Мне вот всегда нравился этот пуризм, когда люди оттопырив мизинчик говорят нам об упадке культуры речи, и при это не смущаясь употребляю "по шаблону" вместо "по образцу" или "по подобию".
Всё еще не ясно, зачем тут думать над кнопками - вы не помните, где на клавиатуре Backspace? Какую кнопку зажать, чтобы выделить слово?
Для большинства программистов львиная доля времени при написании кода - это вспомнить нужное API, выбрать из десятка перегруженных методов нужный и так далее. Не говоря уже о том, что чисто механический программинг для разработчика чуть повыше джуна - часто далеко не самая большая часть обязанностей. Сколько там в мифическом человеке-месяце строчек кода было? 10 в день?
Где-то это время есть, где-то результат виден мгновенно.
Если вы TDD используете - мгновенно мало где будет. Да и в целом хоть сколько-то ни было крупные проекты мгновенно изменения не переваривают.
А, понятно. Рота не в ногу, один старшина в ногу. Ну напишите тогда в Институт Виноградова, о то эти дурни, когда национальный корпус русского языка составляли, положили туда "инженер-программист".
только подумал что изменить в коде - тут же это изменение произошло.
А дальше ждешь 5 минут, пока соберется. Ухх, экономия.
Так, чтобы не пришлось задумываться, какие именно клавиши при этом были нажаты.
Так слепая печать в помощь, мышечна память и все дела. Я вот прям сейчас печатаю на клаве без русских символов, корявенько, конечно, но вопросов где какая буква вообще не возникает.
"Обсуждать компанию публично" != "спорить с начальством". Если начальник (да и вообще любой коллега) косорезит - ты ему про это лично говоришь, а не пишешь пост на хабр "Мой начальник в %CompanyName% не понимает как настраивать вакабу".
Опросы, хренопросы, всё это не работает. Работают эксперименты и A/B тесты. И перед каждым "ломанием дизайна" их гоняют вагон и маленькую тележку, лишь бы после релиза метрики не упали. Вам не нравится? Сочувствую, вы статистическая погрешность, миллион ваших соседей начали тратить в день +N секунд и приносить компании +M рублей.
Не так, в США есть правила корпоративной культуры, которые запрещают работникам обсуждать компанию публично в любом контексте (особенно, в негативном).
Не только в штатах. В России в какой-нибудь крупной компании (особенно публично торгуемой) будет такая же история: если хочешь публично высказаться о/от лица фирмы - тоже сначала обговори с PR. Потому что что-нибудь ляпнешь - и через полчаса изнасилуешь какого-нибудь хабра-редактора.
Ну так вы даже не джуна ищете, а стажера. Какая разница что он там щупал или не щупал, главное чтоб башка варила и интерес был. Берёте всю пачку, даёте им документацию и пробную задачу, кто захочет - сделает, с этими дальше и работаете.
Смотря что вы считаете западом. В Европе - нет, потому что нет такой колоссальной разницы между IT и другими областями (а где-то есть, но совсем не в пользу IT).
Так с этим никто и не спорит, но посыл-то как раз был "заменяем техсобесы на проверки софтскиллов". Хотя тенденция как раз обратная - вагон техсобесов, а уж с теми, кто их пройдет - один cultural fit.
С одной стороны, конечно, да. С другой стороны - мир несправедлив, а всемирное равенство всё никак не наступит. Завтра придёт какой-нибудь сбер или другой банк и перекупит вашего новоиспеченного миддла, потому что у них бабла хоть лопатой греби, а вам таки нужно дебет с кредитом сводить. При этом такие жирные компании часто джунов не берут, так что будь я молодым и амбициозным - без лишних мыслей использовал бы какую-нибудь компанию как трамплин на 6-12 месяцев.
Но есть (или как минимум была) "Вычислительные машины, комплексы, системы и сети". И куча смежных, где больше упор на коммуникации/серваки. А вы пришли к прикладным программистам, и удивляетесь, что они не хардкорное ИТ. Вы б еще к "прикладная информатика в экономике" пришли.
Ну и сами требования тоже интересные. Я вот себе почти не ставил линукс, потому что нетрэба, не баловался с ораклом, потому что для sql у нас был sqlite, и далее по списку. Нашел работу, 10 лет проработал, сейчас синьорю - и вот ни разу ни оракл, ни LVM не пригодились. ЧЯДНТ?
Задача джуна - снимать объемные, но несложные задачи с высококвалифицированного специалиста - верстку там всякую, круды, мелкие багфиксы и прочую нудень, которую по каким-то причинам не автоматизировать. Если ваш специалист на проверку работы джуна тратит больше времени, чем на её выполнение - что-то в консерватории очень неправильно.
Тогда тем более странно, потому что судя по моему опыту - в России едва ли не самые халявные техсобесы, максимум скрининг + 1 раунд, очень редко два захода, а дальше финалка с начальством за софтскиллы и прочее. За бугром - 2-3-4 технических, с тестовыми заданиями, лайвкодингом, систем дизайном и бог знает чем.
Мне вот всегда нравился этот пуризм, когда люди оттопырив мизинчик говорят нам об упадке культуры речи, и при это не смущаясь употребляю "по шаблону" вместо "по образцу" или "по подобию".
В стенографии там свои заморочки.
Всё еще не ясно, зачем тут думать над кнопками - вы не помните, где на клавиатуре Backspace? Какую кнопку зажать, чтобы выделить слово?
Для большинства программистов львиная доля времени при написании кода - это вспомнить нужное API, выбрать из десятка перегруженных методов нужный и так далее. Не говоря уже о том, что чисто механический программинг для разработчика чуть повыше джуна - часто далеко не самая большая часть обязанностей. Сколько там в мифическом человеке-месяце строчек кода было? 10 в день?
Если вы TDD используете - мгновенно мало где будет. Да и в целом хоть сколько-то ни было крупные проекты мгновенно изменения не переваривают.
А, понятно. Рота не в ногу, один старшина в ногу. Ну напишите тогда в Институт Виноградова, о то эти дурни, когда национальный корпус русского языка составляли, положили туда "инженер-программист".
А дальше ждешь 5 минут, пока соберется. Ухх, экономия.
Так слепая печать в помощь, мышечна память и все дела. Я вот прям сейчас печатаю на клаве без русских символов, корявенько, конечно, но вопросов где какая буква вообще не возникает.
Мой российский диплом вместе с моими записями в трудовой сейчас громко рассмеялись.
"Обсуждать компанию публично" != "спорить с начальством". Если начальник (да и вообще любой коллега) косорезит - ты ему про это лично говоришь, а не пишешь пост на хабр "Мой начальник в %CompanyName% не понимает как настраивать вакабу".
Опросы, хренопросы, всё это не работает. Работают эксперименты и A/B тесты. И перед каждым "ломанием дизайна" их гоняют вагон и маленькую тележку, лишь бы после релиза метрики не упали. Вам не нравится? Сочувствую, вы статистическая погрешность, миллион ваших соседей начали тратить в день +N секунд и приносить компании +M рублей.
Не только в штатах. В России в какой-нибудь крупной компании (особенно публично торгуемой) будет такая же история: если хочешь публично высказаться о/от лица фирмы - тоже сначала обговори с PR. Потому что что-нибудь ляпнешь - и через полчаса изнасилуешь какого-нибудь хабра-редактора.
Ну так вы даже не джуна ищете, а стажера. Какая разница что он там щупал или не щупал, главное чтоб башка варила и интерес был. Берёте всю пачку, даёте им документацию и пробную задачу, кто захочет - сделает, с этими дальше и работаете.
Смотря что вы считаете западом. В Европе - нет, потому что нет такой колоссальной разницы между IT и другими областями (а где-то есть, но совсем не в пользу IT).
Хороший спортсмен вам подробно расскажет - и про ударные нагрузки, и про правильную технику бега, и про задействованные мышцы.
Так с этим никто и не спорит, но посыл-то как раз был "заменяем техсобесы на проверки софтскиллов". Хотя тенденция как раз обратная - вагон техсобесов, а уж с теми, кто их пройдет - один cultural fit.
Пенсионные фонды даже в зажиточные годы давали прибыльность на уровне дна. 4-5%, когда даже в сбере на бессрочном вкладе давали 6.
В дурдоме и носки по 5 метров вяжут. Не говоря уже о том, что проесть в 0 зарплату в 300-500к в России - это надо целенаправленно стараться.
Нам прямым текстом сказали, что не то нынче время - что-то требовать и чем-то грозить. Надо сначала кулер выторговать.
С одной стороны, конечно, да. С другой стороны - мир несправедлив, а всемирное равенство всё никак не наступит. Завтра придёт какой-нибудь сбер или другой банк и перекупит вашего новоиспеченного миддла, потому что у них бабла хоть лопатой греби, а вам таки нужно дебет с кредитом сводить. При этом такие жирные компании часто джунов не берут, так что будь я молодым и амбициозным - без лишних мыслей использовал бы какую-нибудь компанию как трамплин на 6-12 месяцев.
Но есть (или как минимум была) "Вычислительные машины, комплексы, системы и сети". И куча смежных, где больше упор на коммуникации/серваки. А вы пришли к прикладным программистам, и удивляетесь, что они не хардкорное ИТ. Вы б еще к "прикладная информатика в экономике" пришли.
Ну и сами требования тоже интересные. Я вот себе почти не ставил линукс, потому что нетрэба, не баловался с ораклом, потому что для sql у нас был sqlite, и далее по списку. Нашел работу, 10 лет проработал, сейчас синьорю - и вот ни разу ни оракл, ни LVM не пригодились. ЧЯДНТ?
Задача джуна - снимать объемные, но несложные задачи с высококвалифицированного специалиста - верстку там всякую, круды, мелкие багфиксы и прочую нудень, которую по каким-то причинам не автоматизировать. Если ваш специалист на проверку работы джуна тратит больше времени, чем на её выполнение - что-то в консерватории очень неправильно.
Тогда тем более странно, потому что судя по моему опыту - в России едва ли не самые халявные техсобесы, максимум скрининг + 1 раунд, очень редко два захода, а дальше финалка с начальством за софтскиллы и прочее. За бугром - 2-3-4 технических, с тестовыми заданиями, лайвкодингом, систем дизайном и бог знает чем.
На сарае тоже много чего написано. В реальности если синьор просто рекрутеру в линке ответит и на собес придёт - все уже будут очень рады.