы будете действовать в ситуации, когда вы заведомо не знаете ответа. Или вариант, что вы ему не подошли потому, что по факту вы не знаете того, что вы написали в резюме или того, что он от вас ожидал. Или просто не понравились на уровне межличностной химии. Или (польстим вам) ему стало понятно, вы знаете больше него, и он понимает, что вы его можете подсидеть.
Короче нормальный, адекватный и опытный человек дбеседует с вами выделенные вам 20 мин, скажет, что к сожалению ему пора (дела-дела, знаете ли), пожмёт вам руку и скажет, что в случае положительного решения с вами обязательно свяжутся.
P.S. Есть ещё один вариант: стресс-интервью, но там обычно ддосят немного (я бы даже сказал совсем) не профильными вопросами.
Давайте, поскольку мы говорим про электроприборы под переменные 230 предполагать, что в большинстве из них в принципе валидны любые кабели. Но очего-то на большинстве того, что подключается на колодку любого рода, а не кабелем, в большинстве случаев указывается где фазовый проводник подключать, а где нулевой.
Но в контексте обсуждения, вы, очевидно, правы. Потому как важность соблюдения "полярности" подключения не находится нигде. По крайней мере в разрезе БП компов и серверов. По остальному оборудованию искать не стал.
Смотрите, мне нужно прикрепить ножки к табуретке. Это же делают гвоздями, подумал я. Я крутил в голове как это можно сделать эффективнее. Я слышал, что некоторые люди используют аккумуляторные дрели (сиречь шуруповёрты) для повышения эффективности строительных (и в частности табуретосборочных) работ. Я купил шуруповёрт и неделю пробовал его в работе с гвоздём: подбирал тип "патрона", который максимально хорошо зафиксирует гвоздь; пробовал забивать гвоздь разными частями шуруповёрта; варьировал ёмкость аккумулятора, чтобы изменить вес инструмента и понять как это влияет на вбивание гвоздя.
Дальше у моей интерактивной истории есть два варианта концовки:
1. Я закрыл глаза, у меня в голове всплыл мой дед он вбивал гвоздь молотком! Я купил молоток и собрал табуретку за 5 минут.
2. Я разобрался с тем как работает аккумуляторная дрель и теперь могу закручивать разного рода крепёж, сверлить, выбирать материал и даже иногда (используя
плагинынасадки) резать листовой металл или там фрезеровать. Более того, я понял, что этот инструмент мало пригоден для таких случаев как забивание крепежа или например сверление отверстий в сильноармированных бетонах высокой прочности.P.S. А почему ИИ это "магическая таблетка"? Вы уверены, что ваш друг придя к "кожаному" профессору английской и одновременно русской филологии смог бы заставить его вытащить из своей головы необходимый контекст? А почему ваш друг считает, что пусть и за 20$ (а не забесплатно) он получит доступ к лучшему возможному специалисту, а не к "студенту старшего курса"?
В вашем вопросе содержится ответ: что (и как долго) вы сможете сделать в реальном мире, если завтра не станет электричества? Вы рассматриваете такой вариант? Если так, то значит ли это, что всем с рождения необходимо прокачивать и поддерживать следующие навыки: выживание в дикой природе; выращивание растений и животных; производство инструментов и орудий; верховая езда в конце-то концов?
Или всё же предполагаем, что наличие электричества (и всего, что оно питает) является относительной константой?
Я, к сожалению, не представляю откуда вы. В случае МСК, вам достаточно сделать две вещи:
-тратить час, полтора в день на hh (а не условно на чтение ТГ, просмотр медленнойтрубы и т.д.);
- искать вакансии ОТ руководителя отдела (у котрого реально будут подчиненные). Также подойдут руководители саппорта, CIO/CTO и прочие варианты, того как "креативные" HRюши могут назвать эту должность, в надежде, что кто-то под теми же грибами, что и они сможет найти это поиском. Делайте 3 рюзюме под 3 этих должности (чатжпт вам в помощь). Под ними прямо в разделе ваших резюме будут "подходящие вакансии", вот по этой ссылке и переходите. Там будет 95% мусора (или того, что вы можете выловить автопоиском), но будет 5% того, что вы не зацепите. Это самая нудная часть. Вам придётся много скролить и нажимать "не показывать эту вакансию".
Главное: заходите и смотрите каждый день. Отзывыайтесь на всё, что хоть как-то устраивает. Там где что-то реально интересное вам - пишите сопроводительные письма. Умеете сами - пишите, нет - опять же ИИ вам в помощь. Условно 70% просто не посмотрят вашего резюме, даже если вакансия у них висит месяцами и переоткрывается раз в год. 15% вам пришлют автоответ, что они в течении недели посмотрят ваше резюме и ОБЯЗАТЕЛЬНО вам ответят (да-да-да), 10% сразу откажут (вот те самые, которым не нравится ваш возраст; то, что вы часто прыгаете или наоборот долго на одном месте; которые считают что в их бизнес по продаже солнечных панелей на космические станции с целью обслуживания связки win+1С может прийти ТОЛЬКО человек с опытом 10 лет у ДРУГОГО продавца солнечных панелей для космических станций; и т.д.).
А будут и 5, которым вы будете интересны. Дальше, очевидно, и везение и уменее проходить интервью. Потому что, условно вы можете не понравиться HR просто как человек и дальше не пройдёте. Короче, с 2-3 сотен (да-да-да так не только у джунов разрабов) отзывов у вас на выходе будет пяток реальных собеседований с будущим непосредственным начальником из структуры ИТ (если вы идёте на руководителя отдела) или CEO/владельцем. Скорее всего это так или иначе будут относительно крупные "средние" бизнесы (условно 500 человек) в случае, если они ищут главу IT. И от 500 до бесконечности в случае начальник отдела поддержки людей или железа / отдела сисадминов или сетевиков. Есть ещё один случай: компания может быть небольшая и богатая с владельцем, скажем лет за 65, который не будет себе брать главу IT, младше чем его никчемные разгильдяи-дети.
Ну и дальше, если вы объективно вытянете общение с молодежью, вы можете прийти к 30ти летним ребятам, которые будут называть вас "деда Серёжа", но слушать (потому что раз вас рассматривают, они уже поняли, что иногда опыт решает). Или наоборот под руководство людей 55+ лет, которые тоже понимают, что: опыт важно и есть очень большая вероятность, что в свои 40-45+ вы не будете прыгать с места на место, потому что там +5% к окладу предложили.
Тут ещё важный момент: ОБЯЗАТЕЛЬНО спросите у HR про стиль одежды, а лучше поищите реальные фото из офиса или с конференций/корпоратов. Если там все в футболках, с синими волосами и забитые с ног до головы - то вы на собеседовании даже в классическом джемпере сможете вызвать подсознательное отторжение. Ну и наоборот, если с вами беседует владелец бизнеса в бриони, а вы в классическом джемпере (а не хотя бы в рубашке и спортивном пиджаке) - будет то же самое.
Вы главное начните! =)))
Вас захотят видеть там, где нужно будет глядя на то, как молодежь со стажем три года грустно в поисках плавающего глюка переставляет матринки, камни и память, сказать: "ребята, я подобное видел лет 10 назад! А поменяйте-ка блок питания - проблема 100пудов в нём!!". Я недавно видел в одной довольно крупной компании руководителя IT и двух его замов, на фоне которых вы со своим 20+ лет стажа (и, веряотно, возрастом в 37-45 лет) выглядели бы молодым пацаном. =))) Так что ищите и найдёте!
У вас на руках всего одна стойка, у них их, возможно, сотнями или тысячами (не представляю масштаба бизнеса ruvds). Я не знаю вашу ЗП, но за последний месяц я видел вакансии от операторов коммерческих цодов, где инженерам предлагали от 350 на руки. Размер вилки тоже не представляю, но обычно всё же, когда пишут ОТ предполагают, что она с ДО не совпадает. Единственно, вакансии предполагают физическое присутствие в ЦОДах, находящихся в дефолт-сити.
Ну, нет, так. знаете ли можно и дойти до ситуации, которая меня несколько поразила лет 10 назад: мне довелось ставить, кроссировать, и настраивать полстойки железа в одном камерном эуропейском ДЦ. Сервера хостер купил и собрал (всё, кроме дисков) сам, и к моему приезду всё было оттестировано. Я прикатил железо к стойке и начал потихоньку ставить салазки и запихивать юниты. В какой-то момент поняв, что силовых кабелей нет, пошёл попросить мне их выдать. Через небольшой промежуток времени появился человек с охапкой проводов. Получив провода, я понял, что:
все электрические провода с заводской вилкой (гибридный тип E / F CEE 7/7), а на второй стороне кое где заводские С13, а на небольшом количестве они же, но "переобжатые" (т.е. собранные вручную). На мой немой вопрос, человек мне любезно сообщил: "нет, это не с целью изменить длину или поченить перебитые провода!" Оказывается, часть производителей кабелей не соблюдает фазность (или если хотите полярность) и соединяет контакты на вилке (гибридном шуко) и С13 как им сегодня удобнее. И хостер решив использовать поляризованные розетки (вероятно, называемые Е тип), загнался тестированием и переделыванием вилок.
Я могу собрать электрощит и для меня очевидна неэквиваленность "проводков разного цвета", но почему-то для меня стало откровением, что проектировщик БП сервера наверняка предполагал, что фаза прилетит именно на ту ножку С13, на которую она должна по стандарту. Т.е., вероятно, если перепутать 0 с фазой, то в 99% случаев ничего не произойдёт, но человеки обнаружили, что не все провода "одинаково полезны" и загнались решением проблемы.
И, да, может, конечно, мне сейчас в ответах расскажут, что ИЛИ полярность побоку впринципе ИЛИ о проблеме знают все, кроме меня, но на тот момент я проникся подходу!
Там есть одна главная ошибка: полное отсутствие кабель менеджмента, если не считать таковым два куска велкро от orico. Ну и дальше по мелочи типа силовых кабелей в параллель с витой парой; использование solid'а в кроссировке (по крайней мере судя по характерным заломам на кабелях это так). Ну и наличие обжатых руками разъёмов (а не фабричных патч-кордов), при том, что то ли в этой то ли в предыдущей статье расссказывали, что-то про то, что от кандидатов даже такого не требуют.
Скажите, а только мне одному кажется странным, что скрипт для того, чтобы пиратить продукты майкрософт, лежит на сервере майкрософт (github)? Да-да, конечно, светлые демократии за свободу всего и вся, и M$ не сможет это удалить и никого за это не будет никого судебно преследовать (расскажите это @akibkalo, что-то подсказывает, что он подтвердит, что так оно всегда было, есть и будет).
А как "выписыватели штрафа в 2000 евро" попадут на ваш сервер, чтобы понять есть там что-то готовое к раздаче или нет? И как можно доказать, что вы что-то собирались раздавать? Тут если что не торренты описывают, а загрузку копии видео к себе с ютуба на vps вне юрисдикции Рф, чтобы потмо это выкачать на NAS дома или посмотреть потоком в РФ же. Я сомневаюсь, что кто-то может сильно вклинится в ваш (условный) TLS, будь оно хоть VPNом, хоть HTTPs и понять, что вы внутри льёте. Личное хоум видео, котиков друзей или страшно копирайтированный контент.
Вакансий тьма. Проверьте свою на hh, возможно, в интерпритации вашего HR висит или без уровня ЗП или вы не в рынке. В начале 23ого было совсем интересно: при поиске сисадмина на условиях "если вы умеете поставить десктопный Windows и можете воткнуть патчкорд в розетку, приходите - мы дальше вас всему научим" в дефолт-сити кандидаты говорили: "всмысле? за 120К на руки у вас фултайм в офисе?????"
Больше ipKVM'ов хороших и разных! Но тут на старте хотят с бэкеров $69. Когда и если стрельнёт, то он, очевидно, будет дороже. Мне например такая штука понадобится скорее всего раз в год. Т.е. для меня отсутствие корпуса маловажно, но важна цена и тут 25$ бьют 70$. При условно необходимом и достаточном функционале.